个战区专司联合作战指挥，有利于诸军兵种力量更好地统起来联起来用起来。

适应这种体制，就要强化诸军兵种体化联合作战的观念，树立信息主导体系建设思想，改变大陆军单军种作战机械化战争的思维定势。

体制之新，新在精简高效上。

这轮改革坚持瘦身强身相统，大幅裁减军队员额，减少领导指挥层次，优化军种比例官兵比例新旧装备部队比例，推动部队编成向充实合成多能灵活方向发展。

适应这种体制，就要强化现代管理和质量效能理念，走内涵式发展路子，改变分散投入粗放经营的低效状态。

体制之新，新在依法治权上。

新体制抓住治权这个关键，强化纪检巡视审计司法监督的要找准参谋执行服务的定位，丢掉领导范，当好办事员，搞好战略谋划和宏观管理，讲政治谋打赢搞服务做表率，建设具有铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担当的军委机关。

对战区来说，就是要找准主战的定位，以专司主营打仗为第要务，紧盯作战任务紧盯敌情对手紧盯未来战场，强化联合指挥联合行动联合保障，提振主战信心练就主战本领立好主战样子，建设绝对忠诚善谋打仗指挥高效敢打必胜的联合作战指挥机构。

对军种来说，就是要找准主建的定位，从建用体运行模式转变过来，以主要精力抓好部队建设管理，逐步按照各自发展战略要求加强全面建设，抓建为战，以建促战，不断提高部队应对多种安全威胁完成多样化军事任务能力。

从军委机关到全军部队，都要在军委管总战区主战军种主建的大格局中找准各自职能定位，各司其职，各尽其责，形成齐心合力助推改革聚力打赢的良好局面。

盯住突出问题，彻底转变作风。

新体制下，官兵对改进作风最期盼也最关注。

特别是改革后领导层级和部门有所增多，上级机关千条线都要穿过基层部队根针，如果跳不出老思维老办法的窠臼，就可能因多而乱因多而散因多而慢，就会让改变大陆军单军种作战机械化战争的思维定势。

体制之新，新在精简高效上。

这轮改革坚持瘦身强身相统，大幅裁减军队员额，减少领导指挥层次，优化军种比例官兵比例新旧装备部队比例，推动部队编成向充实合成多能灵活方向发展。

适应这种体制，就要强化现代管理和质量效能理念，走内涵式发展路子，改变分散投入粗放经营的低效状态。

体制之新，新在依法治权上。

新体制抓住治权这个关键，强化纪检巡视审计司法监督的独立性和权威性，推动决策权执行权监督权既相互协调又相互制约，构建起严密的权力运行和监督体系。

适应这种体制，就要强化分内之责必须为界外之权不可为的意识，依法规范用权自觉接受监督，改变用权任性行事随意的习惯做法。

林无静树，川无停流。

改革的脚步永不停息，思想的革命永远在路上。

臵身我军建设深刻转型发展的历史拐点，必须牢固确立更加注重聚焦实战更加注重创新驱动更加注重体系建设更加注重集约高效更加注重军民融合的军队建设发展战略指导，为军队的现代化转型重塑标定新方向规划新路径提供新引擎。

新体制是创新的产物，也是创新的平台，适应新体制尤为需要创新驱动。

当验的紧迫任务。

适应新体制，既要转身子，又要换脑子既要解决原有矛盾问题，又要解决新的矛盾问题，挑战考验是全方位的。

在思想观念上，如果还停留在旧体制的视域下，按老套路想问题办事情，就只能是喊着新号子走着老路子。

在对待利益上，如果只强调自己的特殊理由，放不下部门和单位利益，就会成为改革的绊脚石。

在能力素质上，如果适应不了新体制新职能要求，就难以登上改革强军的新航船。

在作风风气上，如果不能从初始即严务打赢之实，就会使新体制的功效大打折扣。

在合编合力上，如果身合而不能心合，形联而不能神联，就不能尽快形成战斗力这个个如果就像新旧体制转换中的道道坎，迈不过去就会影响改革的推进和成效，再好的设计都只能是空中楼阁。

改革征途多艰险，改革关头勇者胜。

破旧立新难免会有阵痛，但这是朝分娩的阵痛，是催生希望的阵痛。

适应新体制履行新职能担当新使命，就是要按照铁要求义无反顾勇敢冲锋。

思想走在行动之前，就像闪电出现在雷鸣之前样。

新体制发轫于先进思想理念，受力于先进思想理念，完善于先进思想理念。

投身体制变革的洪流，必须深入贯彻新发展理念，主改革强军新体制新职能新使命讨论发言精选范文政治工作创新发展等艰巨繁重任务，不能遇到矛盾问题就绕着走，也不能消极应付上推下卸。

要把解决问题作为前进的动力和创新的起跳点，大力激发锐意创新的勇气敢为人先的锐气蓬勃向上的朝气，强化谋划创新推动创新落实创新的思想自觉和行为自觉，人人争当创新的推动者和实践者，让创新创造在军营蔚然成风。

若以小利计，何必披征衣。

担当精神还体现在正确面对利益关系调整勇于冲破利益藩篱上。

要处理好小我与大我局部与全局眼前与长远的关系，客观看得失辩证看进退平和看去留，自觉在大局下行动。

坚持求真务实崇严尚实。

我党我军优良传统作风是我们的传家宝和特有优势。

面对改革大考，要传承红色基因，当好红色传人，以过硬的考风考出好样子，考出好成绩。

要把严和实的要求贯穿到推进改革全过程，落实到搞建设抓准备的方方面面，坚决认真不打折扣地贯彻习主席和中央军委的决策部署，把各项工作往深里抓往实里落，打通落实的最后公里。

改革就是要向不良风气开刀。

要继续贯彻落实好全军政治工作会议精神，深入开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和是政治上的要求。

习主席把领导指挥体制改革作为手重棋来谋篇布局，是对深化改革大棋局的运筹帷幄，是对强军大战略的深谋远虑，彰显出对确保党对军队绝对领导的政治考量，对按照能打胜仗要求建军治军的历史担当，对保持光荣传统和优良作风的深邃思考。

面对新体制，能不能尽快适应抓紧进入角色，关乎国家和军队前途命运，体现的是政治意识大局意识核心意识看齐意识，事关党中央中央军委和习主席决心意图的有效贯彻落实，是现阶段最现实最直接的政治考验。

在这个时候，必须把思想和行动统到习主席和中央军委决策指示上来，决不能在适应新体制上畏首畏尾等待观望。

如果缺乏全身心投入的良好精神状态，那就不是真看齐，就会辜负党和人民的期望重托，是要负历史责任的。

这是确保有效履行使命的历史担当。

仗怎么打，军队就怎么建，改革就往哪里改。

新体制是着眼能打胜仗要求建起来的，适应新体制直接关乎有效履行我军职能使命。

定意义上说，能不能从根本上解决我军领导管理体制不够科学联合作战指挥体制不够健全力量结构不够合理等突出问题，取决于新体制能不能发挥最大效能。

对新体制研究得越透适指向是能打胜仗。

新体制下虽然职能有所调整角色有所变化，但军队打仗的根本职能没有变，军人谋打赢的最大职责没有变。

要更加自觉坚定地抓备战谋打赢，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，扎实开展实战化军事训练，持续强化不怕苦不怕死的战斗精神，始终保持箭在弦上引而待发的高度戒备态势，确保旦有事能够上得去打得赢。

谋打赢，先要做明天战场的明白人。

要有强烈的危机感紧迫感，大兴学习战争研究战争之风，主动来场军事学习革命，深化作战问题研究，把握现代战争制胜机理，探索创新战法训法，把自己锻造成驰骋未来疆场的打赢尖兵。

勇于担当任事开拓创新。

大事难事看担当。

要强化干好第任跑好第棒的事业追求，真抓实干，埋头苦干，抓紧快干，高标准完成各项改革任务，做改革的促进派和实干家。

勇于担当任事开拓创新。

大事难事看担当。

要强化干好第任跑好第棒的事业追求，真抓实干，埋头苦干，抓紧快干，高标准完成各项改革任务，做改革的促进派和实干家。

创新能力不足是制约我军建设发展的老大难问题，新体制下开拓创新就是种担当。

面对补上军事斗争准备短板突破武器装备发展瓶颈推觉，抓工作大而化之笼而统之等不良做法，强化层次领导分类指导，坚持定向施策精准发力，多搞喷灌滴灌防止大水漫灌，做到精准谋划精准规划精准部署精准落实精准检验。

删繁就简。

做好加减法，充分考虑体制调整后领导机关精力部队承受能力，破除繁琐哲学热衷做表面文章等陋习，既考虑干什么有利于战斗力建设，又考虑不干什么有利于战斗力建设，优化决策流程，简化内部运转，提高办事效率，甩掉包袱轻装前行。

改革强军新体制新职能新使命讨论发言点击查看更多新体制新职能新使命研讨发言材料当前改革强军纵深挺进作战准备深入迈进作风建设持续推进，面对改革强军这场攻坚战，尽快适应新体制有效履行新职能自觉担当新使命，靠什么习主席语中的分部署，分落实。

就是要靠踏石留印抓铁有痕的执行力，党员领导干部要带头强化，当好改革强军的忠诚践行者引领先行者锐意进取者和模范执行者。

历史的发展，紧要处往往只有几步紧要的几步，往往改变历史的进程。

今天的中国，正处在由大向强发展的历史当口。

习主席站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，统领我军全面实施改革强军战略，坚定不移走国防和军队建设实现新跨越。

转为变之体，变为转之魂。

这是次挥别昨日的华丽转身，更是次超越自我的艰难转型。

但越难越要转，再难也要转，必须把创新摆在突出位臵，加紧转变职能转变作风转变工作方式，这是改革提出的强制性要求。

找准自身定位，加紧转变职能。

认识你自己，这是古希腊的句传世箴言，也是做好任何事情的出发原点。

在实现个转变中，每个部门每个单位都应当首先找准自身职能定位，认清在军队建设大棋盘中的方位，解决好我是谁的问题认清肩头的主责主业是什么，解决好心思精力往哪儿用的问题认清与左邻右舍的职责边界，解决好该干啥不该干啥的问题。

对军委机关来说，就是要找准参谋执行服务的定位，丢掉领导范，当好办事员，搞好战略谋划和宏观管理，讲政治谋打赢搞服务做表率，建设具有铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担当的军委机关。

对战区来说，就是要找准主战的定位，以专司主营打仗为第要务，紧盯作战任务紧盯敌情对手紧盯未来战场，强化联合