射带动的完整链条，确保党建与脱贫攻坚相融共促。

实施大工程，把干部人才中坚作用充分激发出来。

是实施驻村干部培优工程。

建立实施两轮甄别推行方承诺组织类培训强化项保障的式，由乡镇党委副书记担任联合党委书记，贫困村第书记企业负责人等担任联合党委副书记，各村党支部书记和乡镇党政办工作人员担任联合党组织委员联合党委每月召开次党员代表联席会议，研究阶段性共建目标，通报近期共建工作进度，分解落实共建任务事项，研究解决共建问题。

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通过新现状，将全县个乡镇划分为大片区，大力推行分双月定主题召开基层党建现场推进会机制，立足贫困村集中区域，新打造基层党建示范点个，实现示范点辐射覆盖个建档立卡贫困村，架构起建示范点学示范点示范点辐射带动的完整链条，确保党建与脱贫攻坚相融共促。

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县委把脱贫攻坚作为号工程，县委主要领导多次主持召开县委常委会县委中心组学习会党建领导小组会议，迅速传达中央和省委市委关于脱贫攻坚的部署要求，统全县党员干部的思想和行动，通过坚强领导和高效动员，集全县之力投入脱贫攻坚战。

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通过新建资产划拨等方式，解决了个贫困村无独立活动场所问题。

同时，集中打造个村级公共服务中心，实现党务村务医务商务事务位体，健全完善了服务脱贫攻坚的基层组织阵地。

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年选派。

选派名有乡镇工作经历的干部挂任县扶贫移民局副局长和到脱贫攻坚任务重的乡镇挂任党委副书记副乡镇长。

在省市派驻个工作组的基础上，从县级部门和乡镇机关精选名干部人才，组成个工作组，进驻建档立卡贫困村担任第书记村主任助理，实现贫困村第书记及驻村干部全覆盖和全脱产。

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同时，建立督导考核机制，组建个片区督导组，负责督导县级部门乡镇党委政府驻村工作组村支两委抓脱贫攻坚工作的责任落实，并每月向县委书面报告次督导情况。

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具体做法突出个强化，把党委领导核心作用充分发挥农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。

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年书记队伍选育用管机制，通过甄别召回第书记人，实现了名第书记个个精兵强将，主动向县委承诺事项累计余项，科学选定产业发展路子余项。

同时，强化正向激励，提拔重用名表现突出的第书记和驻村干部。

是实施村两委干部提能工程。

创建毓秀开江大讲堂，邀请位知名专家教授培训村两委班子成员余人次创办开农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。

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