就很汰，推动了社会的不断前进。

年轻人要是没有颗进取心，不多份主动多份努力，只能被组织所淘汰被社会所淘汰被时代所淘汰。

有理想，有抱负。

理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。

作为个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移尽心竭力地为之奋斗。

是不要随波逐流。

相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过每条河流都有自己不同的生命曲线，但是每条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。

没有梦想的河水，只能是潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流失去光泽的人生。

理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做天和尚撞天钟。

是让心走得更远。

央视有句经典的公益广告语每个人心中都有个自己的舞台。

心有多大，舞台就有多大，生活就是为我们提供的个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。

的成长，是需要坐标和方向的。

庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了零的目标，结合零的目标，进而提出了勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。

既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实

我想结合自身的体会，谈心。

感恩心唯贤者，能为报恩。

感恩不仅仅是种情感，种生活态度，更是种人生境界。

我们从小到大，有太多人需要我们去感谢我们路的成长，有太多人值得我们去感激。

我感谢领导感谢父母感谢老师感谢亲人感谢朋友感谢同事，感谢切给予我帮助的人。

我们常说，机遇是留给有准备的人的。

但我认为，如果你是个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。

目前，组织部有半以上的干部在岁以下。

作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。

前不久，我和几位同志参加了部里场精心策划的秀，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的指出加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。

年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。

那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢

我认为应该按照个代表重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己步步走向成熟。

首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。

在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作应酬和锁碎事务，而放松了理论学习。

提高理论学习水平，关键是对理论学习的重要性要有正确的认识，这样才能增强学习的自觉性，变被动学习为主动学习。

采取集中学习和自学相结合的办精选领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选范文doc展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足是学识丰富但经验不足在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高是思想活跃但容易浮躁。

有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪是充满干劲但容易受挫。

做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘是富有创造力但容易理想化。

对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏。

青年干部座谈会发言稿篇用心去耕耘每天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。

对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。

我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支队的种重视和种关爱。

近年来，组织部来了批年轻人，恰同志少年，风华正茂。

我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。

人生的路很长，我想，我将和在座很多同志样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能起回忆这段难忘的时光。

年轻人的成长，是需要坐标和方向的。

庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了零的目标，结合零的目标，进而提出了勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。

既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实

我想结合自身的体会，谈心。

感恩心唯贤者，能为报恩。

感恩不仅仅是种情感，种生活态度，更是种人生境界。

我们从小到大，有太多人需发展。

精选领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选范文。

精选领导青年干部座谈会上的讲话稿篇点击查看更多青年干部座谈会上的讲话稿范文点击查看更多在青年干部座谈会上的发言稿同志们大家下午好，今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在月份就要召开，我直很期待，来是想听听各位青年干部的想法，体会，来也想借此机会和大家沟通，交流。

刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。

对大家谈的问题，人事党办团总支等相关部门要好好总结，认真落实。

我局岁以下的青年干部占全局干部人数的，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。

区局党组非常重视青年工作，今年出台了区国家税务局青年干部培养工作措施，就是要为我局广大青年干部的成才与发这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力

不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在些散漫作风负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。

这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流用新鲜的血液的冲击来改变它。

是警惕职业倦怠心理。

部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。

据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过半的公务员有职业倦怠的情况。

心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

精选领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选范文。

这让我想到这样则故事佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，价值。

当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收财务会计以外，还需要掌握法律统计外语信息技术文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为个在职业上有所作为的人才其次，要分析环境。

在进入公务员系统之前，相信每个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

有激情，有活力。

有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。

激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持个警惕是警惕水煮青蛙效应。

温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，汹涌澎湃。

佛陀先将块小石头掷于水中，马上就沉没了。

他问弟子们有块尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事

弟子们冥思苦想，不得其解。

佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。

什么是它的善缘呢

就是船。

大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。

我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。

今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的善缘。

组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。

滴水之恩，涌泉相报。

想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

进取心达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。

年轻人要是没有颗进取心，不多份主动多份努力，只能被组织所淘汰被社会所淘汰被时代所淘汰有理想，有抱负。

理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。

作为个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移尽心竭力地为之奋斗。

是不要随波逐流。

相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过每条河流都有自己不同的生命曲线，但是每条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。

没有梦想的河水，只能是潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流失去光泽的人生。

理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做天和尚撞天钟。

是让心走得更远。

央视有句经典的公益广告语每个人心中都有个自己的舞台。

心有多大，舞台就有多大，生活就是为我们提供的个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。

什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作按时上下班领到每个月的工资养家糊口上，那么就很人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。

对大家谈的问题，人事党办团总支等相关部门要好好总结，认真落实。

我局岁以下的青年干部占全局干部人数的，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。

区局党组非常重视青年工作，今年出台了区国家税务局青年干部培养工作措施，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足是学识丰富但经验不足在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高是思想活跃但容易浮躁。

有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利会去获取知识驾驭知识，去取得取得他人信任完成理想。

所以，真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。

记片今年上半年在水青年拓展晚会上，我曾经提到认真