神状态工作作风等个方面盘点收获检视问题，深刻剖析，在批评和自我批评中使党的观念与党性修养得到提升，个意识进步树牢，个自信进步坚定，两个维护进步强化，贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署的决心更加坚决。会前，党组认真梳理汇总了机关基层对班子以及成员的意见建议，组织开展谈心交心，大家按照要求进行个人检视剖析，并共同研究形成了领导班子检视剖析材料，认真学习党的理论和习近平总书记的重要指示，进步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，深入领会了坚定拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，全面贯彻落实党的十大各项决策部署的重大意义。会上，首先通报了本次民主生活会梳理汇总的意见情况。党组书记同志，聚焦个对照个找找作检视剖析。着力查摆了个方面化民主化水平班子成员带头深入基层深入群众，把发现问题解决问题联系群众作为调查研究的落脚点，通过调查研究，建立问题台账和整改落实清单，为公司管理等工作提意见定思路，切实解决好各项重点工作面临的困难和问题。是勇于担当作为，推进公司高质量发展。深入贯彻省委省政府党组关于当前国有企业改革的决策部署，着力解决制约公司发展的深层次问题，班子成员要坚持在公司党委统领导下，严格按照既定的工作部署，平稳推进改革工作全力以赴加快推进各和等工作，做好各项准备工作，依规依纪做好等重点工作，加强，抓好安全，确保重点工作稳步推进。是推进从严治党，争当廉洁自律表率。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好所属支部建设，提升支部工作水平。从严从实抓警示教育抓监督执纪问责，全面推进执行力建设，落实好班子成员岗双责，定期开展分管领域谈心谈话，执行落实好重大制度。严格执行党风廉政建设责任制，健全完善风险防控体系，强化对权力运行的制约和监管。坚持有案必查有腐必反，保持高压态势。严格落实中央项规定，坚决反对风，特别是形式主义僚主义的新表现，带头加强党性修养，知敬畏存戒惧守底线，带领全体党员干部做守纪律讲规矩模范，让廉洁从政内化于心外化于行，永葆共产党员清正廉洁本色。班子成员整改措施。是主动抓好政治理论学习解不够及时深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后，对形成和巩固优良的学风工作作风和领导作风不利党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极的现象没能及时主动地进行抵制和斗争。能力方面。责任意识弱化，主动性创造性开展工作能力不够，尤其是面对新形势新任务新挑战，主动担当直面困难解题破题还不够不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳追求卓越的劲头不够足，习惯用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守，在推进目标任务过程中，遇到些新的困难和阻碍，受客观因素影响，在碰硬碰难的问题协调上存在着畏难情绪，放松了积极向上勇攀高峰的追求，觉得有所推动有些成效即可，使得些工作措施和手段没有得到很好的发挥。廉政方面。对执行党的纪律的重要性的认识不够，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻在教育引导上重视不够作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态侥幸心理的情况还有对加强和改进党员干部作风建设加强公司廉政建设重要性认识不足，对严格执行党的政治纪律和政治规矩重要性认识不足措施不严没有真正用制度管事管人，时有畏首畏尾的现象，害怕影响工作干劲影响同志感情，对个别同志工作不力和失职行为批评的多，问责的少，处理基层抓党员教育管理和基层党建两个责任岗双责责任落实督查指导还有待加强。对照初心使命方面。为民初心践行还不到位，平常到线，往往是忙于管理等涉及公司效益的工作，对线员工群众的工作生活关心较少，还没达到亲知深知真知的要求在践行党的群众路线上不扎实，尤其对新形势下如何做好党的群众工作办法不多，深入基层和群众中间调查研究少为基层和群众排忧解难少责任意识不够强。工作标准不高要求不严，习惯用老办法老方式想问题做事情，缺乏把事情做到最好的工作理念。对照先进典型方面。对照先进典型，在高标准严要求上还有差距，没有很好地汲取先进典型和身边榜样的精神力量，把自己的言行工作放到典型与榜样的面前进行比较，找差距，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行工作创新推进创新管理抓的还不够实，在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新推进创新管理抓的还不够实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，缺乏具体有效的工作措施对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况担当作为意识不强，接受任务开展工作满足于完成分管工作，满足于不出问题，工作标准低，自我要求差，只求过得去不求过得硬。产生问题的原因思想方面。缺乏学习的恒心决心系统性和自主意识，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装，坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进在坚持理不忘初心牢记使命专题民主生活会召开情况报告三篇的工作措施对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况担当作为意识不强，接受任务开展工作满足于完成分管工作，满足于不出问题，工作标准低，自我要求差，只求过得去不求过得硬。产生问题的原因思想方面。缺乏学习的恒心决心系统性和自主意识，对于理论知识的学习时紧时松，没有将强化思想武装，坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，对中国特色社会主义理论体系和习近平中国特色社会主义思想的实质和精髓缺乏系统的钻研理解和有效应用，未能真正意义上把马克思主义学精悟透用好，未能真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。政治方面。政治敏锐性不高，政治站位还不够高，没能时刻把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求，对新时期党面临的大危险大考验认识不深，在党性修养提升上所下的力气还不够多，定程度存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当对党的群众路线认识不深刻，对坚持改造自己的人生观世界观价值观的重要性认识不足，党内政治生活坚持的不够好，政治洞察力辨别力敏锐性还要进步增强党员的权利和义务有所淡化，没有充分运用好会课这个平台和批评与自我批评这个武器，对新形势下如何更好的维护党的权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等方面研究的不够深入，对党的十大精神以及中央和上级同志为核心的党中央权威和集中统领导，全面贯彻落实党的十大各项决策部署的重大意义。会上，首先通报了本次民主生活会梳理汇总的意见情况。党组书记同志，聚焦个对照个找找作检视剖析。着力查摆了个方面的问题思想政治方面学习领会研讨不够深入，常规性学习多带着问题研讨少，走出去引进来做得不够。理解认识贯彻不够全面，个人自学抓得不够，高质量的调研文章较少。理论联系实际缺乏深度，对新的指示政策规定，缺乏理性思考和具体动作，解决问题的能力不够，化解矛盾谋划发展作出决策时不够科学不够严谨。精神状态方面工作劲头不够振奋，面对当前形势和任务，干工作平稳，缺管敢做敢闯的劲头，班子表率作用发挥不够明显。工作推进不够用力，对重要工作任务的深层次研究不够工作统筹需要加强，班子集体研究酝酿，发表意见不够充分。工作创新成果偏少。缺少思想领先拍行动快人步的先行思维，谋在先的工作做得少，存有不求有功但求无过的思想和精神懈怠现象。工作作风方面落实上级精神不够精细，对上级决策部署有时贯彻不够精深领会得不够透彻，对长远发展考虑不足。监督执纪运用不够，加强种形态特别是第种形态的应用，强化日常谈话提醒坚持不够经常，谈心谈话不够深入群众监督不够广泛的现象。落实效果关注不够，安排部署工作缺少精细，带队检查频次偏低，流于形式，效果不够明显。不到应有的深度自我教育自我改造自我完善不够主动，世界观人生观价值观与为民务实清廉的要求，与新时代发展要求还有差距推进党风廉政建设持续性落实力度上还有所欠缺，制度规范虽然定了不少，但没能持续推动党风廉政建设和反腐败斗争完全落地全面加强党的领导的能力和水平还要更高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不够深入基层抓党员教育管理和基层党建两个责任岗双责责任落实督查指导还有待加强。对照初心使命方面。为民初心践行还不到位，平常到线，往往是忙于管理等涉及公司效益的工作，对线员工群众的工作生活关心较少，还没达到亲知深知真知的要求在践行党的群众路线上不扎实，尤其对新形势下如何做好党的群众工作办法不多，深入基层和群众中间调查研究少为基层和群众排忧解难少责任意识不够强。工作标准不高要求不严，习惯用老办法老方式想问题做事情，缺乏把事情做到最好的工作理念。对照先进典型方面。对照先进典型，在高标准严要求上还有差距，没有很好地汲取先进典型和身边榜样的精神力量，把自己的言行工作放到典型与榜样的面前进行比较，找差距，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行工作创新推进创新管理抓的还不够实，在工作中投入日常性工作的精力多，对如何推进工作创新推进创新管理抓的还不够实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，缺乏具体有目的。是公司党委班子能够压实主体责任，能够细化分解整改任务，能拧紧每个环节的螺丝，措施有针对性和操作性有路线图和有时间表。不足地方主要是个别班子成员整改措施泛泛而谈，问题不够具体，缺乏具体的内容。不忘初心牢记使命专题民主生活会召开情况报告三篇。干事创业敢担当方面责任感和历史使命感不强，对新时代新思想提出