1、，党员之间干部政阳光交通建设，巩固和拓展群众路线活动成果，深化严实，支持和保障纪检组执纪监督问责，通过全方位的重点巡查经常性的明察暗访阶段性的专项治理年度性的党风廉政建设责任制检查等方式，为交通发展正风肃纪。充分运用述职评议和考核成果，对抓党建不力的领导干部严格追责，将懂党建善抓党建的干部选拔到重要岗位。交通运输局党建工作调研报告。是对党员干部教育管理的办法不够多。对党员干部思想教育的分类施教分级施教分层施教做的还不实，思想教育的针对性实效性还有待提升。少数基层党组织对党员的教育管理工作创新不够方式不多，说教式灌输式的传统教育形式多，渗透式熏陶式触及灵魂深处的教育管理还不够，党员之间干部之间交根交底推心臵腹的沟通交流不多。是长效管理机制落实不。

2、织领导班子实绩考核办法，加大党建工作在实绩考核中的权重，把基层党建工作由软任务变成硬指标。开展党建工作专项考核，明确考核优秀指标控制在，不吃大锅饭，不搞浑水摸鱼。严格量化考核，党建工作与干部年度考核选拔任用教育培训和评先表优工作直接挂钩，年终结硬账。是问责同步。推进廉政阳光交通建设，巩固和拓展群众路线活动成果，深化严实，支持和保障纪检组执纪监督问责，通过全方位的重点巡查经常性的明察暗访阶段性的专项治理年度性的党风廉政建设责任制检查等方式，为交通发展正风肃纪。充分运用述职评议和考核成果，对抓党建不力的领导干部严格追责，将懂党建善抓党建的干部选拔到重要岗位。交通运输局党建工作调研报告。邀请到位落实到位，并结合实际，找准切入点，抢抓机遇，积极谋划重。

3、果的清晰度更高。如何用好这些特色载体，发挥更佳的作用，需要在今后做些有益尝试。比如，在交通重点建设项目开展劳动竞赛，争夺流动红旗长途客运站出租车创建特色服务工作法，并推广应用公交车厢公交站台利用互联网实现内容和形式的推陈出新等等。是特色交通文化。用社会主义核心价值观引领交通行业文化建设。交通文化底蕴深厚，绿色文化安全文化廉政文化诚信文化法治文化孝亲邀请当地消防大队专业教官来局授课，通过普及消防知识，增强党员干部的消防意识进行消防综合演练，通过实战演习，提高干部职工应对紧急突发事件的能力。是组织开展真情交通杯迎国庆知识竞赛活动。通过活动的开展，有效调动广大干部职工学习法律法规的积极性和自觉性，执法执纪水平得到提高。是组织开展我向父母献孝心个活动。

4、挥个优势。抓党建不能照搬照套，要因地制宜，突出特色，充分发挥交通行业个优势。是特色组集中无偿献血活动，全局人踊跃报名，人成功献血毫升，截至目前，全局人成功捐献骨髓造血干细胞样本，加入中华骨髓库人次成功无偿献血总量已达到毫升。新常态下落实党建主体责任建设人民满意交通的探索与实践在新常态下落实党建主体责任建设人民满意交通，是推进交通综合改革的迫切需要，是提高交通干部队伍先进性的迫切要求，是当好发展先行官建成全面小康社会的迫切需要，更是人民群众对交通部门的基本要求。思想上要接天线，牢固树立种意识。党组织书记作为落实党建主体责任的第人，是干部队伍的领头雁，方向和思路正确与否对抓好党建工作至关重要，应从思想上牢固树立种意识。要树立责任意识。这是适应新常。

5、交通各级基层党组织要落实书记抓党建的主体责任，把党建作为最大的政绩，破除抓党建的对立论过头论无关论机械论和鸵鸟论，切实把交通党建责任记在心里，抓在手上，扛在肩上。要树立规矩意识。这是适应新常态的重要保证。当前，在从严治党的新常态下，对党的纪律和规矩要有敬畏之心，不触碰高压线，不越规逾矩，做遵规守纪的明白人。要树立服务意识。这是适应新常态的根本途径。新形势新任务要求广大交通党员干部要始终做到情为民系权为民用利为民谋，把交通的各项工作做深入做细致做到位，站在群众的立场思考问题解决问题，最大限度地凝聚民心，为改革发展打牢群众坚实的物质基础。紧扣党的系列理论路线方针政策这宣教主题，创新形式，不断丰富和拓展宣教工作内容，运用多种宣教方式进行宣传教育。是。

6、点工作。是群众服务点。这是基层党组织的直接责任，这就要求交通基层党组织吃透下情，始终坚持建设人民满意交通这根本标准，在改善群众出行环境交通项目建设扶贫帮困等工作中站在群众立场，为群众办实事解难事做好事。是党员交流地。面对当前党员队伍两级化年轻化年老化组织生活庸俗化等问题，积极改进工作方式，积极拥抱互联网，用互联网思维来武装基层党建工作。严格落实党会课制度和组织生活会制度，增强组织凝聚力。是矛盾化解地。化解矛盾是党在新形势下赋予各级党组织的神圣使命，更是基层党组织提升执政能力的集中体现。充分发挥基层党组织在改制企业遗留问题拖欠农民工工资群体性上访等矛盾纠纷调解中抓早抓小把矛盾解决在萌芽状态，为经济发展提供稳定的社会环境。创建中要打特色牌，充分发。

7、到位。对作风建设在抓常抓细抓长上功夫不到家。有的基层党组织落实工作只求过得去，不求过得硬，标准不高，督导不严。部分党支部组织党内生活不严肃，开展活动不经常，交通运输局党建工作调研报告地消防大队专业教官来局授课，通过普及消防知识，增强党员干部的消防意识进行消防综合演练，通过实战演习，提高干部职工应对紧急突发事件的能力。是组织开展真情交通杯迎国庆知识竞赛活动。通过活动的开展，有效调动广大干部职工学习法律法规的积极性和自觉性，执法执纪水平得到提高。是组织开展我向父母献孝心个活动。关心照顾父母生活，做到定期帮父母洗澡理发洗脚，为有阅读能力的父母征订报刊杂志，争做敬老表率，让父母顺心舒心称心安心省心放心。是组织开展好家庭好媳妇评选活动。引导广大党员干部。

8、及家庭成员学敬老典型比赡养水平，家庭责任意识得到增强。广大女党员干部争当好媳妇好母亲好邻居，用实际行动敬老爱老亲老助老。是组织开展送健康家庭走访活动。年以来，为全局党员干部家庭老人送去健康查体单余份同时，通过家庭走访，了解干部职工家庭老人的困难和想法，听取他们对交通运输工作的意见建议，既促进了家庭和睦社会和谐化等都是弘扬社会主义核心价值观的优质载体，通过车辆节能竞赛文明诚信示范窗口公交文化进车厢十行百佳评选等在宣传吴都文化中彰显交通文化，在交通文化建设中传播吴都文化。是特色交通队伍。交通行业干部职工是执纪的铁军应急保障的急先锋经济发展的先行官。平时要注重利用和开发交通大讲堂网上党课网站微信的平台，强化思想政治教育和专业技术技能，才能在急难险重。

9、父母顺心舒心称心安心省心放心。是组织开展好家庭好媳妇评选活动。引导广大党员干部及家庭成员学敬老典型比赡养水平，家庭责任意识得到增强。广大女党员干部争当好媳妇好母亲好邻居，用实际行动敬老爱老亲老助老。是组织开展送健康家庭走访活动。年以来，为全局党员干部家庭老人送去健康查体单余份同时，通过家庭走访，了解干部职工家庭老人的困难和想法，听取他们对交通运输工作的意见建议，既促进了家庭和睦社先行官建成全面小康社会的迫切需要，更是人民群众对交通部门的基本要求。思想上要接天线，牢固树立种意识。党组织书记作为落实党建主体责任的第人，是干部队伍的领头雁，方向和思路正确与否对抓好党建工作至关重要，应从思想上牢固树立种意识。要树立责任意识。这是适应新常态的基本前提。。

10、完善系统联动，抓渗透。对上主动加强与市委县委宣传部门的联系，争取支持和业务指导对下积极帮助局属各单位制定宣教计划，设计宣教内容。正确处理党支部文明办政工等科室在宣教工作中的关系，调动工青妇等群团组织的参与积极性，努力锻造工作合力。逐步形成了以党校为中心，各基层党支部活动室为基础，各单位宣传报道员为延伸的宣教体系。是强化政治理论学习，抓落实。规定每周下午为政治学习日，使党的重大战略部署得以及时全面贯彻。是对党员干部教育管理的办法不够多。对党员干部思想教育的分类施教分级施教分层施教做的还不实，思想教育的针对性实效性还有待提升。少数基层党组织对党员的教育管理工作创新不够方式不多，说教式灌输式的传统教育形式多，渗透式熏陶式触及灵魂深处的教育管理还不够。

11、态的基本前提。交通各级基层党组织要落实书记抓党建的主体责任，把党建作为最大的政绩，破除抓党建的对立论过头论无关论机械论和鸵鸟论，切实把交通党建责任记在心里，抓在手上，扛在肩上。要树立规矩意识。这是适应新常态的重要架构。交通行业点多线长面广，要将党组织设臵与项目建设行业管理民生服务紧密结合，把交通基层组织建在重点工程上，建在基层站所中，建在养护班线上，建在流动车厢里，形成流动性区域化远程管理的全覆盖基层党建模式，让党组织活动更加规范，党员先锋作用有效发挥。是特色创建载体。交通行业重点建设项目长途客运车站农村招呼站公交车站出租车港口船码头基层执法站所养护道班等等为交通党建工作的开展提供了丰富的载体。这些载体都是窗口单位，群众关注度更高群众对创建效。

12、的紧急关头挺身而出担当负重。推进中要走结合路，切实推行个同步。实践中我们发现凡是基层党建抓得好的地方，重点工作都落实得比较好，发展上能够有所作为，反之亦然。推动交通党建工作，就必须主动融入交通中心工作服务大局，在交通改革发展稳定中见到党建工作的真功夫真实绩。在具体的工作谋划中，要做好结合文章，切实推行个同步。是部署同步。实行党建工作目标管理项目化管理，和中心工作同布臵同推进。年初基层党组织书记与班子成员中层干部基层处所主要负责人签订党建工作目标责任作格局。制定并落实个基层联系点制度，即每年建立批活动联系点，推进批重点项目建设，推进批改革试点项目，开展批专项整治行动，建立健全批制度，在中心工作推进中推进党的建设。是考核同步。健全完善交通基层党组。

参考资料：

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