1、合格的，发生例，在年度考核中次性扣分，科室个人年度普法学习任务未完成及考试不合格，取消个人及科室评优评先资格。开展普法教育培训，促进职工学法用法。我局每月组织干部职工集中学习相关法律法规知识，并由局领导带头学习法。多次邀请法律专家来我局开展学习宪法等讲座积极组织干部职工参加区市的各类学习培训和业务讲座，加强对干部职工法律知识培训及年度考试考核，把学习掌握法律知识的情况作为工作人员年度考核和任用的重要内容。同时，要求服务科和物业科组织机关餐厅工作人员和物业公司人员分别学习食品卫生物业检查等相关法律法规。全局职工在领导的年度普法工作总结厅等的意见，并向行政中心反馈意见采纳情况，扩大机关干部对机关事务管理和服务保障管理能力提升的有序参与，保证干部群。
2、座谈会，发放意见征求表等多种方式向行政中心全体干部公开征求对物业管理机关餐法宗旨和主要内容，为条例的贯彻实施营造良好舆论氛围。是重点学习条例的主要内容。重点掌握对机关运行经费政府采购，机关用地办公用房公务用车等重点资产管理，后勤服务公务接待会议和出国境管理等事项所作出的原则规定，进步了解机关事务改革的方向，切实增强违反条例规定应当承担的法律责任意识。是努力提升业务素质。成立物业检查小组接待小组，认真组织学习物业检查条例公务接待管理办法等，有计划分层次地对机关事务管理人员进行专题培训，促进具体规定与工作实践相结合，提高机关事务管理能力，提升队伍业务素质。是抓好贯彻落实。按照条例的规定，结合实际，制定了机关事务管理局制度汇编，进步完善了配套制度，。
3、工参加培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。是组织全委机关干部职工积极参加市统安排的各个时期的法律学习活动。是开展多形式普法宣传教育活动，以在社区街道公交车悬挂标语发放宣传材料网络知识问答开展送法进企业活动和主题党日活动召开座谈会等形式，积极开展法制宣传周活动，提高了干部职工知法懂法依法行政的自觉性。是认真组织干部职工参加网络普法考试借鉴学习先进经验，完善促进我委普法工作的深入开展。是开展多种形式普法教育。首先继续坚持过去传统的法治宣传方式，如法律培训法制讲座送法下基层法律咨询法律进企业等有效方式其次要充分发挥新闻媒体网络信息化教育等载体的作用，加大法律法规宣传最后根据不同层次对象不同受教育程度群体的特点，运用通俗易懂的内容和表现形。
4、勤政督查通报等各项规章制度和工作流程，分析查找制度执行不严履职能力不强的突出问题，梳理和修订完善与工作实际不相符的工作制度和规定，分别制定全局科室干部职工提升制度执行力的整改措施和目标，建立依法行使职权履行职责管局。加强廉政建设，确保依法行政为了加强法治监督，我局制订了责任追究制度学习制度工作制度等，健全完善了党务政务公开制度。同时，切实履行党组党风廉政建设和反腐败斗争工作主体责任，建立了党风廉政建设责任制，注重物资采购物业检查资产处置管理等工作流程的监督检查，对违规操作人情行政，经发现，严加查处，树立了机关后勤依法行政的良好形象。加强领导班子建设，制定重大事项决策监督实施意见等，完善党组会议局长办公会议局务会议的制度机制，形成权责致分工合理。
5、学习任务未完成及考试不合格，取消个人及科室评优评先资格。开展普法教育培训，促进职工学法用法。我局每月组织干部职工集中学习相关法律法规知识，并由局领导带头学习法。多次邀请法律专家来我局开展学习宪法等讲座积极组织干部职工参加区市的各类学习培训和业务讲座，加强对干部职工法律知识培训及年度考试考核，把学习掌握法律知识的情况作为工作人员年度考核和任用的重要内容。同时，要求服务科和物业科组织机关餐政治任务，必须按照集团公司党组分公司党委的要求，认真遵照执行活动方案，形成学习贯彻新宪法的浓厚氛围。月份经分公司宪法宣传普法工作座谈会讨论研究，为促进分公司学习宣传和贯彻实施中华人民共和国宪法等普法方面的工作，分公司系统将在月份组织完成宪法知识答题活动，各部门管。
6、细化有关定额和标准，增强可操作性。加强对县区机关事务的指导，切实提升全市机关事务服务保障管理能力和依法行政能力，建设服务型效能型法治型和廉洁型抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了我委党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。加强法制宣传教育。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威，紧紧围绕创建文明城市法治城市工作目标，大力开展社会主义法治理念教育和丰富多彩的群众性法治文化活动，为深入推进法治城市建设提供文化支撑。加强法治文化建设。为全面贯彻落实市委全面推进依法治市实施意见，连续两年开展制度落实年制度执行年活动，将学习宪法与提升制度执行力相结合，学习掌握机关事务管理局研究决策组织纪律工作程序岗位职能服务保障廉政。
7、众的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现在物业检查监督中，完善检查监督程序，把检查处罚依据权限过程结果等重要内容告知于物业公司，做到依法管理依规办事。畅通物业公司机关餐厅聘用人员对机关事务管理工作的诉求渠道，切实保障弱势群体的合法权益。对困难职工情况进行摸底调查，通过慰问生病探望生日祝贺等形式维护职工的合法权益，关心职工生活。年度普法工作总结。分层次举办法治宣传教育，教育活动制度化经常化。是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加市委中心组学习的同时，成立委机关理论学习中心组，年度学法不少于次，形成了领导干部带头学法用法述法带头参加考试带头做好学法笔记的良好局面。是坚持集中学习与开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。近几年，我局未。
8、发现例工作人员严重违法行政滥用职权等案件，保证了依法行政依法治理工作的顺利进行。建立健全法制监督体系健全公开征求意见制度，通过召开座谈会，发放意见征求表等多种方式向行政中心全体干部公开征求对物业管理机关餐厅等的意见，并向行政中心反馈意见采纳情况，扩大机关干部对机关事务管理和服务保障管理能力提升的有序参与，保证干部群众的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现在物业检查监督中，完善检查监督程序，把检查处罚依据权限过程结果等重要内容告知于物业公司，做到依法管理依规办事。畅通物业公司机关餐厅聘用人员对机关事务管理工作的诉求渠道，切实保障弱势群体的合法权益。对困难职工情况进行摸底调查，通过慰问生病探望生日祝贺等形式维护职工的合法权益，关心职工。
9、干部职工的法制观念和业务能力。是组织全委机关干部职工积极参加市统安排的各个时期的法律学习活动。是开展多形式普法宣传教育活动，以在社区街道公交车悬挂标语发放宣传材料网络知识问答开展送法进企业活动和主题党日活动召开座谈会等形式，积极开展法制宣传周活动，提高了干部职工知法懂法依法行政的自觉性。是认真组织干部职工参加网络普法考试传教育经费支出方面给予必要的保障。如为加强理论学习，鼓励职工订购法律法规及法治相关书籍，除党报党刊的订购之外，为每人每年支付元书报费。同时，将普法工作纳入局年度目标管理考核，与科室和个人签到普法目标责任书，将普法工作与干事档案考评和年度考核挂钩，普法学习和考试未完成，成绩不合格的，发生例，在年度考核中次性扣分，科室个人年度普法。
10、理各单位系统全员参与，采取开卷答题形式，以基层企业为单位，各单位总法律顾问负责领导本单位活动，法务部门具体组织实施，活动促进了职工学习和贯彻宪法的行动自觉和思想自觉。月日为促进学习宣传和贯彻实施中华人民共和国宪法工作，分公司在邯峰电厂组织宪法知识竞赛。本次竞赛采取闭卷答题方式进行，由上安电厂邯峰电厂清能分公司和能销公司选拔的共计名选手参加了竞赛，活动以赛促学，增强了基层法律管理人员的法治思维。月日在分公司在本部组织开展了年宪法日主题活动，通过发放宪法宣关书籍，除党报党刊的订购之外，为每人每年支付元书报费。同时，将普法工作纳入局年度目标管理考核，与科室和个人签到普法目标责任书，将普法工作与干事档案考评和年度考核挂钩，普法学习和考试未完成，成绩不。
11、决策科学政令畅通监督有力的机关事务管理体制。加强预防职务犯罪的法律宣传教育，建立局廉政风险防控体系，依法严惩腐败，提高我局预防职务犯罪工作的水平和实效，形成良好预防工作格局，努力从源头上预防和遏制腐败，最大限度的减少职务犯罪。完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进党务政务分层次举办法治宣传教育，教育活动制度化经常化。是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加市委中心组学习的同时，成立委机关理论学习中心组，年度学法不少于次，形成了领导干部带头学法用法述法带头参加考试带头做好学法笔记的良好局面。是坚持集中学习与自学相结合，抓好委机关法治宣传教育活动，每年用天时间对全体干部进行集中培训，每年按照市委普法办和上级业务部门的安排部署，积极组织干部职。
12、生活。规操作人情行政，经发现，严加查处，树立了机关后勤依法行政的良好形象。加强领导班子建设，制定重大事项决策监督实施意见等，完善党组会议局长办公会议局务会议的制度机制，形成权责致分工合理决策科学政令畅通监督有力的机关事务管理体制。加强预防职务犯罪的法律宣传教育，建立局廉政风险防控体系，依法严惩腐败，提高我局预防职务犯罪工作的水平和实效，形成良好预防工作格局，努力从源头上预防和遏制腐败，最大限度的减少职务犯罪。完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进党务政务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。近几年，我局未发现例工作人员严重违法行政滥用职权等案件，保证了依法行政依法治理工作的顺利进行。建立健全法制监督体系健全公开征求意见制度，通过召开。
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2020年度普法工作总结