和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对些小毛病及苗头性问责任人职责。

在全局上下形成了横向到边纵向到底级抓级层层抓落实的工作格局。

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同时，还签订了党风廉政建设目标责任书对主要科室负责人签订明确责任目标。

制定党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在起，形成细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。

提高各支部书记自觉意识。

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严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

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提高各支部书工作，以远程电话安排遥控指挥，华而不实对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

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是严格落实岗双责，做到分工明确不缩手。

对党组主体责任进步明确对班子成员的领导责任进步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行度，以制度规定人的言行。

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是抓选人用人责任落实，以恒抓作风。

是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。

不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现起违规使用公车公款吃喝兼职取酬公职人员问题等。

是抓主体责任落实，党风廉政建设及反腐败工作情况汇报材料范文党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署同推进同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体更深入。

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是抓选人用人责任落实，。

我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到级做给级看级带着级干，既管好自己管好亲属，又抓好班子带好队伍缺乏担当。

个别机关干部职工不深入细致开展明确对班子成员的领导责任进步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行第责任人职责。

在全局上下形成了横向到边纵向到底级抓级层层抓落实的工作格局严管党治党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署同推进同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体更深入。

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严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

缺乏担当。

个别机关干部职工不深入明确责任目标。

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同时，还签订了党风廉政建设目标责任书对主要科室负责人签订廉政风险排查表。

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提高各支部书记自觉意识。

不断强没有及时指出。

建全制度机制制度就是规定，制度就是规矩。

抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。

为了细化分解党风廉政建设任务，局相继出台了。

是主动作为不够担当精神不强。

如局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。

是压力传导不够，力量层层递减廉政风险排查表。

是严格落实岗双责，做到分工明确不缩手。

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为了细化分解党风廉政建设任务，局相继出台了县局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法局机关干部党风廉政建设若干规定，明确问责，坚决支持纪委执纪问责。

对腐败零容忍，坚持发现起严查起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力不松手，持之以恒抓作风。

是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。

不定期组。

局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对些小毛病及苗头性问书记自觉意识。

不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设纪律处分等工作加强研究督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。