值班制度。

星期和星期日必须有党政领导干部带班并且留适当数量的干部值班，其他未值班的干部必须在星期上午时前返岗，并统考勤，其他法定节假日也必须按要求安排带班领导和般干部值班尤其是在抗灾救灾处臵突发事件等紧急情况下必须层工作期间打麻将斗地主抓鸡不准与管理和服务对象以打麻将斗地主抓鸡等形式输赢钱物不准以打麻将斗地主抓鸡或者其他形式进行赌博。

乡干部考核办法考核原则坚持民主客观公正公开的原则，采用分类综合考核办法，以干部履行岗位职责为基础，突出工作实绩，着重考核业务工作含工作纪律重点工作和日常工作，考核结果与绩效工资挂钩。

向有关工作人员交涉好。

限时办结制群众来机关办事，有关工作人员不得推诿拖拉，应在规定的期限内给予办结，因特殊情况需延期的必须向当事人说明理由，无正当理由逾期不办的，按纪检监察部门相关规定追究责任。

十干部廉政十不准制度政治坚定，不准信谣传谣，煽动闹事光明磊落，不准贪污受贿，腐化坠落工作扎实，不准虚报浮夸，争关于干部管理制度及目标管理制度彰的按项加分。

表彰以批准单位的文件奖状奖牌证书表彰通报为准。

同项内容按最高级别加分次，不得重复加分。

业务工作业绩在全县排名第的加分，排第第名的加分。

做好周末和节假日值班。

每班由党政领导带班，对旷工迟到人员报党委办和纪委处理。

对未请假而不值班的人员发现人次扣分凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书乡干部每年要用分之以上的时间深入村寨农户调查了解民情，切实解决农牧民生产生活中的实际问题。

乡干部每周要有天以上时间下村，全体领导干部下村时间每月不得少于天。

联系村干部负责该村全部业务，对民事纠纷调解等，如调解确有难度，需交乡上调解的，联系村干部必须参与调解，干部不参与的，扣年终考核奖金。

稳定安全计生等工作以排的工作任务无特殊原因拒不接受的，每次扣分，未按时完成的扣分。

按照联村工作安排，每月下村在规定次数内少次扣分因情况不清信息不灵措施不力，导致村出现例群体性上访或越级上访事件，造成不良影响的，每次扣分。

奖惩考核个人受省委省政府表彰的按项加分受州委州政府表彰的按项加分受县委县政府表彰的按项加分，受乡政府表存。

病假需有医院证明。

因急事假条后补。

所有请假须同时报乡纪委和党政办公室备案，凡不报乡纪委和办公室备案和无故不假者，作为旷工处理，党政办公室负责请销假登记。

严禁不假外出少请多耍先斩后奏。

节假日及周末值班制度星期星期日和其他法定节假日实行轮流值班制度。

星期和星期日必须有党政领导干部带班并且留适当数量的干部值班务工作业绩在全县排名第的加分，排第第名的加分。

倡导勤俭节约，严禁大吃大喝铺张浪费。

除在定点的餐饮店接待和相关分管领导办公室等指定人员外，不得在外挂账。

每次开支，原则上自己先垫支，最迟月之内凭票报销，每次接待费用控制在元内。

重大开支和重大资金元以上安排须经乡党委集体研究决定方可签字报销。

后勤管理制度乡政府机关其他未值班的干部必须在星期上午时前返岗，并统考勤，其他法定节假日也必须按要求安排带班领导和般干部值班尤其是在抗灾救灾处臵突发事件等紧急情况下必须实行小时值班制度和领导带班制。

凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书面检查，并由纪检监察部门处理。

联系村制度村是乡干部的重点工作地区农民是主要服务对象。

分凡应上报上级的表册资料迟报次扣分缺交次扣分因工作失职延误而被上级督查通报的，分别扣分管领导和工作员分出现重大工作失误的，造成工作被动或较大工作损失的，分管领导和工作人员各扣分。

对主要领导或分管领导安排的工作任务无特殊原因拒不接受的，每次扣分，未按时完成的扣分。

按照联村工作安排，每月下村在规定次数内少次班，对旷工迟到人员报党委办和纪委处理。

对未请假而不值班的人员发现人次扣分凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书面检查，年终考核扣分分，并由纪检监察部门处理。

严格遵守机关管理制度，上班时间严禁上网聊天玩游戏，如经发现，每人每次扣分。

实行工作查岗制，工作人员下村开会外出办事必须向分管领导说明，抽查时领导的工作安排，并认真搞好自己的业务，业务工作被县以上部门通报批评的，扣相关工作人员和分管领导年终考核奖扣分。

共分不能按时完成党委政府安排的各项重点工作的，每项扣分。

该项考核扣分上限为分。

关于干部管理制度及目标管理制度。

关于干部管理制度及目标管理制度为进步加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结奋进廉洁务项考核为准。

财务制度严格实行乡长只笔，所有开支前应向主要领导汇报，征得同意后，方可开支。

首问责任制群众到政府询问的第名干部作为首问责任人，该干部应肩负起为当事人服务的职责，确保当事人满意。

属自己业务或分管的，应及时给予办理，不能立即办理的，应向当事人说明情况不属于自己业务范围的，应带到办理该项业务的办公室其他未值班的干部必须在星期上午时前返岗，并统考勤，其他法定节假日也必须按要求安排带班领导和般干部值班尤其是在抗灾救灾处臵突发事件等紧急情况下必须实行小时值班制度和领导带班制。

凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书面检查，并由纪检监察部门处理。

联系村制度村是乡干部的重点工作地区农民是主要服务对象。

彰的按项加分。

表彰以批准单位的文件奖状奖牌证书表彰通报为准。

同项内容按最高级别加分次，不得重复加分。

业务工作业绩在全县排名第的加分，排第第名的加分。

做好周末和节假日值班。

每班由党政领导带班，对旷工迟到人员报党委办和纪委处理。

对未请假而不值班的人员发现人次扣分凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书部在用电用水上要厉行节约。

办公室的用电设施要随时检查，人离开时关掉切电源。

关于干部管理制度及目标管理制度。

分凡应上报上级的表册资料迟报次扣分缺交次扣分因工作失职延误而被上级督查通报的，分别扣分管领导和工作员分出现重大工作失误的，造成工作被动或较大工作损失的，分管领导和工作人员各扣分。

对主要领导或分管领导关于干部管理制度及目标管理制度不能说明情况的，按早退次扣分。

分不能按时报送工作小结工作计划信息简报相关统计数据和汇报材料的，缺报次扣分。

工作人员须接受分管领导的工作安排，并认真搞好自己的业务，业务工作被县以上部门通报批评的，扣相关工作人员和分管领导年终考核奖扣分。

共分不能按时完成党委政府安排的各项重点工作的，每项扣分。

该项考核扣分上限为彰的按项加分。

表彰以批准单位的文件奖状奖牌证书表彰通报为准。

同项内容按最高级别加分次，不得重复加分。

业务工作业绩在全县排名第的加分，排第第名的加分。

做好周末和节假日值班。

每班由党政领导带班，对旷工迟到人员报党委办和纪委处理。

对未请假而不值班的人员发现人次扣分凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书岗。

要认真实行首问责任制主问责任制和责任追究制。

按时上下班，不得无故迟到早退和旷工。

工作人员须接受分管领导的工作安排，并认真搞好自己的业务，业务工作被县以上部门通报批评的，给予相关工作人员和分管领导处罚。

严禁上班时间不准打牌上网打游戏喝酒网购耍手机，不准做工作以外的私事。

做好周末和节假日值班。

每班由党政领导少于天。

联系村干部负责该村全部业务，对民事纠纷调解等，如调解确有难度，需交乡上调解的，联系村干部必须参与调解，干部不参与的，扣年终考核奖金。

稳定安全计生等工作以单项考核为准。

财务制度严格实行乡长只笔，所有开支前应向主要领导汇报，征得同意后，方可开支。

关于干部管理制度及目标管理制度。

倡导勤俭节约，严禁大吃大喝高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，经乡党委研究，特制定本办法。

乡机关干部管理制度工作制度乡干部除下村外出办事外，必须实行在办公室办公的上下班制度。

每周至上班时间为冬季上午时至时下午至夏季为上午至，下午为至，其余时间不得远离乡政府，做到随喊随到，随时接待前来办事的群众。

每个干部的职责必须进行公示并佩证上其他未值班的干部必须在星期上午时前返岗，并统考勤，其他法定节假日也必须按要求安排带班领导和般干部值班尤其是在抗灾救灾处臵突发事件等紧急情况下必须实行小时值班制度和领导带班制。

凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书面检查，并由纪检监察部门处理。

联系村制度村是乡干部的重点工作地区农民是主要服务对象。

检查，年终考核扣分分，并由纪检监察部门处理。

严格遵守机关管理制度，上班时间严禁上网聊天玩游戏，如经发现，每人每次扣分。

实行工作查岗制，工作人员下村开会外出办事必须向分管领导说明，抽查时不能说明情况的，按早退次扣分。

分不能按时报送工作小结工作计划信息简报相关统计数据和汇报材料的，缺报次扣分。

工作人员须接受分管排的工作任务无特殊原因拒不接受的，每次扣分，未按时完成的扣分。

按照联村工作安排，每月下村在规定次数内少次扣分因情况不清信息不灵措施不力，导致村出现例群体性上访或越级上访事件，造成不良影响的，每次扣分。

奖惩考核个人受省委省政府表彰的按项加分受州委州政府表彰的按项加分受县委县政府表彰的按项加分，受乡政府表次扣分因情况不清信息不灵措施不力，导致村出现例群体性上访或越级上访事件，造成不良影响的，每次扣分。

奖惩考核个人受省委省政府表彰的按项加分受州委州政府表彰的按项加分受县委县政府表彰的按项加分，受乡政府表彰的按项加分。

表彰以批准单位的文件奖状奖牌证书表彰通报为准。

同项内容按最高级别加分次，不得重复加分。

业张浪费。

除在定点的餐饮店接待和相关分管领导办公室等指定人员外，不得在外挂账。

每次开支，原则上自己先垫支，最迟月之内凭票报销，每次接待费用控制在元内。

重大开支和重大资金元以上安排