党建方面，像社区的工作机制化党建工作法服务，以及社区的联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而等特色服务，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。

是建立服务网络，基于民情档案草根能人库志愿服务等工作的基础之上，在每个网格配备名社区干部名网格党支部书记和名社区协警，将骨干党员志愿者在职党员草根能人等编入相应网格，并重点围绕民情档案中的特殊人群建立对多对的红色帮扶小组，建立红色服务圈，实现服务纵到底横到边。

存在主要问题及原因分析党建工作发展不平衡。

不平衡主要体现在党建品牌特色上。

社区党建方面，像社区的工作机制化党建工作法服务，以及社区的联动便民服务平台相对而言特色比较突出建立对多对的红色帮扶小组，建立红色服务圈，实现服务纵到底横到边。

是统筹安排，周密部署。

发布致街道全体党员的倡议书，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽亮身份当先锋，疫情防控期间做到全员到岗，主动参与重点人群排查卫生清理消杀防控物资发放等工作。

成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。

街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保各社区，进家入户宣传查看农贸市场排查酒店重点人员，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。

丰富惠服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。

是着力打造红色文化阵地。

充分利用辖区办事处办公场所社区党建展厅楼院优秀党员广场阵地资源等，打造办事处社区楼院广场级红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。

党工委年抓基层党建述职材料。

丰富惠民服务载体，提升社区服务水平。

是建立民情档案，对社区困难党员孤寡老人留守儿童等特殊人群进行全面的梳理分类和汇总，建立份包含个人信息基本情况困难分类帮扶等级等重要内容的民情档案，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化动态化的帮扶措施。

是建立草根能人库，吸纳社区能讲党党工委年抓基层党建述职材料社区搬入已协调到位的小区中，并对党群服务中心重新规划为社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。

突出重点工作，全面夯实基层基础。

是完善区域化党建格局。

打造个社区共驻共建服务项目，每月开展次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。

是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地支部主题党日等载体，针对性开展组织生活通过评选小区楼院的党员之星志愿者之星好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。

是加大两新组织党建工作力度。

培育搬入已协调到位的小区中，并对党群服务中心重新规划为社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。

突出重点工作，全面夯实基层基础。

是完善区域化党建格局。

打造个社区共驻共建服务项目，每月开展次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。

是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地支部主题党日等载体，针对性开展组织生活通过评选小区楼院的党员之星志愿者之星好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。

是加大两新组织党建工作力度。

培育个完善党建联系点制度，每月召开次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访次，每周至少收集并解决社区问题个，每月走访弱势群体户，通过看听说办步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和问题任务责任清单，明确具体目标任务。

是健全党建工作考核体系，继续实行周总结月考核季排名制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩是加强阵地建设。

借鉴社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的社区党群服务中心各个功能室重新规划将中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和两新组织投入相对较少。

社区党建工作中，除了社区和社区外，其他个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出而两新党建工作中，除了盯得紧的和驿站两个社会组织外，其他两新组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

下步重点工作思路年，党工委将以学习贯彻落实十届中全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责攻坚克难突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。

强化责任担当，持续加强保障力度。

是落实党建工作责任制，完，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。

像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。

党员教育管理有待加强。

辖区个社区下辖个基层党支部，的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理办法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神学习党内党规等理论学习就占了，使得党员学习内容和组织生活形式比较单，效果也大打折扣。

经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面是思想认识存在偏差。

主观上认为党建工作是软党建联系点制度，每月召开次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访次，每周至少收集并解决社区问题个，每月走访弱势群体户，通过看听说办步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和问题任务责任清单，明确具体目标任务。

是健全党建工作考核体系，继续实行周总结月考核季排名制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩是加强阵地建设。

借鉴社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的社区党群服务中心各个功能室重新规划将社区是精准服务，打造品牌化工作载体。

立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳小太阳半边天心帮扶等特色服务，形成社区和立方品牌项目。

是激发活力，培育专业化两新组织。

建立双培联帮带工作法，积极引导两新组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。

是规范机制，实现民主化社区治理。

存在主要问题及原因分析党建工作发展不平衡。

不平衡主要体现在党建品牌特色上。

社区党建方面，像社区的工作机制化党建工作法服务，以及社区的联动便民服务平台相对而言特色比较突出，而升了社区建设和服务的专业化规范化。

是建立驿站，充分利用菜单式服务微心愿认领预约服务等有效载体，开展关爱留守儿童帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。

是结合社联动工作，协调建立了由辖区商户有专业技能和有服务能力的居民组成的便民服务联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民服务，使更多居民享受到了更加便捷高效的服务。

党工委年抓基层党建述职材料。

在余个微信群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民多人。

拓宽社区工作思路，化党建工作法出实效。

社区立足工作实际，在社组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。

是着力打造红色文化阵地。

充分利用辖区办事处办公场所社区党建展厅楼院优秀党员广场阵地资源等，打造办事处社区楼院广场级红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。

党工委年抓基层党建述职材料。

是精准服务，打造品牌化工作载体。

立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性服务的同时，精准打造俏夕阳小太阳半边天心帮扶等特色服务，形成社区和立方品牌项目。

是激发活力，培育专业化两新组织。

建立双培联帮带工作法，积极引导两新组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，新党建示范点，全年开展走访调研不少于次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面发展。

围绕个着力，全力打造党建品牌。

是着力打响社区党建品牌。

立足，做好社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立个常设服务项目，实现社区服务的专业化规范化科学化。

同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造个叫得响的党建品牌。

是着力培育惠民服务亮点。

在做好联动便民服务平台民情档案草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织党建联系点制度，每月召开次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访次，每周至少收集并解决社区问题个，每月走访弱势群体户，通过看听说办步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层是签订党建目标责任书，建立两级党建工作台账和问题任务责任清单，明确具体目标任务。

是健全党建工作考核体系，继续实行周总结月考核季排名制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩是加强阵地建设。

借鉴社区党群服务中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的社区党群服务中心各个功能室重新规划将社区社区搬入已协调到位的小区中，并对党群服务中心重新规划为社区协调建立新的党群服务中心，提供工作保障。

突出重点工作，全面夯实基层基础。

是完善区域化党建格局。

打造个社区共驻共建服务项目，每月开展次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。

是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地支部主题党日等载体，针对性开展组织生活通过评选小区楼院的党员之星志愿者之星好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。

是加大两新组织党建工作力度。

培育作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和两新组织投入相对较少。

社区党建工作中，除了社区和社区外，其他个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出而两新党建工作中，除了盯得紧的和驿站两个社会组织外，其他两新组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。

下步重点工作思路年，党工委将以学习贯彻落实十届中全会精神为契机，坚持落实