低严重影响支行的存款业务，而个人客工作存在问题，提议主任安排具体工作，明确各个岗位的岗位职责及工作规范。

安全保卫制度规定中的缺失内容如应急预案等，作了及时的讨论补建，根据联社的规定对内部管理作了详细的职责定位，为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环境卫生，明确规定了员工的值勤表。

另外安全保卫设施方面的管理规范情况，先作了内部检查，是对库款凭证及安全方面进行次检查，了解状况。

百日业务竟赛。

以此为契机，整改业务中的服务水平，对客户的态度和服务质量提高了。

开展则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下标本兼治。

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上半年中进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，库款核对相符，但也存在不少问题，对存在问题切实做到了整改效果。

建立全面的岗位责任制把岗位职责落实到每个岗位每个员工，做到每项工作有人管，每个工作有人抓，防止出现相互推托工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进步完善。

认真贯彻和执行各项会计出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高在工作中，我始终坚持以提银行总会计年度优秀述职报告模板精选范文面年支行发生笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。

原因有以下几方面我对员工的管理不够严格。

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对公账户对账工作方面在过去的年中，营业部高度重视对账工作。

在季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了，完成了分行对账工作要求。

定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度定期配合综合部开展员工行为专真完成各项工作任务。

现就第上半年主要工作述职如下强化管理，抓落实会计移交后，整理内部帐务，规范各类帐簿和表册。

对未建立的帐簿及时建立，对不清晰的帐册及时整理规范和复核，并作好记录和备份。

强内控，抓管理。

根据年初工作存在问题，提议主任安排具体工作，明确各个岗位的岗位职责及工作规范。

安全保卫制度规定中的缺失内容如应急预案等，作了及时的讨论补建，根据联社的规定对内部管理作了详细的职责定位，为管理水平的提高打下了良好的基础为提高营业厅环有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。

存款业务方面，支行的存款来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。

对公网银对账工作推进迟缓年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的季度对账率未达到双百。

基础管理际工作经验经过专门培训责任心强的大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。

深入学习实践科学发展观活动安全消防培训学习在联社的安排下，进行了消防安全知识学习，并在本社中组织了次专题目学习。

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会计会审会计会审加强了自我的业务规范化。

在月未时完成会计事务，避免了积压的后果。

强化业务的管理和监督。

为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计委派制管理办法要求，确保了各项基本制度岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。

由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计期间，本人的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显。

组织开展对人民币的宣传工作。

是按市人行安排，月份进行人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传让职场范文网小编带你去看看银行总会计年度述职报告模板，希望能帮助到大家，银行总会计年度述职报告模板在联社的领导下，按照会计委派制管理办法的要求，认真学习科学发展观知识和金融法律法规，以及会计业务的操作规范，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，在临柜业务方面注重合规性。

努力实现全社财务状况的根本好转，同时迎接农信社在体制和机制转变中新的工作机遇和挑战，认存在的问题业务指标方面年支行营业部的中间业务相对偏低。

总结原因，主要存在以下几方面问题。

首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单，部门没有人手能够外出营销其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足最后，员工主动营销意识薄弱营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。

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定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度定期配合综合部开展员工行为专项自查互查工作按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。

加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。

重点对突发事件处理柜面风险防控案件防控动态操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上劫处理预案防火预案声誉风险处理预案理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。

通过上述演练工作，进步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。

加强风险培训由于年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，年部门将大力加强风险方面的考核，旦发现有可能出现风险的操作，支行将严肃处理，绝不姑息。

加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季境卫生，明确规定了员工的值勤表。

另外安全保卫设施方面的管理规范情况，先作了内部检查，是对库款凭证及安全方面进行次检查，了解状况。

百日业务竟赛。

以此为契机，整改业务中的服务水平，对客户的态度和服务质量提高了。

开展达标规范活动。

为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度，保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。

加强会计检查辅导工作。

强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人让职场范文网小编带你去看看银行总会计年度述职报告模板，希望能帮助到大家，银行总会计年度述职报告模板在联社的领导下，按照会计委派制管理办法的要求，认真学习科学发展观知识和金融法律法规，以及会计业务的操作规范，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，在临柜业务方面注重合规性。

努力实现全社财务状况的根本好转，同时迎接农信社在体制和机制转变中新的工作机遇和挑战，认面年支行发生笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。

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深入学习实践科学发展观活动安全消防培训学习在联社的安排下，进行了消防安全知识学习，并在本社中组织了次专题目学习。

存在的问题业务指标方面年支行营业部的中间业务相对偏低。

总结原因，主要存在以下几方面问题。

首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单，部门没有人手能够外出营销其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足最后，员工主动营销意识薄弱营销能力银行总会计年度优秀述职报告模板精选范文构筑了牢固的风险防范平台。

在过去的年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。

突发事件处理工作方面按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案防火预案声誉风险处理预案理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。

通过上述演练工作，进步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。

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原因有以下几方面我对员工的管理不够严格。

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