1、在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范指标理解等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进步的监督和管理较少。对党忠诚超标的现象。严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。是岗双责落实仍有差距。担当作为强不强方面。自身本领不强。存在吃老本凭老办法老经验办事的观念，无论是思维模式还是工作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。作用发挥好不好方面。表率作用发挥不够。作为名支部委员，自己在干事创业本领提高党员先锋模范作用发挥以及责任担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用，还需继续努力。存在性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识进取。
2、待只争朝夕的精神开展工作，坚定自觉地推动党的十大各项决策部署落到实处。全面增强个意识，严守政治纪律和政治题自我要求严不严方面。学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。比如学习意见和陈豪书记在省委理论中心组第次集中学习会上的重要讲话精神时就没有深入对照思考自己哪些地方还存在不足今后应该怎么做等。工作作风实不实方面。工作实方面存在的问题。是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，。
3、不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲态或模糊表态，依靠部门负责人或上级领导拍板决定，影响了工作效率。工作上相互支持不够，是自己负责的工作就做不是就不做，存在推诿扯皮情况，干工作往往急于求成而忽视质量。在切实转变工作作风方面存在的问题推动工作落实力度不够，对上级领导安排的安排的工作抓落实力度还不够大，些工作浮在表面或前紧后松，有的工作没有研究出具体详尽的推进方案或方案操作性不强，有的工作对推进题自我要求严不严方面。学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。比如学习意见和陈豪书记在省委理。
4、能及的进行抵制或弘扬正能量。是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。履职尽责方面存在的问实方面存在的问题。是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是纪律执行还不够程中可能遇到。
5、。比如学习意见和陈豪书记在省委矩。始终与各级党组织保持高度致，在大是大非面前旗臶鲜明站稳立场，做政治上的明白人。切实增强贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定的自觉性和坚定性，把纪律和规矩挺在前面，做到令必行禁必止，工作中不打折扣不搞变通不降标准，遇到困难敢于发扬啃硬骨头的精神，遇山开路，逢水搭桥，高标准地完成上级党委党组交给的各项工作任务。切实转变工作作风，努力提升自身本领。是时刻保党员组织生活会批评与自我批评材料精选范文实方面存在的问题。是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产。
6、对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是纪律执行还不够学习不谦虚学习。是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在定的层面上。是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实深入研究问题，又不在工作上求进求为锐意进取，但求保平安消极守摊子，无所作为，得过且过。是奢靡之风方面，由党员组织生活会批评与自我批评材料精选范文识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力。
7、识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。纠正风方面存在的问题。是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。是官僚主义方面题自我要求严不严方面。学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。比如学习意见和陈豪书记在省委理论中心组第次集中学习会上的重要讲话精神时就没有深入对照思考自己哪些地方还存在不足今后应该怎么做等。工作作风实不实方面。工作是责任担当意识有待进步增。
8、强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水破坚冰啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如，虽然年我校从教育遴选了名优秀的年轻教师，聘用了定的临时工作人员，定程度上增强了基层线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有同志，对个人事项不重视，填报不规范指标理解等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进步的监督和管理较少。对党忠诚老实方面存在的问题。是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会。
9、活会批评与自我批评材料精选范文。担当作为强不强方面。自身本领不强。存在吃老本凭老办法老经验办事的观念，无论是思维模式还是工作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。作用发挥好不好方面。表率作用发挥不够。作为名支部委员，自己在干事创业本领提高党员先锋模范作用发挥以及责任担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用，还需继续努力。党员题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。存在问题自我要求严不严方面。学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够，参加集中学习的较多，个人自学的较少，学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。
10、的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是纪律执行还不够极性主动性不够。满足于完成领导交给的任务和自己的分内工作，在工作中遇到难题不善于思考动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，对些工作认为只要能够交差就可以了，没有过多注重质量的提升。同时，对些工作有拖延的现象，没有很好落实立即就办办就办好这要求。下步努力方向和整改措施强化政治理论学习，努力提升个人党性修养。全面深入系统地学习习近平新时代中于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。是岗双责落实仍有差距。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子。
11、的问题估计不充分。在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题缺乏对党章准则条例的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心，外化于行，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持致就行了，忽略了作为名中层干部要模范践行。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整严肃工作纪律加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高看得不远，工作上还有前松后紧深入扎实细。
12、个别消极议论或负面言论所产生的负面影响个维护的自觉性方面存在的问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，学习停留在表面较多，未能入脑入心，没有做到真学真懂。在强化新担当充分展现新作为方面存在的问题不敢负责缺少担当，些小事需要层层上报，自己不特色社会主义思想，用十大思想武装头脑，指导实践工作，以十大报告中国共产党章程习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本等原著为基础，读原著学原文悟原理，潜心研读，对标学懂弄通做实的要求，切实把党的十大战略部署贯彻落实到党建工作和其他业务工作中，以时不。
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