否主动上报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位服务不添乱，对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。是日常监督还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反馈指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部门监管不力因素，但定程度也反映出我们强化监督执纪问责的职能作用还没对有些工作认识不够执行发生偏差。是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多解剖麻雀少，听干部汇报多进群众家门少，对基层干部状况群众冷暖了解还不够全面。是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在些具体工作安排上存在频次过多表格过多材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫线干部心理疏导生活照顾等方面做得不够好，导致些干部出现厌战和畏难情绪。关注公众号公文类写作在担当作为方面。是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的些棘手问题，存在畏难情绪，有等等缓缓拖拖的想法。是有效难题破解足，缺乏站出来面对面斗斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论舆论引导等合理方式进行正面斗争。在政治纪律和政治规矩方面。是政治生活制度落实不到位。按照领导干部双重组织生活制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。是民主决策制度落实不到位。在重大工作重点任务推进上，能做到事前沟通征询意见会议商议集体决策，但在个别时间紧任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致民主决策程序不规范不完善。是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏承担责任不推诿整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有老好人思想，批评不够尖锐不够直截了当，存在会前谈心说问题会上批评于凭经验办事，导致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不够及时。担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心间不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力层层分解责任，出现了对大局工作关注多对具体问题操心少，对重点任务盯得紧对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部做好规定动作提出有效载体抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握谋划统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受官本位意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识服务意识担当意识树得不牢。年度民主生活会个人个方面对照检查材料字文稿根据委统安排，我在认真学习领会新时代中国年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料执纪本领有待提升还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义政治要求政治影响等方面想得不够深入，善于从般事务中发现政治问题，善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。是践行两个维护还有差距。虽然政治原则政治立场政治观点上同党中央保持高度致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上贯穿于监察工作中，对些影响党的集中统的言行，虽然能够坚决抵制，但发挥纪律的刚性约束作用不强面对社会中网络中流传的些政治谣言小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我能认真执行党中央决策部署和市委市纪委决议决定，始终在党委的领导下履行监督执纪职责，但还存在些不容忽视的问题是请示汇报工作还不够及时。工作中，对于个人事项能够真实准确报告对于执纪办案过面对执行决策落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。是维护权威不够坚决。工作十多年来，对党的忠诚从没有改变过对党的权威从没有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来面对面斗斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人，但很少通过网络评论舆论引导等合理方式进行正面斗争。在政治纪律和政治规矩方面。是政治生活制度落实不到位。按照领导干部双重组织生活制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推进措施不够有力。是民主决策制度落实不到位。在重大工作重点任务推进上，能做到事前沟通征询意见会议商议集体决策，但在个别时间紧任务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统就执行的问题，没有广泛征询基层意见，导致将有关情况汇报如下存在的主要问题在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面。主要有个差距是坚持知行合还有差距。学习理解习总书记新时代中国特色社会主义思想习总书记关于全面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多对核心内涵理解少，走马观花多深入思考少对些重要政策理论和会议精神的学习不及时不深入，过多关注的是要求是什么主要学什么，对如何运用思考不够思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止的现象在履行纪检监察两项职责过程中，还存在用传统思维看问题凭经验办事的现象，没有真正做到学思用知信行相统。是锤炼政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升政治鉴别力保持政治定力，在大是大非前保持头脑清醒。但还存在站位不高的问题，有时就工作说工作就业务抓业务，没有从政治和全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平监群众冷暖了解还不够全面。是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通，在些具体工作安排上存在频次过多表格过多材料过多问题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫线干部心理疏导生活照顾等方面做得不够好，导致些干部出现厌战和畏难情绪。关注公众号公文类写作在担当作为方面。是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的些棘手问题，存在畏难情绪，有等等缓缓拖拖的想法。是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍基层党建人才工作中些瓶颈没有突破，些问题没有解决，些制度没有落实。是重点任务推进不力监督主动监督存有定的畏难情绪，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的些难点问题，有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。是统筹不够科学。纪检监督工作点多面宽，工作繁忙任务繁重事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。年纪检监察党员干部生活会五个方面对照检查材料与民主生活会个人六个方面对照检查材料。在廉洁自律方面。是日常教育不够经常。作为单位把手，能经常组织组工干部学习相关规定参与主题教育开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干部对照市委关于干部党建人才个年行动方案要求，在思想观念任务举措方法路径等方面创新不够，些重点工作任务措施不力推进滞后成效不好。年度民主生活会个人个方面对照检查材料字文稿根据委统安排，我在认真学习领会新时代中国特色社会主义思想来陕考察重要讲话精神和中央省委市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通过深刻自省上级点评同事谈心广泛交流，重点查摆了自己在政治建设廉洁自律作风建设担当作为全面从严治党等个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。对照检查情况在两个维护方面。是学深学透不够全面。在学习领会新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合，新思想学用转化服务基层效果不明显。是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求，年初以来，在市纪委监委的领导下，我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防控推进复工复产落实稳保工作和脱贫攻坚等情况的专项督查和常态巡