键核心技术攻关名单，得到了集团公司和行业的高度关注，体现了人敢为人先的进取精神。

公司联合开创品牌，全面进入集团智能开采配套产品内部市场，与达成联合开发高规格圆环链的合作奋斗精神，把效益效率摆在突出位置，不断提高队伍整体的战斗力执行力和落实力。

是要树牢红线意识和底线思维，强化安全环保的基础保障。

安全和环保既是高质量发展的前提与底线，也是企业的社会责任，容不得我们麻痹松懈。

要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，坚定不移地开展安全生产专项整治年行动，抓好双重预防体系建设，严格落实安全生产责任制，真正做到党政同责岗双责失职追责。

要把安全发展理念贯穿于生产设计系统布置职工培训采掘作业和生产经营活动全过程，不断提升全员安全素养和岗位操作技能。

要自觉树牢和践行习近平总书记两山论思想，做到守土尽责，构建严密的环保责任落实体系，加快发展清洁能源和新能源生产经营再深入再融合，通过做强做实党建软实力，为高质量发展提供源源不断的硬核力量。

是要落实全心全意依靠职工办企业，强化干事创业的机制保障。

机制好，则干劲足，机制活，则斗志强。

要坚持以目标责任考核为牵引，以榜挂帅为常态，以效率效益为导向，以对标学习为支撑，以全员创新创效为基础，构建和弘扬争先创优的鼓励激励机制。

要规范各级企业的治理结构和决策程序，对企业改革发展的重要事项要广泛征求职工意见，围绕企业大风险防控和个体系成果，持续加强风险警示制度宣贯和监督落实，充分保障职工参与企业管理的知情权监督权，在推动企业高质量发展的同时确保职工事业共创成果共享。

要对标流企业，紧贴智能化数字化趋势，鼓励职工学技术练技强化，坚决维护企业合法权益，防范企业法律风险。

是要奋力攻坚人才培养，厚植高质量发展的密度。

人才是高质量发展的关键。

去年，我们提出了十百千智慧人才培养计划，并在高校招聘导师带徒技能鉴定专业技术与技能人才贯通提高线技能人才待遇加大年轻干部培养等方面出台了系列倾斜政策，这些计划和政策我们还要延续到十，充分保障企业高质量发展需要。

方面，我们要着力化解人才队伍结构矛盾，特别是线用工荒高技能人才紧缺传帮带不足等问题，确保人才队伍结构合理接续正常。

另方面，要着力围绕组建自有高效采掘队伍，充分利用技能训练基地和大师工作室的便利条件，加强骨干人才培养和导师带徒，加快智能开采快速掘进等先进装备操作人才的培训，保障线安全在集团公司职代会暨年安全生产工作会议上的讲话精选范文全力助推战略合作，在互利共赢中开辟市场新通道。

入再次突破千万吨，我公司控股的物流公司成功挂牌，项目推进有力，与经开区签署了深化合作协议，锁定了万吨市场份额，入完成奋斗目标，合作迈入新境界。

月集团与签署了战略合作协议，月我们完成了方合作协议的签约，月销售公司正式挂牌，目前已有列发往用户，入开启新征程。

积极参与能源战略合作，为千万吨产能的释放提供了坚实保障，充分体现了集团公司对老区的关心与支持，充分彰显了人勇闯新路的担当与作为。

是常态推行揭榜挂帅激励机制，在创先争优中激发担当作为。

创新开展增降创收专项活动，通过榜挂帅，组织开展定期揭榜和年度创新减人提效科技兴安降本增效，为高质量发展破瓶颈攻难关解难题。

是要奋力攻坚管理降本，管控高质量发展的精度。

管理是高质量发展的保障。

方面，要在降本增效上出实招见实效。

要认真总结我们前几年在降本增效方面开展的些活动经验和有效做法，树牢提效率增效益导向，着力在精准施策精细管理精益求精方面，狠下绣花功夫，找准岗位创新技术创新管理创新的突破口和发力点，大力激发全员管理创新的智慧和活力。

公司围绕生产经营工作，将建立季度检查考核和分析考核通报机制，努力做到企策现场问诊精准指导。

另方面，要在全面防范各类风险上严防控严监管。

要全面落实集团公司重大风险防控工作部署，按照公司风险防控方案，以个体系为支撑，以大风险防控为重点，被授予省劳动奖章，被授予省巾帼标兵，荣获行业技能大师，荣获集团劳动模范，荣获行业技能大师工作室，荣获工匠，荣获集团公司年度最美员工，荣获市脱贫攻坚优秀驻村干部，荣获全省离退休干部先进个人，批批劳模工匠行业技能大师和先进工作者扎根奉献，引领企业新风尚，公司成为集团唯个获得省总工会应急厅卫健委联合授予的杯竞赛优胜单位，劳模精神劳动精神工匠精神在得到了广泛传承与弘扬。

十总体评价回顾十这年来，面对市场环境急剧变化和企业改革等多重因素叠加，广大干部职工发扬特别能担当特别能创新特别能奋斗的新时代主人翁精神，顽强拼搏，团结奋进，保障了公司十圆满收官。

是构成我们高质量发展初期阶段的指标体系。

年，是效益全面提升年项目建设加快推进年风险防控巩固落实年，首采面要实现试生产，东区洗煤厂建成投运，推动效率效益明显提升，对生产矿井要全部实现盈利，公司整体实现盈利，人均收入力争达到万元以上。

在集团公司职代会暨年安全生产工作会议上的讲话精选范文。

是要奋力攻坚战略合作，拓展高质量发展的广度。

合作是高质量发展的阶梯。

惟有借梯登高，才能找到登顶的捷径。

近年来，我们在集团公司的正确领导下，通过产能置换实现了与经开区省投资集团的战略合作，获得了山阳无偿置换指标，联合成立了贸易公司，畅通了西南地区和两湖江市场的通道。

我们要深度参与集团与市经信化和企业改革等多重因素叠加，广大干部职工发扬特别能担当特别能创新特别能奋斗的新时代主人翁精神，顽强拼搏，团结奋进，保障了公司十圆满收官。

年，及铁路专用线建成投运，迈上第个台阶，实现产能千万吨，营业收入达到亿元，利润不低于亿元，职工人数人，人均收入力争达到万元以上。

年，同富公司销售公司物流项目全部投运达效，气化科研项目实现工业化示范应用，个主要配套产业形成定规模，迈上第个台阶，营业收入达到亿元，利润亿元，人均收入力争达到万元以上。

年，规划建设项目全部投运，产能达到万吨，迈上第个台阶，企业实力与效益取得新突破，全面实现奋斗指标，人均收入力争达到万元以上。

重点任务攻省能源局的跨省能源战略合作，围绕中部看市场布局，坚持以产能置换资源保障储运物流贸易为基础，进步争取政府用户的合作支持，打通物流网，延伸产业链，扩大朋友圈，做大诚信红利蛋糕，为贫瘦煤锁定万吨以上市场份额，从而补强我们的煤质短板，提升销售的话语权，真正依托战略合作为企业高质量发展开辟捷径，疏通经络。

是要奋力攻坚科技创新，延伸高质量发展的深度。

创新是高质量发展的引擎。

要主动适应化建设新技术新要求，着力在推广应用复杂地质条件智能化精准开采快速掘进上下功夫，在优化支护参数运用先进防治水技术等方面出实招，在推进智能制造和数字化应用上求实效，在攻关气化等关键核心技术上闯新路，真正通过先进科技和装备实现是创新引领智能绿色开采，在先行先试中破解技术瓶颈。

率先实现复杂地质条件下的智能精准开采，并顺利通过专家组的验收，科技实力走在了地区前列快速掘进实现月单进米，刷新纪录成功运行，为绿色建设破解了难题，这些科技创新项目在的率先成功实施，充分体现了人敢闯敢试的创新精神。

是积极攻克关键核心技术难题，在产业革新中勇攀战略制高点。

地下气化试验项目实现次性点火成功，取得了十项关键技术创新成果，项目被列入全省关键核心技术攻关名单，得到了集团公司和行业的高度关注，体现了人敢为人先的进取精神。

公司联合开创品牌，全面进入集团智能开采配套产品内部市场，与达成联合开发高规格圆环链的合作供了坚实保障，充分体现了集团公司对老区的关心与支持，充分彰显了人勇闯新路的担当与作为。

是常态推行揭榜挂帅激励机制，在创先争优中激发担当作为。

创新开展增降创收专项活动，通过榜挂帅，组织开展定期揭榜和年度创新明星评选，营造了追赶超越的浓厚氛围。

分公司公司在成本控制和利润贡献方面成效显著，榜成绩耀眼。

连续年蝉联盈利企业榜首，今年盈利余万元，为企业保供应稳增长作出了突出贡献，充分体现了人勇立潮头追赶超越的实干精神和创新精神。

公司公司被评为公司被评为，并列入了名录进入省级绿色创建库。

是全面深化企业改革攻坚创效，在政策研判中实现新突破。

公司积极研判和争取疫情期间援企惠品牌，弘扬精神，展现风采，这些都充分体现了大家的敬业精神和爱企情怀。

是奋力推进项目建设快马加鞭，在锚定目标中汇聚发展动能。

完成了全部单项验收及综合竣工验收，正式转为生产矿井。

取得项目开工备案，并全力加快建设，专线项目获得集团立项，朝着产能千万吨目标迈出了坚定有力的步伐，也充分体现了领导班子和全矿职工的担当与智慧。

在集团公司职代会暨年安全生产工作会议上的讲话精选范文。

这年，是敢为人先勇闯新路的年。

敢为人先，才能另辟蹊径勇闯新路，才能变中求新。

年来，公司走出了条跨省能源战略合作的共赢之路。

在集团公司大力支持下，我们率先与经开区建立战略合作关系，并见证集团与搭细化责任落实举措，坚决把牢决策关口，加强过程管控，强化审计监督，筑牢风险防控，严格责任追究。

在重大决策方面，严格贯彻落实重大决策制度实施办法违规经营投资责任追究办法，坚决做到按程序按制度按规定严格把关，落实确保经得起审计上级巡视巡察和历史的检验在经营方面要加大存量债务结构优化货款回收，有效防范企业债务风险和流动性风险在安全生产与环保方面要紧盯依法依规生产红线管控和灾害治理，严防安全和污染事故发生在工程项目方面，要确保合同招投标等合法合规规范运行在法律事务和涉法涉诉案件方面，要加强重大经营事项加强法律论证管理，充分借助内外法律顾问开展联合会诊，落实法律纠纷案件管理办法，做到减存量控增量双监管双省能源局的跨省能源战略合作，围绕中部看市场布局，坚持