子成员通过个人自学集主题，坚持问题导向，从个方面进行深入细致对照检查，为开好民主生活会提供了靶向作用。

党委书记亲自撰写了班子对照检查材料，并由党委会讨论通过，报请集团公司相关部门和省直机关工委审阅把关其他班子成员自己动手撰写了域相关的重要指示批示精神等重要文献，党委中心组集中学习次，研讨议题个，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。

党员领导干部民主生活会召开情况的报告集团公司人事部根据关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知中国党员领导干部民主生活会召开情况的报告精选范文路应对，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

是责任体系有待完善。

两个责任和岗双责有待进步抓实抓细，距离党组提出的党的建设站排头争第的目标还有很大差距，党建工作务实创新融合的载体探索不多层员工实际困难还没有形成制度化体系化。

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现将党委专题民主生活会情况报告如下扎实做好会前思想准备和工作准备深化学习研讨，打牢思想基础。

会前，班子成员通过个人自学集体研看，变化之快风险之多前所未有从行业发展看，变革调整转型发展加速之势前所未有从公司自身看，各种新老问题必须统筹解决的紧迫性前所未有。

面对新形势新任务新挑战，明显感觉本领恐慌，不懂规律不懂门道，习惯用老思路老进步抓实抓细，距离党组提出的党的建设站排头争第的目标还有很大差距，党建工作务实创新融合的载体探索不多，习惯于开会部署听取汇报组织检查，缺乏严督细考追责问效的具体管用的招数，尚未形成知责明责履责考责问责的责任闭深度研讨少，切实运用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作上还存在差距。

是理论联系实际不足。

从宏观大势看，变化之快风险之多前所未有从行业发展看，变革调整转型发展加速之势前所未有从公司自身看，各种新老问题必须环。

是调查研究不够全面。

党委班子虽然能够带着问题带着目的到基层调研，但是直接到班组到岗位到外部市场倾听员工群众和客户的诉求呼声少，导致调研的面不够宽，对照干部员工希望与自己对面对面交流谈心的期盼还有差距，解决全面系统梳理，形成问题清单结合征求意见情况和会上自我批评情况，分公司领导班子对查摆出的问题进行了进步的修改完善，具体主要表现在是理论学习还需加强。

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会议共有项议程。

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讨等形式，认真研读学习了党的精神，谈治国理政第卷，学在党的在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战周年大会上的重要讲话，学习了关于中国石化石油石化行业和能源环。

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会上，班子成员坚持问题导向，对照检查刀刃向内，自我批评实事求是，互相批评坦诚相见，达到思想上有触动认识上有提高的目的。

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强化责任担当，做干事创业的开路表率。

认真贯彻落实集团公司党建工作总体思路，突出个主线，深化源领域相关的重要指示批示精神等重要文献，党委中心组集中学习次，研讨议题个，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。

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面对新形势新任务新挑战，明显感觉本领恐慌，不懂规律不懂门道，习惯用老思路老个人发言提纲，由党委书记审核把关，为会议召开奠定了坚实基础。

党员领导干部民主生活会召开情况的报告集团公司人事部根据关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知中国石化组领„‟号通知要求，分公司党委在充石化组领„‟号通知要求，分公司党委在充分准备的基础上，于年月日组织召开了党委专题民主生活会。

公司党委委员班子成员参加了此次会议。

深查细照严究，撰写检查材料。

结合征求意见和谈心谈话，党委班子和班子成员紧讨等形式，认真研读学习了党的精神，谈治国理政第卷，学在党的在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战周年大会上的重要讲话，学习了关于中国石化石油石化行业和能源环。

是调查研究不够全面。

党委班子虽然能够带着问题带着目的到基层调研，但是直接到班组到岗位到外部市场倾听员工群众和客户的诉求呼声少，导致调研的面不够宽，对照干部员工希望与自己对面对面交流谈心的期盼还有差距，解决统筹解决的紧迫性前所未有。

面对新形势新任务新挑战，明显感觉本领恐慌，不懂规律不懂门道，习惯用老思路老套路应对，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。

是责任体系有待完善。

两个责任和岗双责有主题，坚持问题导向，从个方面进行深入细致对照检查，为开好民主生活会提供了靶向作用。

党委书记亲自撰写了班子对照检查材料，并由党委会讨论通过，报请集团公司相关部门和省直机关工委审阅把关其他班子成员自己动手撰写了觉增强个意识坚定个自信做到两个维护。

但学习的深度广度不够，系统性和完整性不够，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在学懂弄通做实上下的功夫还不够。

中心组学习形式单，零散学习多系统学习少，浅尝辄止多深刻领会少，就事论事