区采取职称评聘公开述职会的形式,由申请者把自己的任职条件和工作成绩逐向学校职称推荐组作述职报告。
推荐组再以工作成绩为第依据,对申报者进行合议,并以无记名投票表决方式,确定推荐上报人选,进行张榜公布,听取群众意见。
公开评议方式,给每位申报者创造了公平的条件老干部工作领导责任制,明确职责,狠抓落实,确实从政治上学习上生活上关心和爱护老干部,使他们始终保持政治坚定思想常新理想永存,全面了解老干部生活情况,切实解决老同志实际困难,全面落实老干部有关待遇。
教育系统的行风建设和民主评议行风工作,在各级各部门的关心支持下,取得了定的成效。
但教育事关社会稳定,事关国运兴衰,事关党的事业成败,我们将认真总结经验教训,研究改进工作方法,加大监查力度,抓住重点突破难点,强化责任,确保行风建设取得更加明显的成效,为鲤城教育改革与发展创造个良好的环境。
鲤城区教育局。
鲤城区教育系统行风建设工作汇报鲤城区是历史文化名城泉州市的中心城区,人文荟萃,文化积淀丰厚。
多年来,在各级党委政府的高度重视和关心支持下,鲤城区始终坚持教生活费补贴免住宿费赠送生活用品助学金等项目中,年就投入多万元。
是城乡手拉手,学校对口扶贫,利用全校或全班的力量帮助贫困学生。
是发动社会团体企事业家等单位和个人的力量捐资助学。
是教育局领导中等学校的行政人员出钱资助贫困学生,帮或者帮资助到大学毕业。
是免去开智学校学生的杂费,让那些弱势群体享受党的阳光温暖。
是我区外来工子女拥有证可享受鲤城户口同等待遇。
继续做好初招电脑派位入学毕业分配工作。
加强招生考试政策的宣传力度,深化招生考试工作的改革,规范考务管理,健全完善计算机管理系统,同时积极推进和落实中考普通高中会考改革各项工作。
在小学毕业生升初中免试就近电脑派位入学工作中,区招生办认真总结去年初招经验,制定严格的措施,成立年鲤城区招生委员会,邀请纪检,把教育系统广大干部群众的思想进步统到个代表重要思想上来,把治理教育乱收费工作作为当前的重要工作和头等大事来抓,积极推行义务教育阶段费制收费听证收费公示校务公开会计集中核算收费统即统收费项目统收费标准统使用行政事业性收费票款分离专业票据统缴入财政专户,实行收支两条线管理投诉举报责任追究等规章制度,用制度规范教育收费,做到防范在前,使治理工作旗帜更鲜明,态度更坚决,成效更明显。
建章立制。
教育系统制定了鲤城区义务教育费制实施办法鲤城区治理教育乱收费实施方案鲤城区教育系统会计核算中心工作实施方案鲤城区教育系统报帐及审核暂行办法,从制度上为我区全面治理教育乱收费,推进教育健康快速发展提供政策保障。
还建立了治理教育乱收费局际联席会议制度,并按照党风廉政鲤城区教育系统行风建设工作汇报总结精选范文育局与政府公众信息网联合将教育部门有关审批审核事项制度办事流程上网公告,并向社会公布相关股室咨询电话,同时在区教育局信息网行风评议政务公开栏公开教育有关文件,增强教育行政主管部门办事透明度,主动接受社会各界和群众监督。
是严格对政务公开的审核,区教育局由专人负责政务公开事项,有关股室每月日定期向政务公开领导小组上报本月股室公开事项,由政务公开小组集中讨论后筛选出针对强有典型性的方案,上报区政府效能办并在本局政务公开栏公布。
深化校务公开,提高教育工作效率进步完善和规范校务公开制度,拓展校务公开的内容形式和渠道,增强校务公开的针对性时效性,以学校的教育教改教职工及社会关注热点为重点,不断完善各项公开制度,做到校务公开与落实党风廉政责任制规章制度建设正。
深化师范类毕业生就业制度改革,进步加大双向选择的力度,引进选人用人的竞争机制,制定年鲤城区师范类毕业生公开竞聘上岗实施方案,与人事局联合开展年师范类本科毕业生公开竞聘上岗工作,面向社会公开招聘中学教师学科岗位。
深入做好工会关工委及老干部工作。
区教育局充分发挥工会的桥梁和纽带作用,积极开展共建活动。
泉州中明新中学中分校开智学校以区级先进教工之家验收为起点,通过自查整改,向区总工会提交了申报先进职工之家的验收材料。
泉州中工会准备迎接省级先进职工之家的复评。
继续抓好基层关工委创好活动,以创好为载体,全面提高基层关工委的工作水平。
现开展基层创好活动单位个,单位全部申报好单位,区实验小学已受地市级表彰。
认真落实老干部工作领导责任制,明确职责,狠抓落监督职能。
强调教代会拥有项权力对学校行政有监督权评议权对学校工作的重大决策有审议权对教职工的生活福利有决定权。
由于工会教代会及家长委员会以民主监督为基础,加强了对权力运作监督制约,学校领导在校务公开中,主动接受监督,接受咨询,做到有疑必释,有错必究。
是充分利用鲤城区政府公众信息网及本局局域网公布政务工作。
每月日在政务公众信息网及区政府政务公开栏定期公开教育系统政务工作情况。
内容包括工作规划重大决策为民办实事进展情况学校基建工程招投标预算结算及物资采购情况招生制度及招生情况干部选拔任用奖罚职称评聘情况行政事业性收费,扶贫赈灾资金包括教育基金的捐集资分配使用情况单位财务收支接待费及车辆通讯工具的配备和使用情况计划生育等有关工作。
区育系统始终坚持把行风建设作为系统内部精神文明建设的重要内容来抓,以内抓管理,外树形象,争创文明单位为目标,围绕区委区政府科教强区发展战略,加强领导,精心组织,强化措施,接受监督,务求实效,全面推动了教育系统行风建设工作。
根据上级有关开展行风评议工作的文件精神,结合本系统的工作实际,深入开展民主评议行风建设工作,将行风建设与教育管理教育教学有机渗透,形成教育工作的统体,积极推进鲤城教育现代化进程。
现将主要工作汇报如下加强领导统部署,确保行评工作顺利开展。
是除了教育局每年拨出万元以上资金资助贫困生外,各校也积极想办法资助贫困学生,多方筹资帮助贫困生,在减免杂费的基础上用奖学金方式奖励学生。
如泉州中在减免学杂费生活费补贴免住宿费赠送生活用品助学金等市的中心城区,人文荟萃,文化积淀丰厚。
多年来,在各级党委政府的高度重视和关心支持下,鲤城区始终坚持教育优先发展的战略地位,在实施科教强区战略,全面推进鲤城教育现代化进程中,取得显著成效年连续年保持双高水平通过两基跟踪检查省政府授予鲤城区基本普及年义务教育,基本扫除青壮年文盲区泉州市政府授予鲤城区教育两基工作先进区省教育厅确定鲤城区为首批课改实验区。
年在全市首家接受素质教育督导评估,年月在全市首家通过双高普市级核查,月在全省首批接受双高普省级验收,月省政府授牌表彰。
年,被授予福建省高水平高质量普及年义务教育区闽教督号,省教育厅刘平副厅长及各项目组长对鲤城区双高普给予高度肯定,指出鲤城区教育总体发展基础好水平高教育局被评为福建省小公民道德目中,年就投入多万元。
是城乡手拉手,学校对口扶贫,利用全校或全班的力量帮助贫困学生。
是发动社会团体企事业家等单位和个人的力量捐资助学。
是教育局领导中等学校的行政人员出钱资助贫困学生,帮或者帮资助到大学毕业。
是免去开智学校学生的杂费,让那些弱势群体享受党的阳光温暖。
是我区外来工子女拥有证可享受鲤城户口同等待遇。
继续做好初招电脑派位入学毕业分配工作。
加强招生考试政策的宣传力度,深化招生考试工作的改革,规范考务管理,健全完善计算机管理系统,同时积极推进和落实中考普通高中会考改革各项工作。
在小学毕业生升初中免试就近电脑派位入学工作中,区招生办认真总结去年初招经验,制定严格的措施,成立年鲤城区招生委员会,邀请纪检监察部门检查监督,确保招生工作的公开公平规范职称评审公开招聘程序。
职称评定工作关系到每个职工的切身利益。
在职称评定工作中,坚持严要求高标准细服务公开的原则,从根本上改变以往门难进脸难看事难办的工作作风。
在每年的职称评定工作中,严格坚持公开,即标准公开程序公开结果公开,对于教师所应知道的,及时传达,及早安排,对于评定名单评定结果均在教职工大会上公布。
公开的实行,使职称评定工作真正做到规范化制度化。
为保证职称评审公开公平公正,目前,鲤城区采取职称评聘公开述职会的形式,由申请者把自己的任职条件和工作成绩逐向学校职称推荐组作述职报告。
推荐组再以工作成绩为第依据,对申报者进行合议,并以无记名投票表决方式,确定推荐上报人选,进行张榜公布,听取群众意见。
公开评议方式,给每位申报者创造了公平的条件育部门有关审批审核事项制度办事流程上网公告,并向社会公布相关股室咨询电话,同时在区教育局信息网行风评议政务公开栏公开教育有关文件,增强教育行政主管部门办事透明度,主动接受社会各界和群众监督。
是严格对政务公开的审核,区教育局由专人负责政务公开事项,有关股室每月日定期向政务公开领导小组上报本月股室公开事项,由政务公开小组集中讨论后筛选出针对强有典型性的方案,上报区政府效能办并在本局政务公开栏公布。
深化校务公开,提高教育工作效率进步完善和规范校务公开制度,拓展校务公开的内容形式和渠道,增强校务公开的针对性时效性,以学校的教育教改教职工及社会关注热点为重点,不断完善各项公开制度,做到校务公开与落实党风廉政责任制规章制度建设机关管理学校管理深化学校内部,促进校务公开工作更趋规范化。
抓师德师风建设,加强教师队伍建设。
加强教育系统师德师风建设,树立教师爱岗敬业无私奉献的高尚职业道德,促进学校依法治教,推进鲤城教育健康快速发展。
广大教职员工爱岗敬业,教书育人,勤奋工作,涌现了许多可歌可泣的先进典型,他们为人民的教育事业呕心沥血,鞠躬尽瘁,是催人奋进的楷模。
这是主流,但也应该看到个别教师师德也存在定的问题,针对师德建设中存在的问题
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