司法局工资纠纷处理汇报总结精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

为保证民工工资得以兑现，我院在处理县禾豆玩具厂拖欠民工工资案中，禾豆工艺厂业主联系了由半球工艺品有限公司县玩具龙头企业总经理邱潘秋提供担保，禾豆工艺厂拿出详细可行的还款方案后，我们从县里的民工工资应急资金中借资万元帮禾豆工艺厂垫付工资，借款过程由法院向县国资公司出具公函借款，注明借润滑坡，有多家企业受此影响而破产倒闭。

去年以来，我院共审理涉木制玩具企业劳动争议群体性案件起，涉案标的总额近万元，审结追索劳动报酬纠纷件，平均结案时间为天，高效有力地维护了企业职工合法权益和社会稳定。

案件特点群体性案件激增。

由于受到金融危机影响，去年，民工维权群体性纠纷大幅增长，我院共处理家倒闭或半倒闭状态企业的民工追索劳动报酬案件。

由于众多民工在同企业打工，具有相同的事实背景和利益，甚至不同企业的民工因为相同的事实背景也存在着种联系，维权行为表现出显着的联系性，民工维权人数也由过去的几人十几人变为几十人几百人。

法院审理难度加大。

由于大部分劳动者与企业未签订书面劳动合同企业财务会记不规范农民工诉讼能力普遍低企业内部管理混乱，用工主体不规范等原因，导致法院在审理过策的第手信息。

同时法院出台审理企业拖欠民工工资群体性案件流程管理细则，将具有法官资格的行政人员全部列入承办人范围，由清欠领导小组统指定调配，将民工案件以企业为单位进行分配，由承办法官负责到底同时明确立案审判执行审监法警等部门的职责，成立财产保全组审判组财产变现组货款追查组，分工协作，形成合力。

并出台民工群体追薪案件内部流程，规范有序办理民工案件。

立案阶段只要民工向法院提起追索劳动报酬纠纷案件的诉讼，马上由立案庭对企业的厂房及机器设备进行动态查封，要求制作查封物品清单，并对其在银行开户的帐号与其相关的债权进行冻结企业拖欠民工工资群体性案件，由本院工作指导小组根据各庭室的工作确定具体承办人，原则上个承办人负责个企业的民工工资案件立案庭负责案件的受理审查立案，为了保证企前介入，预防事态扩大化。

对已进入司法程序的涉嫌非法吸收公众存款等案件要积极做好追赃工作，尽量减少当事群众的经济损失。

是各乡镇各职能部门要加强正舆论引导，提高民众对当前因受国际金融风暴等的影响，对企业正常运转带来负面因素这客观原因有个正确的认识。

是法院加大对涉个诉讼案件的处理。

以积极慎重诉讼与调解相结合的原则，加大庭前调解力度。

对涉企案件进行执行时要做好充分的执行预案，尽量在保护好当事人权益的同时降低因诉讼对企业生产经营活动带来的影响。

对因恶意融资资不抵债等原因濒临停产倒闭的企业，对相关资产及时采取查封扣押冻结等法律措施，最大限度的保障企业职工的利益。

是信访局要抓好导访制。

做好信访人的引导劝导疏导向导工作，畅通诉求表达渠道。

积极主动导访，规范信访秩序，引导信访人合情合理合司法局工资纠纷处理汇报总结精选范文的司法救助，但实际放发工资比例不超过部分玩具企业无资产支付民工工资的，我们按照工资额的比例发放司法救助金上述民工工资发放比例方案征得了县政府的同意。

在县委县政府的重视和支持下，去年我院共对名确需救助的申请工人发放了司法救助金元。

如在办理孙腾工艺厂欠薪案件过程中，企业民工都清楚业主孙腾已经外逃，且没有资产可供执行，案件起诉后，民工们均表示能拿到的工资就非常满意了，该案在本院工作领导小组讨论时，蓝院长就提出要结合省电视电话会议的精神，从保障民工基本生活的角度出发，商定了以的比例进行司法救助，在工资发放日，民工们都感到非常的惊喜。

由于措施得当，正确确定发放标准，并严格执行发放标准，在我院处理的所有家企业涉及个民工工资案件，在处理完毕后，无人上访。

司法局工资纠纷处理汇报总结精进行上访仲裁或起诉，主导维权的进程，谋划行为的策略，其他人或声援或观望处臵结果，试探政府法院的处理态度，再决定自己的行动。

因此，政府法院就纠纷的不同处理方式群体连锁效应。

司法局工资纠纷处理汇报由于受国际金融危机的影响，去年以来，我县的工业发展深受影响，追索劳动报酬案件大幅上升，如何运用科学发展观理论，预防和处理企业停产倒闭等引发的劳资纠纷，事关农民工的合法权益和我县经济社会的平稳发展。

基本情况县是全国最大的木制玩具制造基地，共计有木制玩具企业近家，产品以上供出口，出口量占全国木制玩具出口的，产品出口依存度高，是县的支柱产业。

由于木制玩具企业为资源消耗比较大的劳动密集型产业，对银行贷款原材料价格劳动力成本出口退税和人民币汇率等比较敏感，受宏观调控和宏观经济形势影响，造成产账目走访询问涉案工人企业负责人，查明蓝钥匙工艺厂代理人梅玉美与其中名工人串通编造虚假工资，虚假工资总额高达元，具体存在以下种情形是其中名工人虚报工资，总额达到元是名工人将借款抵作工人工资，冲抵工资总额为元是名车间承包人将自己应付名车间所属工人劳务工资抵作蓝钥匙工艺厂工人工资，总额达到元。

去年至今，我院共查实虚假工资笔，涉及虚假工资总额多万元。

保障弱势注重救济为维护弱势群体的合法权益，解决工人的基本生活保障，防止因执行难而诱发新的社会不稳定因素，根据企业的资产和负债情况，我们制定了具体的民工工资受偿比例分配方案，进步加大了司法救助力度企业资产达到支付民工工资受偿比例以上的，我们按照实际比例进行分配企业资产支付民工工资受偿比例低于的，在按照资产实际比例分配基础上，加上在办理孙腾工艺厂欠薪案件过程中，企业民工都清楚业主孙腾已经外逃，且没有资产可供执行，案件起诉后，民工们均表示能拿到的工资就非常满意了，该案在本院工作领导小组讨论时，蓝院长就提出要结合省电视电话会议的精神，从保障民工基本生活的角度出发，商定了以的比例进行司法救助，在工资发放日，民工们都感到非常的惊喜。

由于措施得当，正确确定发放标准，并严格执行发放标准，在我院处理的所有家企业涉及个民工工资案件，在处理完毕后，无人上访。

司法局工资纠纷处理汇报总结精选范文。

法院审理难度加大。

由于大部分劳动者与企业未签订书面劳动合同企业财务会记不规范农民工诉讼能力普遍低企业内部管理混乱，用工主体不规范等原因，导致法院在审理过程中难以查实民工维权案件的事实，无法辨别农民工及工资数额的真实性同时出台了关于审核拖欠工人工资数额的具体指导意见，明确方面审查重点关于企业主拖欠民工工资期间问题，关于诉讼标的性质的审核问题，拖欠民工工资具体数额的审核问题。

此外，我们还邀请民工推举的工人代表企业管理人员共同参与工资的审核，并将审核的结果张贴公示，以利于民工之间互相监督，对于有民工反映举报的，我们重新予以重点审核。

如去年月日，名工人向我院申请强制执行劳动仲裁调解书，要求企业支付梅等名工人工资款元。

执行过程中，执行人员通过调取蓝钥匙工艺厂财务账目走访询问涉案工人企业负责人，查明蓝钥匙工艺厂代理人梅玉美与其中名工人串通编造虚假工资，虚假工资总额高达元，具体存在以下种情形是其中名工人虚报工资，总额达到元是名工人将借款抵作工人工资，冲抵工资总额为元是名车间承包人将自己应付案件涉及人数众多，民工情绪较为激动，在无法实现当事人全部诉求的情况下，当事人的思想安抚工作难度较大。

虚假工资现象增多。

企业主外逃企业用工财务会记不规范，加之案件涉及人数众多，相关主体法律意识淡薄和非法利益驱使，趁机混水摸鱼，通过伪造虚假工资凭证虚列工资虚增工人冒领工资以借款折抵工资从而获得优先受偿权等方式获取非法利益，导致虚假工资案件大大增加，去年共查处虚假工资数额达余万元，不仅损害企业其他民工的合法权益，而且严重损害了法院的权威。

民工维权纠纷处理的多米诺效应。

民工维权群体性诉讼案件由于涉案人员众多，而诉讼原因又基本上相同，多数提起诉讼的当事人具有从众心理，同企业甚至不同企业之间的民工都有着密切的联系，批群体性案件中往往有些核心当事人，通常由这部分人先带领定数量的当事人平等保护服务发展放水养鱼实现多赢格局。

注重办案艺术，讲究执行方法，在维护民工合法权益的同时，尽可能维持有市场前景好劳动密集型中小企业的生存，实现了民工与企业双赢。

根据企业的涉诉标的企业资产行业协会评价等情况，我们对资金周转暂时困难的企业，以非公示方式对企业厂房设备等进行活查封，即对原材料机器设备等进行清点，列出清单，做查封笔录，但不在物品上面贴封条，尽量减少因采取强制措施给企业带来的负面影响。

为保证民工工资得以兑现，我院在处理县禾豆玩具厂拖欠民工工资案中，禾豆工艺厂业主联系了由半球工艺品有限公司县玩具龙头企业总经理邱潘秋提供担保，禾豆工艺厂拿出详细可行的还款方案后，我们从县里的民工工资应急资金中借资万元帮禾豆工艺厂垫付工资，借款过程由法院向县国资公司出具公函借款，注明借公开公平高效。

评估作价阶段，因玩具厂负责人下落不明及财务不全，导致玩具成品或半成品的基准价不明，法院审监庭通过行业协会企业管理人员工人代表各方给出自己的基准价，由中介机构综合方的基准价进行评估作价现场变卖阶段，为确保企业资产及时处理，法院进行拍卖公告的同时，由玩具协会出面联系具有购买能力的玩具企业，厂房代表中介机构工人代表全程参与现场变卖，如出现拍卖达不到评估价，当场与企业职工代表商议调整评估价，确保了拍卖的高效与公平首创抵押借款方式，变现厂房住房等企业或企业主不动产。

法院在县委县政府的大力支持和协调下，以企业资产提供抵押的方式向国资委借款，变现企业不动产用于垫付工资，即法院向县国资公司出具公函借款，注明借款的金额用途和担保财产，由分管县长签署意见，国资公司收到公函方式，变现厂房住房等企业或企业主不动产。

法院在县委县政府的大力支持