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各县区要加大投入，通过不同方式，探索从优秀村干部中考录乡镇公务员的具体办法，面向有中专以上文化程度的优秀村党组织书记村委会主任定向考试，择优录用。

采取先行试点，后推广的办法，将政绩突出的优秀村党组织书记或村委会主任纳入事业干部范围，探索优秀村干部公职化财政供养的机制。

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积极解决村干部养老保险问题，认真贯彻市委市政府关于对石羊河流域综合治理度，每年由全体党员村民代表和村民小组长，对村党组织书记和村委会主任进行次民主评议，对民主测评满意率连续两年低于的村党组织书记和村委会主任，按程序进行调整。

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对后进村和贫困村，选派机关优秀年轻党员干部担任党组织第书记书记。

积极开展高校毕业生进村社区工作，选拔符合条件的优秀大学毕业生到村上以村主任助理或其他形式任致富能力强带富能力强创新能力强的强型优秀分子担任村党组织书记和村委会主任。

村党组织换届选举，要全面推行以党员民主测评推荐群众民主测评推荐党内民主选举为主要内容的两推选办法。

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