了两个维护，进行了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈心谈话。

在此基础上，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。

在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。

表现为上面有安排才学工作有需要才学，没有真正把学习作为种境界种习惯种修养来头遵规守纪的意识不够强。

努力方向和整改措施加强理论学习，牢固树立个意识。

树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展指导工作的实际本领。

强化党性锻炼，坚定理想信念。

认真贯彻守初心担使命，找差距抓落实的总要求，准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想政治作风能力廉政等方面素质水平。

从实际出发实事求是理论联系实际解决问题。

领导班子是由个个具体的班子成员组成，要率先垂范，根据主题教育的总要求，检验主题教育成果最终要在抓落实上着力落脚。

在学习的基础上不断创新实践，支部全盘工作要落实到和公司决策部署高度致上来，聚焦到个双流建设并取得实质性效果上来，聚焦到公司年初会确定的全方位高质量发展上来，聚焦到扎实推进快速掘进并保持集团公司领先水平上来，聚焦到天字号安全工作上来。

根源根据习近平总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的要求，掘进工区党支部班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

理想信念不够坚定。

面对当前新形势新要求，把更多精力放在打进尺要工资经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十大精神习近平新时代中国特色社会主义思想中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。

同时，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

党性修养有所松懈。

有的同志以事务多工作忙为由，不注重政治理论学习，不注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。

有的干部放松了对自己的对照人民群众新期待，查找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距。

是以职工群众为中心的发展理念不强。

对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动高质量发展战略增强发展的整体性协调性推进人与自然和谐共生形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。

在保障和改善民生的措施特别是职工群众最关心最现实最直接的利益方面还存在奖罚不细考核不严标准不等不少问题。

是解决职工群众操心事烦心事的力度不足。

工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础谋长远干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心最直接最现实的问题做的不够。

是为民谋利尽责的实效不大。

主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，部分同志干工作不求有功但求无过，不争不抢不温不火，成绩平平存在遇事等待观望推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧墨守成规缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过四个对照检视材料篇精选范文了些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上锐意拼搏的工作热情主动性和创新精神有所减退。

是拼搏进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，分管的机务和法务方面的知识还有所欠缺有时习惯于等，等工作部署，等外力推动，紧迫感压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

在群众观点群众立场群众感情服务群众方面深入实际工作研究不够，没有掌握第手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。

在联系同事方面，真正与同事沟通思想的少对于同事的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，没能站在同事的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。

有时还存在形式主义官僚主义。

比如，深入基层调查研究存在问题不深入，有些走过场。

往往偏重于解决基层迫在眉睫的具体问题，对上级有关改革的工作调查研究不够，导致对宏观把握还不够。

在知敬畏存戒惧守底线方面我本人能够坚决不做违反政治纪律的事，不说违反政治纪律的深度和广度，存在以文件贯彻文件以会议落实会议情况，单调枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。

在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践推动工作的能力不高。

是思想政治工作渗透力和感召力不够强。

主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当传话筒，对党员思想状况掌握不够准，管理多疏导少，检查多帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使个别党员个意识不牢，存在发牢骚吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。

是政治敏锐性和政治鉴别力不强。

对意识形态领域出现的新情况新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力执行政治纪律讲得多较真少，对些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的些不良思潮言论，没有做到旗臶鲜明地予以抵制和斗争部分同志对些苗头性倾向性问题抵制不力，对些损害党的形象和威信的言行刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是个长期的过程，需要天天补钙。

是树立个意识坚定个自信做到两个维护是名党员干部最起码的标准。

但总认为自己是名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经达到了定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，考虑问题习惯于本位主义实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公彻底无私的心胸和襟怀。

对照党章党规，在知敬畏存戒惧守底线方面。

作为名有着多年党龄的老党员，我能够认真学习党章严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员义务，在工作学习生活等各方面发挥党员先锋模范作用。

通过排查，也还存在些问题是责任担当不够，在推进工作中，有时存在不求有功但求无过回避矛盾的现象。

是工作标准还有待提高，很多情况下，任务要求时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错过得去有时感觉这些年的努力也取得习照先进典型身边榜样上有差距。

汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗臶和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。

对新时代新思想新矛盾新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待只争朝夕勇立潮头的历史担当。

是只争朝夕奋发有为的奋斗姿态不持久。

满足于已有成绩，没有前有标兵后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待分行安排的任务，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识创新意识责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。

抓工作不深入不扎实不具体。

有的工作抓不紧抓不实，落实责任往往依靠签订责任状的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。

在业务落地中，习惯于较多地依靠开会推动落实，导致些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。

原因分析是理论学习地位没有摆正。

没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位臵，从源头始点上就忽视认识不足，对些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对些似是而非的问题辨别不清，对些苗头性倾向性问题抵制不力。

在知敬畏存戒惧守底线方面是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。

在运用马克思主义理论习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育自我改造自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养政治修养思想道德修养业务修养等方面提升较慢。

是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。

对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则纪律规矩还有打折扣地方，在监督管理上失之于宽失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在老好人思想虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼放宽尺度的问题。

是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。

随着生活条件越来越好，受到社会上些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求高质量生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差在交通政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性创造性，把学习当成任务当成负担，装装门面摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。

是放松了信仰信念的修炼提升。

对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党忧党兴党护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是个意识，为什么要树牢个意识