在日常工作中，相互帮助相互补台，在平时生活中，相互提醒相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑思想上互相交流不隔膜工作上互相支持不拆台生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽向上向善尽心尽力团结致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。

政治生活严肃有辣味。

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。

始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内上发言不积极，站到党委角度思考问题不够，提不出多少有价值的意见建议等问题，党委领导重视程度不够集体决策质量不高是重要原因。

是部分班子成员双重组织生活制度落实不好。

有的班子成员党的意识党员意识不强，双重组织生活参加不主动时间有欠账有的把行政身份带入党内生活，把自己当成特殊党员，把党的会议开成行政会议有的党内民主氛围不浓，批评和自我批评流于形式，谈心交心表扬多批评少，党内生活庸俗化处和气，致使少数问题养痈成患。

是作风改进离常治长效还有差距。

近年来，各级虽然在作风转变上取得了阶段性成果，但有些是在高压严管的态势下取得的，树倒根存的情况仍然存在，稍有懈怠可能就会反弹回潮些单位压力传导不够纠治整改不深，作风建设与上级要求和干部期望还有定差距，特别是少数基层干部骨干触动不大自觉不够，干部身边的不正之风还没有得到彻底纠治。

年初以来，全市先后受理封举报信，虽然较往年有了较大幅度减少，但也反映出少数单位作风改进不彻底不到位的问题。

加强和改进政治生态建设的打算着眼全面从严治党总要求，按照思想抓引领制度抓落实纪律抓执行领导抓带头的思路，持续抓反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。

是坚持思想领先加强党性锤炼。

狠抓理论奠基。

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习总书记关于全面从严治党加强作风建设的系列重要指示，及时统思想凝聚意志持续开等事项决策科学合规合距，调研中没有发现搞言堂个人说了算的现象。

双重组织生活制度落实严。

各级党委成员率先垂范以身作则，严格落实领导干部参加党的组织生活若干规定，双重组织生活坚持经常，接受所在党支部和党小组教育监督自觉。

截止月底，所有县市区班子成员参加党小组会均在次以上。

月中旬，市直机关召开专题民主生活会，严格时间程序和标准，较真认真开展批评与自我批评，班子成员自我批评和相互批评书记讲评都直奔具体问题直奔思想根源直奔问题危害，个人剖析问题都在个以上，书记和常委之间点问题都超过个。

团结共事氛围浓。

各级班子内部关系融洽，配合默契作风民主，大事讲原则小事讲风格班子成员自觉维护处结，工作互相配合互相补台，关系顺畅。

近两年，部分市直机关班子调整面大，但班子成员不论职务高低年龄大小任职长短，都能做到经常沟通思想交流感情，都能做到以事业为先以大局为重，发挥了有力的核心领导作用。

调研中没有班子成员反映因处结不好而影响工作落实和单位建设的问题。

是围绕锤炼政治作风持续抓好革弊鼎新纯正党风的工作。

突出领导干部这个关键少数抓住广大党员干部这个主体多数，坚持不懈地在加强党员干部管理纠除作风积弊整治基层风气上下实招用狠劲。

党管干部较真碰硬。

注重用制度管人用纪律约束人，旗臶鲜明地讲正气树正气。

分层次组织中国共产党纪律处分条例学习贯彻，着力筑牢制度防线注重加强对党员干部日常管理，全面习质量普遍较高。

教育引导抓得细。

两学做学习教育活动深入扎实，各级班子书记和班子成员带头授课辅导，教育单位的同时自身得到提高。

在用好经常性党课教材基础上，各级机关普遍结合实际编发学习辅导材料，扎实开展经常性党课教育，班子成员为机关和单位上党课次，各级听党话跟党走的思想根基不断夯实。

激励警示抓得紧。

广泛开展核心价值观宣传教育好人典型报告会家风家训家书展播等活动月份，全市遴选名先进个人，到各县市区单位作了场巡回报告。

深刻汲取案件教训，组织各级班子举反翻箱倒柜查找反思问题，研究加强处以上干部教育管理的对策措施，邀请省纪委监察委领导作廉政法规宣讲，通过正反教育，帮助各级立起标准认清差距，汲取教训受到警醒。

是围绕严守政治规矩刚性抓好纪律约束严明党纪的工作。

始终围绕涵养政治品格规范行为准则严格政治规矩下力用劲，各级政治纪律意识得到强化遵规守纪更加自觉。

听令守规落实严格。

各级班子贯彻执行上级决策指示不搞变通不打折扣，落实制度规定不开天窗不留后门。

普遍修订完善党委党组议事规则作风建设规定等制度机制，班子用权的规范越来越具体要求越来越严格坚持按规定按程序公平公正办理大项经费开支选人用人等热点敏感问题，市直机关专题民主生活会期间组织群众测评，满意度都在以上。

肃清流毒全面彻底。

坚持把肃清案件影响工作作为严肃的政治任务，强力推动落实。

依据省委方案，全市各单位自上而下层层政治生态自评报告20篇精选范文doc各种利益的纠缠守得住操守，洁身自好，反躬自省，戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐警钟长鸣。

存在问题是理论学习不够扎实。

理论学习中心组平台作用发挥不够充分，学习方法上集中学习多交流研讨少学习内容上学习业务知识多，学习理论知识少学习效果上研究中央省市政策不深不透，结合工作制定的措施不实不细不具体。

是服务意识仍需增强。

切为了人民切依靠人民的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第位的思想还需进步增强。

是惯性思维较为严重。

在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事凭经验处理，创新意识不足惰于创新墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见见而不思思而不动动而不力，班子创新发展的引领作用不明显。

是工作作风存在漂浮。

指挥调度工作，在办公室会议室部署调度多，深入基层深入线现场办公少强调基层单位责任多反思自己不足少给基层推责任压任务多帮基层理思路解决难题少。

有时以工作安排部署代替履职尽责等同工作落实，工作推进中缺乏较真较板较劲的作风，攻坚克难的勇气不足方法不多。

是进取精神有所欠缺。

对标先进比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，每月询价，相互监督。

落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人分管负责人与股室负责人股室负责人与股室成员点对点面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

着力加强队伍建设。

围绕创新型担当型服务型廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第书记部分职工轮岗交流派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。

区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体等功川省对台工作先进集体洁净水工作先进集体等块奖牌。

有着支吃苦耐劳甘于奉献团结协作的优秀干部队伍。

政治生态存在的主要问题理想信念不够坚定。

是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。

是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

政治纪律和政治规矩存在差距。

是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性必要性理解不深不透。

是执行民主集中制不够严，在些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

党组织生活制度不够严。

是支部会课中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。

是党组领导班子成员之间班子成员和党员之间党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

政治生态自评报戒惧守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服想当然坚决拒绝差不多，不触底线不碰红线不越界线不跨边线。

在重大问题上提高政治站位坚定政治立场保持头脑清醒。

切实增强个意识坚定个自信做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场政治方向政治原则政治道路上同党中央保持高度致，做政治上的明白人服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。

政治规矩严格讲规程。

领导干部带头讲政治守纪律，立标杆作表率，自觉接受党内监督和媒体监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。

在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管厚爱的工作理念，特别是对关键岗位重要部门的干部严管分厚爱层，坚持严字当头真抓真管敢抓敢管，及时发现苗头性倾向性问题，从点滴抓起从具体问题抓起，做到不因事微而不为不因小节而不管，抓好各项制度规定的落实，发挥制度应有的作用。

政治操守廉洁形象好。

广大党员能够正确看待个人利益正确看待个人得失正确把握利益关系，不为私欲所扰不为名利所累不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小节，常思严之益，常念纵之害，防止信仰迷失精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护，监督问责的尺度把握的不够紧，存在失之于软失之于宽的现象，有时看似保护了干部，实则纵容了违法行为。

政治生态自评报告篇成立派驻纪检组以来，我组严格落实省市区相关文件，保持预防惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。

通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况公经费使用和报销情况谈话提醒制度落实情况卡通工作整改情况落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部对谈话普通干部职工座谈重大事项全程参与党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下政治生态情况加强党的政治建设。

牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立个意识，坚定个自信。

始终坚持围绕中心服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

压实管党治党责任。

及时调整办公室新任领导班子责任分工，进步明确党组书记为管党治党的第责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行岗双责责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。

召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实两个责任进行了研究，并制定责任清单和工作清单不多，不触底线不碰红线不越界线不跨边线。

在重大问题上提高政治站位坚定政治立场保持头脑清醒。

切实增强个意识坚定个自信做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场政治方向政治原则政治道路上同党中央保持高度致，做政治上的明白人服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。

政治规矩严格讲规程。

领导干部带头讲政治守纪律，立标杆作表率，自觉接受党内监督和媒体监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。

在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管