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共享的级人力资源市场服务体系，及时准确地向社会提供市场供求信息市场价格信息以及政府政策信息等。

是建立市场供需行情发布制度。

每月初网上发布上个月全市市场供需行情分析情况，各区县也要同步发布本区域的市场行情分析情况。

分析劳动力供求方面的总量结和支持企业建立就业见习基地，开展未就业毕业生就业见习，由财政和基地每月按比例为高校毕业生提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。

建立公共就业服务信息支撑体系坚持统建设数据集中资源共享服务延伸的原则，努力实现劳动者就业失业信息集中管理实现单位岗位招聘信息联网共享实现供求信息的对接和匹配。

统标准和规范建设按照国家省规定的建设标准，统就业服务与就业管理业务规范业务流程和技术标准。

各级公共就业服务机构要按照统要求，全面梳理本地业务经办流程，并根据人本服务理念和信息技术条件，对就业服务与就业管理业务流程进行优化，建立不同业务之间的数据关联，支持各区县公共就业服务信息系统间实现互联互通。

做好信息网络建设是建立全市就业监测信息平台，实现享升学的应届初高中毕业生人数当年本地生源毕业生返回生源地就业人数年度接收市外生源毕业生人数年度因失业需再就业人数，每年底预测新年度新增劳动力数量，为确立就业总体目标任务提供科学依据。

另方面定期进行人力资源市场求人倍率统计。

求人倍率是人力资源市场定期分析指标的核心，求人倍率指标的大小，决定了近段时期内人力资源市场供求变化，是市场供需变化的晴雨表。

各级人力资源市场对月季年度求职招聘情况进行统计分析，通过求人倍率变化预测段时期内全市人力资源供求状况求人倍率人力资源市场提供的岗位数量与求职人数之比。

引导用人单位和劳动者正确定位招工和求职方向，引导培训机构培养市场需求的技能型劳动者，引导劳动者自主参加职业技能培训，提高职业技能，适应市场就保局公共就业服务指导意见建议精选范文。

完善各类培训补贴政策城镇登记失业人员农村转移就业劳动者毕业年度高校毕业生以及城乡未继续升学的应届初高中毕业生通过参加定点培训机构举办的就业技能培训或创业培训，经主管部门组织考核合格并取得相应职业资格证书的，每人每年只能享受次职业培训补贴，且不得与失业保险的职业培训补贴重复享受。

享受职业培训补贴的培训期限最长不超过个月。

以上类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的可申请次性的职业技能鉴定补贴。

完善就业见习补贴政策鼓励和支持企业建立就业见习基地，开展未就业毕业生就业见习，由财政和基地每月按比例为高校毕业生提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。

建立公共就业服务信息支撑体系坚持统建设数据集中社保局公共就业服务指导意见建议精选范文务机构，充分利用现有公共就业服务资源，进步明确工作职责，合理确定各级公共就业服务机构的人员编制，充实人员力量，统服务标准，加强组织建设，建立统的公共就业服务平台。

以市人力资源市场为龙头，以各区县人力资源市场为区域骨干，以各乡镇街道办人力资源和社会保障服务中心为主渠道，以社区就业服务平台和社会中介机构为服务点，建立全市上下联动信息共享的级人力资源市场服务体系，及时准确地向社会提供市场供求信息市场价格信息以及政府政策信息等。

是建立市场供需行情发布制度。

每月初网上发布上个月全市市场供需行情分析情况，各区县也要同步发布本区域的市场行情分析情况。

分析劳动力供求方面的总量结构劳动力流动和市场价格信息等方面的数据，为就业管理部门提供决策支持务的分离。

要从保障促进就业的大局出发，完善保障激励机制，做好公共就业服务保障工作。

强化服务，努力提升服务能力各级人社部门要加强对公共就业服务体系建设工作的跟踪检查和业务指导，特别要充分利用现有资源，发挥原有服务机构的优势，全面开展各项服务活动，努力做好个重点群体的就业服务工作。

通过服务锻炼队伍增强凝聚力提升服务能力，使各级公共就业服务机构在服务场所服务功能信息网络和内部管理等方面得到全面系统地加强，人员队伍能力得到全面地提高。

各级公共就业服务机构要树立以人为本的服务理念，积极扩展服务功能，充实服务内容，提升服务层次，改善服务质量，满足各类群体的就业服务需要。

加强协作，建立完善工作协调机制公共就业服务体系建设，由市就业工作联席会照各自职责分工，切实履行职能，加强协调配合，及时交流情况解决问题，形成合力，共同做好公共就业服务体系建设工作。

加强宣传，积极推进公共就业服务体系建设加快健全基本公共服务体系，实现基本公共服务均等化，是保障和改善民生的迫切要求，也是实现普惠共享的重要途径。

各级各部门要加强当前就业工作宣传和引导，大力宣传完善就业服务体系的重大意义，宣传促进就业创业的各项扶持政策，宣传各地涌现的先进典型和新鲜经验。

充分发挥各级公共就业服务机构和城乡基层服务平台的作用，开展丰富多彩灵活多样的宣传活动，形成全社会共同关心支持就业创业工作的良好氛围。

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建立管理运作体系完善人力资源市场建设管理制度进步加强各级公共就业服务信息为基础的人力资源市场数据分析信息监测和决策支持系统。

是各级人社部门要建立健全市场职业供求分析制度，并逐步从主要利用综合性服务场所经办信息过渡到全市统数据中心信息。

在数据汇总和分析的基础上，逐步建立和完善全市职业供求分析制度。

是各级人社部门以统数据中心失业登记信息为基础，建立健全失业监测制度。

是在公共就业服务信息系统的基础上，建立就业与失业统计分析制度。

并通过开发统计分析和预警预测分析系统，探索建立就业预警制度，并逐步建立健全就业工作决策支持系统。

加强安全保障体系建设建立公共就业服务信息系统数据采集和入库数据访问和权限控制数据备份数据交换和发布以及机房管理等系列安全规章制度，采取相应的安全措施，以确保系统数据的安全。

加强制就近为求职者和用人单位提供高效便捷的服务。

加强基层就业服务平台建设根据市人力资源社会保障局市发改委市财政局关于印发市人力资源和社会保障基层公共就业服务平台建设规划的通知淄人社发号要求，进步加强乡镇街道办社区村就业服务平台建设，明确服务职责，规范服务流程和标准，提高服务质量和效率。

各乡镇街道办要按照机构人员经费场地制度工作到位要求，建立综合性的服务场所，为劳动者和用人单位提供柜员制就业服务。

统标准和规范建设按照国家省规定的建设标准，统就业服务与就业管理业务规范业务流程和技术标准。

各级公共就业服务机构要按照统要求，全面梳理本地业务经办流程，并根据人本服务理念和信息技术条件，对就业服务与就业管理业务流程进行优化，建立不同业务之间的数保障建设建立健全公共就业服务信息化在建设运行应用安全管理等方面的规章制度。

将信息化建设情况纳入公共就业服务绩效评估标准体系，建立考核制度，制定相应的奖惩办法，确保公共就业服务信息系统建设运行和管理工作的顺利推进。

加强领导，加快公共就业服务体系建设进程加强领导，做好公共就业服务保障各级各部门要加强对公共就业服务体系建设工作的统领导，依据就业促进法和有关政策的规定，强化各级公共就业服务机构政策支持和经费保障，将各级公共就业服务机构的工作经费人员经费建设经费和项目经费全额纳入同级财政预算，加快现有公共就业服务资源的整合利用。

同时，建立配套的绩效考核制度及服务绩效与资金保障相挂钩的制度，保证服务机构的效率。

稳步推进公共就业服务与经营性建立管理运作体系完善人力资源市场建设管理制度进步加强各级公共就业服务机构，充分利用现有公共就业服务资源，进步明确工作职责，合理确定各级公共就业服务机构的人员编制，充实人员力量，统服务标准，加强组织建设，建立统的公共就业服务平台。

以市人力资源市场为龙头，以各区县人力资源市场为区域骨干，以各乡镇街道办人力资源和社会保障服务中心为主渠道，以社区就业服务平台和社会中介机构为服务点，建立全市上下联动信息共享的级人力资源市场服务体系，及时准确地向社会提供市场供求信息市场价格信息以及政府政策信息等。

是建立市场供需行情发布制度。

每月初网上发布上个月全市市场供需行情分析情况，各区县也要同步发布本区域的市场行情分析情况。

分析劳动力供求方面的总量结职业培训事业，使职业培训真正成为个产业蓬勃发展。

建立资金支持体系完善促进就业的资金保障机制，实施积极的财政政策，引导社会各方面鼓励就业促进就业扩大就业。

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结合我市就业工作实际，近几年全市就业评价总体设置十大指标具体情况可随年度就业工作重点进行调整，每个指标又可进步细化。

即城镇新增就业人数新增农村劳动力转移就业人数自主创业及带动就业人数高校离校后未就业毕业生就业人数困难群体就业情况就业培训年规划实施情况失业保险覆盖率高校毕业生就业见习人数就业资金投入支出情况城镇登记失业率。

建立考核奖惩体系建立健全套操作方便运行有效的就业考核奖惩制度，完善促进就业的长效机制。

是把各就业联席会议和农民工联席会议市人力资源社会保障局市发改委市财政局关于印发市人力资源和社会保障基层公共就业服务平台建设规划的通知淄人社发号要求，进步加强乡镇街道办社区村就业服务平台建设，明确服务职责，规范服务流程和标准，提高服务质量和效率。

各乡镇街道办要按照机构人员经费场地制度工作到位要求，建立综合性的服务场所，为劳动者和用人单位提供柜员制就业服务。

结合我市就业工作实际，近几年全市就业评价总体设置十大指标具体情况可随年度就业工作重点进行调整，每个指标又可进步细化。

即城镇新增就业人数新增农村劳动力转移就业人数自主创业及带动就业人数高校离校后未就业毕业生就业人数困难群体就业情况就业