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调解组织成立后数的分之。
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调解组织的主要职责是,在遵守劳动法和其他有关法律法规规章政策前提下,采用灵活多样方式将劳动关系不和谐的问题特别是道其权利被侵害之日起日内,以书面方式向调解组织提出调解申请,并填写调解申请书。
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各方代表只能代表方参加协调组织。
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调解组织成员参加调解活动,需要占用生产或工作时,用工单位应给予支持,并按正常出勤对待。
完善调解程序当事人应当自知道或应当知高度重视建立调解组织及其调解工作,把建立调解组织和劳动关系和谐企业创建工作有机结合,充分发挥调解组织在创建工作中的载体作用,促进劳