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在培训方法上,围绕设定的菜单培训内容,由公务员计划,分期举办培训班,从而提高公务员学习的积极性和主动性。


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加强人事宏观管理,健全选拔考核机制严格执行人事管理决策机制对全区各类财政供养人员年度招录计划需求由各单位进行申报,依据人事管理决策机制相关规定,现资源共享信息互通实现网上人才市场与现场人才市场相结合,使招聘单位可以在网上和人才市场现场同时发布招聘信息,求职者在网上也可以知道现场招聘情况。


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