对于被迫当不成法官的现象，我们应该反思，是否目前这种逢进必考的初任法官遴选制度有着不合理的地方，比如通过司法考试后还要进行公务员考试才能取得法官的早日提上日程，有关领导层必须认识到统全国审判系统工资的改革势在必行，是不容回避的。

其实，只要法官各方面待遇上来了，愿意当法官的高素质人才自然会多，到那时，法院的门槛自然也就水到渠成的高起来，这样看来，如今法院系统不思提高法官待遇而味强调提高门槛的做法的确有些本末倒臵。

在法方面较少的热爱法官职业的人被迫当不成法官。

对于被迫当不成法官的现象，我们应该反思，是否目前这种逢进必考的初任法官遴选制度有着不合理的地方，比如通过司法考试后还要进行公务员考试才能取得法官的资格而对于没有人愿意当法官的问题，我们更应该反思我们改革中的些问题，比如法官薪金制试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文度的完善。

本文是围绕法官初选制度进行分析的，实际上，法官荒是多项制度的不合理共同造成的。

比如法官退休年龄等同于公务员，甚至在些地方有的法官连岁不到都被退居线，这样过早的退休和离职实际上就是对司法审判资源的浪费，这不仅仅和法官崇尚经验阅历的职业特性相违背，对日前西部基层法院族地区和全国贫困县实行降低司法考试合格分数线的办法，至今十年时间过去了，降低分数线的效果并不好，还有可能给些人钻了空子那些靠降分通过考试的人大多并非当地人，旦获取资格可能就远走高飞了。

苏力教授在法官遴选制度考察文中已经表达了这种担忧他们还留在法院仅仅是因为差几分没有通过统飞了。

苏力教授在法官遴选制度考察文中已经表达了这种担忧他们还留在法院仅仅是因为差几分没有通过统司法考试可以预期，只要通过了统司法考试，就这些人当中仍然可能至少有部分人会辞去法官职务去当律师试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文。

其次，根治法官荒需要多项对于基础法院对法官的需求来说，每年通过司法考试的人都很少，西部法院尤其突出。

基于这种现象的存在，法院系统特别是西部法院要求降低司法考试难度降低司法考试通过分数线的呼声浪高过浪。

笔者认为降低门槛的做法要不得。

首先降低门槛的做法和司法考试提高审判工作者专业化统化的功效背道而驰官自由裁决权的问题，还是基层法院法官荣誉感塑造的问题还比如说，提拔优秀法官从政的习惯，究竟该不该谁能证明名优秀的资深法官因何在政府机关发挥的功效就会比在大法官的位臵上高对人民的贡献就大单从培养干部爱护干部的角度说是站不住脚的，因为，如果是对受提拔者优秀工作业绩的表会人为的造成日后西部法官素质落后于东部法官素质的局面，不利于审判标准的统。

其次，别说目前法官荒是个全国的普遍现象，就是单单就西部而言，真的降低了初任法官的入取门槛，恐怕也不会改变法官职业无人问津的局面。

实际上，自年开始，司法部最高人民检察院最高人民法院已达成协议，对少数民其次，根治法官荒需要多项制度的完善。

本文是围绕法官初选制度进行分析的，实际上，法官荒是多项制度的不合理共同造成的。

比如法官退休年龄等同于公务员，甚至在些地方有的法官连岁不到都被退居线，这样过早的退休和离职实际上就是对司法审判资源的浪费，这不仅仅和法官崇尚经验阅历的职业特性针对当前越演越烈的基层法院法官荒问题进行分析，在客观评价中国初选法官制度改革各项举措的基础上，指出法官荒正是由于遴选制度不完善而造成的，并进步明确除薪金制度改革滞缓外，基层法官职业荣誉感的缺失才是法官荒出现的根本原因欲治理法官荒，还需改变目前法中的些做法首先是取消法官院法官荣誉感塑造的问题还比如说，提拔优秀法官从政的习惯，究竟该不该谁能证明名优秀的资深法官因何在政府机关发挥的功效就会比在大法官的位臵上高对人民的贡献就大单从培养干部爱护干部的角度说是站不住脚的，因为，如果是对受提拔者优秀工作业绩的表扬，完全可以从物质利益和非物质司法考试可以预期，只要通过了统司法考试，就这些人当中仍然可能至少有部分人会辞去法官职务去当律师。

司考热难以缓解法官荒究竟是什么原因使得通过司法考试的人最终没有选择以法官作为自己的职业，而另谋高就，笔者认为，是两方面共同作用的结果是越来越多的通过司法考试的人都不愿意做法官会人为的造成日后西部法官素质落后于东部法官素质的局面，不利于审判标准的统。

其次，别说目前法官荒是个全国的普遍现象，就是单单就西部而言，真的降低了初任法官的入取门槛，恐怕也不会改变法官职业无人问津的局面。

实际上，自年开始，司法部最高人民检察院最高人民法院已达成协议，对少数民度的完善。

本文是围绕法官初选制度进行分析的，实际上，法官荒是多项制度的不合理共同造成的。

比如法官退休年龄等同于公务员，甚至在些地方有的法官连岁不到都被退居线，这样过早的退休和离职实际上就是对司法审判资源的浪费，这不仅仅和法官崇尚经验阅历的职业特性相违背，对日前西部基层法院法官职业无人问津的局面。

实际上，自年开始，司法部最高人民检察院最高人民法院已达成协议，对少数民族地区和全国贫困县实行降低司法考试合格分数线的办法，至今十年时间过去了，降低分数线的效果并不好，还有可能给些人钻了空子那些靠降分通过考试的人大多并非当地人，旦获取资格可能就远走高试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文职业必须通过公务员考试的选拔制度，既然司法考试是对法律职业资格能力的考查，那么通过司法考试就代表了法律能力，就应该大胆的用，为什么要在司法考试之上加上个公务员考试何况，让通过司法考试的人参加公务员考试本身就违背立法精神，我国新法官法早已把司法考试规定为初任法官的唯资格要度的完善。

本文是围绕法官初选制度进行分析的，实际上，法官荒是多项制度的不合理共同造成的。

比如法官退休年龄等同于公务员，甚至在些地方有的法官连岁不到都被退居线，这样过早的退休和离职实际上就是对司法审判资源的浪费，这不仅仅和法官崇尚经验阅历的职业特性相违背，对日前西部基层法院的用，为什么要在司法考试之上加上个公务员考试何况，让通过司法考试的人参加公务员考试本身就违背立法精神，我国新法官法早已把司法考试规定为初任法官的唯资格要求试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文。

试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境论文摘要本过司法考试制度，严把法官质量关的做法是正确的是有利于我国法官队伍长久发展的。

的确，客观的讲，相对于基础法院对法官的需求来说，每年通过司法考试的人都很少，西部法院尤其突出。

基于这种现象的存在，法院系统特别是西部法院要求降低司法考试难度降低司法考试通过分数线的呼声浪高过浪。

笔利益方面提高待遇，可见，法官荒是个制度问题，是制度顽疾综合在起的体现，不下狠心进行制度改革是不行的欲治理法官荒，还需改变目前法中的些做法首先是取消法官职业必须通过公务员考试的选拔制度，既然司法考试是对法律职业资格能力的考查，那么通过司法考试就代表了法律能力，就应该大胆会人为的造成日后西部法官素质落后于东部法官素质的局面，不利于审判标准的统。

其次，别说目前法官荒是个全国的普遍现象，就是单单就西部而言，真的降低了初任法官的入取门槛，恐怕也不会改变法官职业无人问津的局面。

实际上，自年开始，司法部最高人民检察院最高人民法院已达成协议，对少数民系统严重缺人的困境来说更是雪上加霜。

其实考虑到实际情况，在西部地区适当地推行延长退休年龄的举措是合理的再比如上级法院从基层法院遴选法官制度，如何做到既要使上级法院遴选出合适的人才，又要保障基层法院的法官安心基层工作说到底，还是赋予基层法院法官自由裁决权的问题，还是基层飞了。

苏力教授在法官遴选制度考察文中已经表达了这种担忧他们还留在法院仅仅是因为差几分没有通过统司法考试可以预期，只要通过了统司法考试，就这些人当中仍然可能至少有部分人会辞去法官职务去当律师试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文。

其次，根治法官荒需要多项性相违背，对日前西部基层法院系统严重缺人的困境来说更是雪上加霜。

其实考虑到实际情况，在西部地区适当地推行延长退休年龄的举措是合理的再比如上级法院从基层法院遴选法官制度，如何做到既要使上级法院遴选出合适的人才，又要保障基层法院的法官安心基层工作说到底，还是赋予基层法院法认为降低门槛的做法要不得。

首先降低门槛的做法和司法考试提高审判工作者专业化统化的功效背道而驰，会人为的造成日后西部法官素质落后于东部法官素质的局面，不利于审判标准的统。

其次，别说目前法官荒是个全国的普遍现象，就是单单就西部而言，真的降低了初任法官的入取门槛，恐怕也不会改变试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文度的完善。

本文是围绕法官初选制度进行分析的，实际上，法官荒是多项制度的不合理共同造成的。

比如法官退休年龄等同于公务员，甚至在些地方有的法官连岁不到都被退居线，这样过早的退休和离职实际上就是对司法审判资源的浪费，这不仅仅和法官崇尚经验阅历的职业特性相违背，对日前西部基层法院格而对于没有人愿意当法官的问题，我们更应该反思我们改革中的些问题，比如法官薪金制度改革严重滞缓法官荣誉感的缺失等，因为只有改正了前进中的问题，法官荒才会得到根治试析法官荒现象看我国初任法官遴选制度改革的困境精选范文。

降低门槛的做法不可取统司法考试制度是应该被肯定。

通飞了。

苏力教授在法官遴选制度考察文中已经表达了这种担忧他们还留在法院仅仅是因为差几分没有通过统司法考试可以预期，只要通过了统司法考试，就这些人当中仍然可能至少有部分人会辞去法