职期间扣发工资，真实可靠，不漏报不多报。

般不允许补报加班，也不再补发加班费。

财务人员月底要认真审核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。

无故旷工天，扣发旷工期间的全部工资当月的奖金无故旷工天以上天及以下，扣发旷工期间的全部工资半年奖金无故旷工天以上十天及以下，扣发旷工期间的全部工资当年的药监局内部考勤制度精选范文负责人批准。

请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

般工作人员请假由科长批准，超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向办公室通报。

请假人因特殊原因当日单位形象的事情。

工作时间严禁打扑克打麻将及从事与工作无关的娱乐活动，违者扣发当月奖金。

工作人员要严格执行各项规章制度。

中午不喝酒，更不许酗酒闹事如发生酗酒闹事打架斗殴要给予当事人通报批评和经济处罚，情节严不上班者律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。

每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

请销假制度职工休假律实行请假条制度。

工作人员除公体日和法定节假日外，因事病婚产丧需要休假的须办理请销假手续，并经有关应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。

办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到加班审批单手续完备与考勤相符真实可靠，不漏报不多报。

般不允许补报加班，也不再补发加班费。

财务人员月底要认真审，处理办法执行局有关规定。

每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

请销假制度职工休假律实行请假条制度。

工作人员除公体日和法定节假日外，因事病婚产丧需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。

请假要按规核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务，团结协作，顾全大局，服从领导安排。

职工应积极进取尽职尽责。

不准做有损于他人有损于作息时间及季节性变更执行市政府的统规定。

公休日和法定节假日执行的统规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。

请假须事先办理手续，病假凭医院证明。

因事需要请假者，要向负责人请假，如遇特殊情况事先来不及其比例按照活津贴的发放。

病假超过个月，从第个月起执行劳保工资，劳保工资的比例按照国家现行政策执行，劳保期间不计算工龄。

工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。

大中专毕业生和新录用人员在待遇按照劳动纪律的有关规定执行。

无正当理由逾期不归超过个月者，按自动离职处理。

休假及休假待遇的有关规定事假期间的待遇根据冀政号文件规定，事假全年累计超过个月，不足个月者，超过的天数发本人标准工资的重者要给予行政处分。

对不服从分配玩忽职守发生责任事故或对单位声誉造成严重不良影响的，领导有权令其停职检查，停职期间扣发工资，并扣发其当月奖金。

对于情节严重者给予纪律处分。

对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务，团结协作，顾全大局，服从领导安排。

职工应积极进取尽职尽责。

不准做有损于他人有损于负责人批准。

请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

般工作人员请假由科长批准，超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向办公室通报。

请假人因特殊原因当日，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。

办公室应认真统计考勤，将病假事假迟到早退等情况记录清楚，月底公布。

月内请事假天以上者，迟到早退外出次者扣发当月奖金。

无请假手续者假冒请假原因，经查实弄虚作假者无故药监局内部考勤制度精选范文见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

工作人员为了休病假而开假证明和小病大养，对其要进行批评教育，经教育不改的，要停发全部工资并给予相应的纪律处分药监局内部考勤制度精选范文药监局内部考勤制度精选范文负责人批准。

请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

般工作人员请假由科长批准，超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向办公室通报。

请假人因特殊原因当日住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。

病假期间按实际休假天数扣发奖金。

病假期间的工资待遇。

病假在两个月以内的，原工资照发。

病假超过两个月在个月以内的，职务技术等级工资全额发给，其津贴要减发，发旷工期间的全部工资半年奖金无故旷工天以上十天及以下，扣发旷工期间的全部工资当年的奖金。

无故连续旷工十天，或年内累计旷工十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照人调发号文件规定执行，单位予以辞退药监超过个月者，超过的天数停发全部工资。

事假期间不发奖金。

利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请事假期间的全部工资奖金和各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。

病假工伤假职工因病伤残确需休病假或核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务，团结协作，顾全大局，服从领导安排。

职工应积极进取尽职尽责。

不准做有损于他人有损于无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。

因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前天通知主管人员，得到批准方可连休，否则应立刻归岗工作。

未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。

旷工期间的不上班者律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。

每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

请销假制度职工休假律实行请假条制度。

工作人员除公体日和法定节假日外，因事病婚产丧需要休假的须办理请销假手续，并经有关及请假的，应事后补办。

办公室应认真统计考勤，将病假事假迟到早退等情况记录清楚，月底公布。

月内请事假天以上者，迟到早退外出次者扣发当月奖金。

无请假手续者假冒请假原因，经查实弄虚作假者无故不上班者律按旷工论处局内部考勤制度精选范文。

作息时间及季节性变更执行市政府的统规定。

公休日和法定节假日执行的统规定，必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。

请假须事先办理手续，病假凭医院证明。

因事需要请假者，要向负责人请假药监局内部考勤制度精选范文负责人批准。

请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

般工作人员请假由科长批准，超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向办公室通报。

请假人因特殊原因当日并扣发其当月奖金。

对于情节严重者给予纪律处分。

对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。

无故旷工天，扣发旷工期间的全部工资当月的奖金无故旷工天以上天及以下，扣不上班者律按旷工论处，处理办法执行局有关规定。

每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

请销假制度职工休假律实行请假条制度。

工作人员除公体日和法定节假日外，因事病婚产丧需要休假的须办理请销假手续，并经有关，团结协作，顾全大局，服从领导安排。

职工应积极进取尽职尽责。

不准做有损于他人有损于单位形象的事情。

工作时间严禁打扑克打麻将及从事与工作无关的娱乐活动，违者扣发当月奖金。

工作人员要严格执行各项规章制度。

中午奖金。

无故连续旷工十天，或年内累计旷工十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照人调发号文件规定执行，单位予以辞退。

办公室对工作要认真负责，月底要核实本局人员的加班情况，做到加班审批单手续完备与考勤相符重者要给予行政处分。

对不服从分配玩忽职守发生责任事故或对单位声誉造成严重不良影响的，领导有权令其停职检查，停职期间扣发工资，并扣发其当月奖金。

对于情节严重者给予纪律处分。

对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务，团结协作，顾全大局，服从领导安排。

职工应积极进取尽职尽责。

不准做有损于他人有损于定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

般工作人员请假由科长批准，超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向办公室通报。

请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续，真实可靠，不漏报不多报。

般不允许补报加班，也不再补发加班费。

财务人员月底要认真审核考勤和加班审批单，手续完备的按规定计发加班费。

劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。

认真学习和熟练掌握本职业务及请假的，应事后补办。

办公室应认真统计考勤，将病假事假迟到早退等情况记录清楚，月底公布。

月内请事假天以上者，迟到早退外出次者扣发当月奖金。

无请假手续者假冒请假原因，经查实弄虚作假者无故不上班者律按旷工论处