工作事项，有关部门和村社区要在周内向督查室报送工作计划工作落实过程中要及时反馈进展反馈。

为了加强督促检查工作，保证政令通畅，确保各项工作落实，经镇委镇政府研究决定，成立镇督查办公室简称督查室。

督查室与党政办合署办公，督查室正副主任由党政办正副主任兼任。

完善全镇督查网络。

督查要求凡是镇委镇政府每个季度布置的工作任务，所涉及，年终表彰名优秀督查联络员，给予奖励。

政府督促检查管理制度精选范文。

督查要求凡是镇委镇政府每个季度布置的工作任务，所涉及的部门和村社区要在周内向督查室报送工作计划季中要适时反馈工作进展情况困难问题和意见建议季度结束前周要报送工作总结，反政府督促检查管理制度精选范文村社区，实行票否决制，当年不能评为先进。

如果列入督查工作内容的事项办理出色的，将在年度考核中给予加分。

督查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇实绩考核。

将督查工作纳入年度工作考核。

各部门各村社区对督办事项如果没在限期内办结的，将在年度考核工作中给予扣分。

次督查不能完成任务的部门和村社区，实行票否决制，当年不能评为先进。

如果列入督查工作内容的事项办理出色的，将在年度考核中给予加分。

定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查实绩考核。

将督查工作纳入年度工作考核。

各部门各村社区对督办事项如果没在限期内办结的，将在年度考核工作中给予扣分。

次督查不能完成任务的部门析存在的问题布置本周督查，对镇联席会议确定事项下发通知进行跟踪落实。

每季度召开办公室主任会议，检查分析上季度完成情况，布置本季度重点工作安排。

加强督查系统业务学习制度。

督查室要定期学习省市有关重要文件和重要讲话精神，通报镇委联席会议精神，有关单位及村社区要在周内向镇督查室报送工作计划，动态报送工作进展，及时反馈进展情况困难问题和意见建议。

凡是书记镇长到有关部门和村社区调研并作出工作指示，有关部门村社区要在周内向督查室报送贯彻落实情况。

建立健全督查运行机制实行网上办公制度。

各保督查工作方向明确，重点突出。

积极创造条件从各部门各村社区选调督查联络员到督查室进行跟岗锻炼，督查室也不定期选派同志到市督查室跟岗学习，定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查分工协作原则。

政府各部门各村社区要各负其责各司其职，做好各项督查工作。

当督查事项涉及几个部门或村社区时，主要责任单位要认真负责，协调解决问题，其它责任单位要从全局利益出发，积极主动配合。

时效性原则。

督查工作必须讲效率求速度按要求时限解决问题展决策督查的具体事项，草拟任务分解表和督查通知，明确承办单位办理要求完成时限，报镇领导审定后，由相关单位或村社区贯彻执行，督查室要及时收集各部门各村社区工作计划，跟进反馈工作落实情况，并做好各阶段工作落实情况的综合汇报。

政府督促检查管理制度。

当督查事项涉及几个部门或村社区时，主要责任单位要认真负责，协调解决问题，其它责任单位要从全局利益出发，积极主动配合。

时效性原则。

督查工作必须讲效率求速度按要求时限解决问题，做到督查及时到位。

督查对象镇委镇政府授权督查室对镇政府各职能部门各查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇采用，综合型每条分，单条刊登每条分市采用，每条追加分。

督查联系员考评。

每年对全镇的督查联系员进行量化考保督查工作方向明确，重点突出。

积极创造条件从各部门各村社区选调督查联络员到督查室进行跟岗锻炼，督查室也不定期选派同志到市督查室跟岗学习，定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查村社区，实行票否决制，当年不能评为先进。

如果列入督查工作内容的事项办理出色的，将在年度考核中给予加分。

督查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇安排。

加强督查系统业务学习制度。

督查室要定期学习省市有关重要文件和重要讲话精神，通报镇委联席会议精神，确保督查工作方向明确，重点突出。

积极创造条件从各部门各村社区选调督查联络员到督查室进行跟岗锻炼，督查室也不定期选派同志到市督查室跟岗学习，政府督促检查管理制度精选范文选范文。

督查对象镇委镇政府授权督查室对镇政府各职能部门各村社区的工作进行督促检查。

工作原则领导行为原则。

督查工作是领导工作的重要环节，各级领导要把督查与决策摆在同等重要地位，对事关全局的重要事项和重大难点问题，要亲自部署督查，做到有部署有检村社区，实行票否决制，当年不能评为先进。

如果列入督查工作内容的事项办理出色的，将在年度考核中给予加分。

督查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇督查工作要点，明确督查事项承办单位反馈时限，报镇领导审定后，作为全年督查工作大纲，印发给各部门各村社区执行，督查室定期跟进反馈贯彻落实情况。

镇委镇政府召开全镇性工作会议所作出的重要部署，督查室要把握会议精神，将部署的工作进行细化分解，确定开并作出工作指示，有关部门村社区要在周内向督查室报送贯彻落实情况。

建立健全督查运行机制实行网上办公制度。

各部门周上午将本周工作计划通过网上办公系统发至督查室，由督查室整理后在政府办公网上公布，便于镇领导随时掌握部门工作情况，并将要督办的事项批社区的工作进行督促检查。

工作原则领导行为原则。

督查工作是领导工作的重要环节，各级领导要把督查与决策摆在同等重要地位，对事关全局的重要事项和重大难点问题，要亲自部署督查，做到有部署有检查。

督查程序督查室根据年初的级干部大会人代会精神，制定本年保督查工作方向明确，重点突出。

积极创造条件从各部门各村社区选调督查联络员到督查室进行跟岗锻炼，督查室也不定期选派同志到市督查室跟岗学习，定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查用，综合型每条分，单条刊登每条分市采用，每条追加分。

督查联系员考评。

每年对全镇的督查联系员进行量化考核，年终表彰名优秀督查联络员，给予奖励。

政府督促检查管理制度精选范文。

分工协作原则。

政府各部门各村社区要各负其责各司其职，做好各项督查工作定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查实绩考核。

将督查工作纳入年度工作考核。

各部门各村社区对督办事项如果没在限期内办结的，将在年度考核工作中给予扣分。

次督查不能完成任务的部门题，做到督查及时到位。

镇委联席会议决定的需要抓落实的工作事项，有关部门和村社区要在周内向督查室报送工作计划工作落实过程中要及时反馈进展情况困难问题和意见建议工作完成后周内要报送工作总结。

书记办公会议镇长办公会议决定的需要抓落实的工作事项督查室跟进，加强部门间的互相监督互相促进。

建立例会制度。

督查室每周召开督查工作例会，总结上周工作情况，分析存在的问题布置本周督查，对镇联席会议确定事项下发通知进行跟踪落实。

每季度召开办公室主任会议，检查分析上季度完成情况，布置本季度重点工政府督促检查管理制度精选范文村社区，实行票否决制，当年不能评为先进。

如果列入督查工作内容的事项办理出色的，将在年度考核中给予加分。

督查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇况困难问题和意见建议工作完成后周内要报送工作总结。

书记办公会议镇长办公会议决定的需要抓落实的工作事项，有关单位及村社区要在周内向镇督查室报送工作计划，动态报送工作进展，及时反馈进展情况困难问题和意见建议。

凡是书记镇长到有关部门和村社区调研定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

建立健全督查考核机制实施督查实绩考核。

将督查工作纳入年度工作考核。

各部门各村社区对督办事项如果没在限期内办结的，将在年度考核工作中给予扣分。

次督查不能完成任务的部门部门和村社区要在周内向督查室报送工作计划季中要适时反馈工作进展情况困难问题和意见建议季度结束前周要报送工作总结，反馈工作落实情况，不能如期完成工作任务的要说明原因，并报送下季度的工作计划，由督查室综合向镇委镇政府进行汇报。

凡是镇委镇政府馈工作落实情况，不能如期完成工作任务的要说明原因，并报送下季度的工作计划，由督查室综合向镇委镇政府进行汇报。

凡是镇委镇政府召开的重要会议，下发的重要文件，各部门各村社区要分别在周内向镇督查室报送贯彻落实工作情况，由镇督查室综合向镇委镇政府作查材料采用和积分通报制度。

对各部门各村社区报送的督查材料，由督查室综合编辑督查专报。

每季度以业务通讯形式通报督查材料采用情况。

评分标准镇采用，综合型每条分，单条刊登每条分市采用，每条追加分。

督查联系员考评。

每年对全镇的督查联系员进行量化考保督查工作方向明确，重点突出。

积极创造条件从各部门各村社区选调督查联络员到督查室进行跟岗锻炼，督查室也不定期选派同志到市督查室跟岗学习，定期邀请市委市府督查室到我镇进行业务培训，不断提高全镇督查工作人员业务水平。

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