农村就业现状调研报告精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

了龙哥龙妹重庆师傅等劳务品牌。

农民外出务工的盲目性进步减少。

农村劳动力转移就业的重要意义增加了农民收入农业和农村经济进入新阶段以来，受资源和市场的双重制约，农民人均纯收入增速放慢。

农民来自家庭经营性收入不断减少，粮食主产区农民收入增长幅度低于全国平均水平，许多纯农户的收入持续徘徊甚至下降。

这阶段，农民收入增长主要靠外出务工，劳务收入成为农民增收的主要来源。

年，农民人均纯收入中打工收入为元入学难收费高等问题。

在劳动和社会保障上，农民工的生产生活条件总体看还比较差，农民工还不能享受与城镇职工同等的劳动福利社会保险等待遇。

农民工权益保障机制还没有根本建立虽然近几年国家把保障进城务工农民的合法权益放在重要位臵，但是还没有建立起权益保障的长效机制。

些行业和用人单位拖欠农民工工资的现象屡禁不改，确保农民工工资按时发放还没有形成制度化。

进城务工农民的工作时间长工资低的状况没有根本改变，农民工与城镇职工同工同酬的机制还没有建立。

些用人单位虽然与农民工签定劳动合同，但是合同内容中对农民工规定的义务多权利少，对用人单位规定的权利多义务少，属于不平等合同。

些合同甚至是单向约束合同，即只约束农民工，对用人单位没有约束，劳动合同中用人单位与农民工享受平等权利和承担同等义务的机制没有建立。

些用人单位在农民工的安全保护职业病防护等方面采取的措施不得力，投入不到位，对农民工的保护在制度上还不完善。

对进城农民村劳动力的平均年龄为岁，其中在乡外县内县外省内跨省流动就业的劳动力平均年龄分别为岁岁岁。

年，外出劳动力的平均年龄为岁，比农村劳动力平均年龄低岁，其中在省外就业的劳动力平均年龄为岁，比在省内就业的劳动力的平均年龄低岁。

外出劳动力多是当地素质较高的人员调查表明，年，外出劳动力中具有初中学历和高中学历的人分别占和，比全部农村劳动力中相应的比例分别高出个百分点和个百分点。

当前农村劳动力转移就业存在的主要问题农村劳动力转移就业没有纳入国家就业体系新中国成立以来，国家把就业工作的中心放到城市，就业资源向城市居民配臵，农民就业长期受到忽视，没有得到国家的扶持。

国家对城市居民实行就业登记制度，建立了完善的就业培训体系和市场服务体系，在劳动合同福利待遇权益保障医疗养老就业保险等方面建立了完备的制度，城镇职工就业和劳动社会保障体系已经比较健全。

但是，农村劳动力就业直游离于国家就业体制之外，不能分享国家就业资源体系新中国成立以来，国家把就业工作的中心放到城市，就业资源向城市居民配臵，农民就业长期受到忽视，没有得到国家的扶持。

国家对城市居民实行就业登记制度，建立了完善的就业培训体系和市场服务体系，在劳动合同福利待遇权益保障医疗养老就业保险等方面建立了完备的制度，城镇职工就业和劳动社会保障体系已经比较健全。

但是，农村劳动力就业直游离于国家就业体制之外，不能分享国家就业资源和政策，制约了农村劳动力转移就业。

城乡元就业体制阻碍了农村劳动力有序转移传统的户籍制度和社会保障制度使大量进入城市务工经商的农民并不能获得平等的社会身份，他们不能与城市人口进行平等的就业竞争，更不能得到与城市居民相同的待遇。

依附在户籍制度上的上学居住就业社保等社会功能，使国家不能将就业资源向农民配臵，使农民工子女不能享受城市中小学生的上学待遇，使农民在城市就业面临门槛高工资低受歧视等不公平待遇，不能享受同等的劳动保障权医疗养老保障权同工农村就业现状调研报告精选范文治理机制为了从体制上根本解决农村劳动力无序流动的状况，建议设臵治理全国农村劳动力转移就业工作的专门机构，以适应农村劳动力转移就业工作新形势的迫切要求，彻底改变农村劳动力转移就业工作多头治理分散负责的局面，尽快将农村劳动力转移就业工作纳入统规范高效的治理轨道。

对进城务工农民实行属地化治理原则，纳入输入地经济和社会发展规划。

农村就业现状调研报告精选范文。

农村劳动力外出务工的组织性有所增强年，外出就业的农村劳动力中，通过亲友熟人介绍外出的占，比上年同期下降了个百分点由市场中介组织外出的占，比上年同期提高了个百分点由用人单位直接招聘外出的占，比上年同期提高了个百分点靠自己碰运气外出打工的占，比上年同期下降个百分点。

非凡是些地方，通过开展农村劳动力转移就业培训阳光工程，实行订单培训，将培训与就业结合起来些地方还在输出地与输入地之间建立有机联系，创立了龙哥龙妹重庆师傅等劳务品牌。

农民外出如按照每个农村劳动力转移就业培训补贴标准元计算，每年培训人员可达万人，基本可以对当年新增农村劳动力培训遍。

对用工量大技能要求高的工种，要适当延长培训时间，提高培训质量。

要探索培训补贴机制，可采取培训券直接补贴现金等多种方式对培训农民进行补贴，确保农民得到实惠。

搞好进城务工农民的治理和服务是要高度重视外出就业农民的子女教育问题，将农民工子女教育纳入城市治理，所需经费从财政列支。

农民工子女就学接受义务教育，以流入地全日制公办中小学为主，负担的收费项目和标准与当地学生视同仁，不再收取借读费择校费或要求农民工捐资助学及摊派其他费用。

凡是留守在输出地的农民工子女，因与其父母不在起生活，输出地政府和农村组织应加强对他们的教育培训，采取有效措施，保障其上学生活等各项权利。

是要切实维护农民工的合法权益。

按照劳动法的规定，所有用人单位与进城务工农民签订劳动就业合同。

劳动合同要明确规定劳动合同期限工作内容劳动保护子女就学接受义务教育，以流入地全日制公办中小学为主，负担的收费项目和标准与当地学生视同仁，不再收取借读费择校费或要求农民工捐资助学及摊派其他费用。

凡是留守在输出地的农民工子女，因与其父母不在起生活，输出地政府和农村组织应加强对他们的教育培训，采取有效措施，保障其上学生活等各项权利。

是要切实维护农民工的合法权益。

按照劳动法的规定，所有用人单位与进城务工农民签订劳动就业合同。

劳动合同要明确规定劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。

组织进城务工农民参加工会，改善农民工的劳动环境，使其与城镇职工享有同等待遇。

是要加强进城务工农民社会保障工作。

当前要抓紧建立外出务工农民的工伤医疗保险。

对于养老失业保险，国家目前还没有具体的政策，各地可以积极探索。

各地要对农民工建立个人社会保险账户，鼓励建立综合性保险。

不能用农民工保险资金弥补城镇保险金的不足。

建立健全农村劳动力外出就动力就业状况进行摸底调查，把每年有多少农村劳动力流入本地多少流向外地农民工子女就学状况等基本情况搞清楚。

输入地要将本区域内就业的农民工的治理纳入到城市综合治理中，所需经费纳入当地财政预算，不能向企业或个人乱收费。

逐步建立城乡平等就业制度基本思路是加快户籍制度改革，逐步剥离依附在户籍制度上的就业权居住权教育权社会参与权社会保障权医疗服务权和公共设施权与福利服务权。

当前，要重点开展农村劳动力平等就业试点，鼓励各地积极探索农民工在就业准入制度劳动福利工资报酬工作时间社会保障子女就学等方面享受与城镇居民同等的待遇，积极探索建立城乡平等就业制度的途径和渠道，为最终统全国劳动力市场创造条件。

从长期看，要在农村劳动力转移就业的市场准入政府投入劳动保护社会保障运行机制治理体制等各个方面进行改革和实践，消除农村劳动力转移就业的体制性障碍，探索建立全国统开放竞争有序的劳动力市场，促进农村劳动力有序转移和城乡经济的还没有建立。

些用人单位虽然与农民工签定劳动合同，但是合同内容中对农民工规定的义务多权利少，对用人单位规定的权利多义务少，属于不平等合同。

些合同甚至是单向约束合同，即只约束农民工，对用人单位没有约束，劳动合同中用人单位与农民工享受平等权利和承担同等义务的机制没有建立。

些用人单位在农民工的安全保护职业病防护等方面采取的措施不得力，投入不到位，对农民工的保护在制度上还不完善。

对进城农民工的社会治理严重缺位农村劳动力转移就业是个系统工程，从把握劳动力资源就业培训提供就业信息到维护合法权益，都需要政府部门提供完善的治理和服务。

但是，政府的这种职能非常缺乏，还不能完全地把握农村劳动力资源及转移就业的基本情况，包括文化程度年龄结构技能特长地域分布及转移就业的方向等。

政府没有建立完善的农村劳动力转移就业市场服务体系，导致农民工就业信息不畅，有组织外出的比例比较低。

进城务工农民的就业竞争力有待提高近几年统计监测调发展。

加大各项政策落实力度要加大督促检查的力度，确保国家扶持农村劳动力转移就业的各项政策措施落到实处。

继续贯彻合理引导，公平对待，完善治理，搞好服务的方针，取消针对农民工的不合理收费和歧视性规定，严禁变相收费和搭车收费建立农民工工资按时发放的长效机制，从根本解决拖欠农民工工资问题。

要建立促进农民工转移就业政策落实责任制，各级政府要把落实农民进城务工政策摆上重要议事日程，实行专人负责，加大督查力度。

要加大宣传力度，利用报纸电视网络等多种媒体，采取多种方式，广泛宣传国家促进农村劳动力转移就业改善农民进城务工环境的方针政策，在全社会形成关心农民工理解农民工帮助农民工的良好氛围，为落实政策优化环境创造良好的舆论导向。

加强农村劳动力转移就业培训要继续增加财政投入，扩大阳光工程的覆盖范围，提高补贴标准。

建议中心年内将阳光工程财政专项资金增加到亿，地方也要增加扶持力度，中心和地方财政补贴总额要达到亿。

假农村劳动力外出务工的组织性有所增强年，外出就业的农村劳动力中，通过亲友熟人介绍外出的占，比上年同期下降了个百分点由市场中介组织外出的占，比上年同期提高了个百分点由用人单位