doc 劳动监察专项行动方案精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

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监察专项行动方案精选范文。


是排查督导阶段年月日至年月日。


由各区县市开发区人力资源和社制,各区县市开发区要组织建筑施工单位签订农民工工资支付承诺书,向政府承诺不发生拖欠农民工工资问题,对不履行承诺的单位要依法严肃处理。


是认真填写建设领域劳动监察专项行动排查登记表表,严格落实责任倒查制度,对经排查后的企业仍出现拖欠农民工工资问并记入劳动监察诚信档案列入市区两级劳动监察重点监督黑名单,实施动态监管。


是按照国务院关于解决农民工问题的若干意见精神,进步加大对重大突发群体性拖欠农民工工资案件的处罚力度,对恶意拖欠情节严重造成恶劣社会影响的,及时提请相关部门依法责令其停业劳动监察专项行动方案精选范文保障部门,要从构建和谐劳动关系的高度,充分认识解决不依法签订劳动合同拖欠克扣农民工工资拖欠社会保险费等问题的重要意义,增强紧迫感,高度重视精心安排,成立专项行动领导机构,切实抓好专项行动各项工作任务的落实。


同时,要结合辖区实际制定专项行动方专项行动排查汇总表表建设领域农民工工资拖欠案件情况报告单表建设领域农民工工资拖欠案件处理情况汇总表表及建设领域农民工工资支付承诺书样式见附件。


在排查的同时,宣传普及劳动法劳动合同法工资支付暂行规定等法律法规政策知识,营造维护农民工合法权益的年月日至日。


各区县市开发区人力资源和社会保障部门要对专项行动的情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策和建议,并按时将专项行动书面总结报全市专项行动领导小组办公室。


工作要求提高思想认识,加强组织领导。


各区县市开发区人力资源和社会监察专项行动方案精选范文。


是排查督导阶段年月日至年月日。


由各区县市开发区人力资源和社会保障部门抽调精干力量组成执法排查小组,划片包干,集中力量对用人单位进行排查,对建筑施工单位要逐户进行排查,对检查发现的不签订劳动合同拖欠工资和不依缴纳社会高思想认识,加强组织领导。


各区县市开发区人力资源和社会保障部门,要从构建和谐劳动关系的高度,充分认识解决不依法签订劳动合同拖欠克扣农民工工资拖欠社会保险费等问题的重要意义,增强紧迫感,高度重视精心安排,成立专项行动领导机构,切实抓好专项行动保险费等问题,要及时进行调查,并报市督导执法小组联合处理。


督导执法小组,要深入各区县市开发区对专项行动的开展情况进行随时检查跟踪督导及时调度协调查处农民工工资拖欠案件。


各排查小组要认真填写建设领域劳动监察专项行动排查登记表表建设领域劳动监察县市开发区人力资源和社会保障局于年月日前将本地区专项行动总结报告书面及电子版,内容包括专项行动基本情况主要做法存在问题解决问题的对策及建议,连同统计报表并报市专项行动领导小组办公室。


市专项行动领导小组将对各区县市开发区专项行动工作落实情况进检查用人单位劳动合同签订情况按照工资支付有关规定支付农民工工资情况依法参加社会保险等遵守劳动保障法律法规的情况。


县市开发区人力资源和社会保障局于年月日前将本地区专项行动工作方案专项行动领导小组成员名单联系人联系电话等报市专项行动领导小组局于年月日前将本地区专项行动总结报告书面及电子版,内容包括专项行动基本情况主要做法存在问题解决问题的对策及建议,连同统计报表并报市专项行动领导小组办公室。


市专项行动领导小组将对各区县市开发区专项行动工作落实情况进行通报,并纳入年度工作绩效考法制环境。


是案件查处与媒体曝光阶段年月日至年月日。


梳理各区县市开发区上报的重大拖欠农民工工资案件,召开由相关部门参加的专题协调会议,研究查处对策。


对存在严重违法拒不整改阻挠监察行为的企业,在实施行政处罚的同时在日报华商晨报等媒体上予以曝光。


保险费等问题,要及时进行调查,并报市督导执法小组联合处理。


督导执法小组,要深入各区县市开发区对专项行动的开展情况进行随时检查跟踪督导及时调度协调查处农民工工资拖欠案件。


各排查小组要认真填写建设领域劳动监察专项行动排查登记表表建设领域劳动监察保障部门,要从构建和谐劳动关系的高度,充分认识解决不依法签订劳动合同拖欠克扣农民工工资拖欠社会保险费等问题的重要意义,增强紧迫感,高度重视精心安排,成立专项行动领导机构,切实抓好专项行动各项工作任务的落实。


同时,要结合辖区实际制定专项行动方工工资案件,召开由相关部门参加的专题协调会议,研究查处对策。


对存在严重违法拒不整改阻挠监察行为的企业,在实施行政处罚的同时在日报华商晨报等媒体上予以曝光。


并记入劳动监察诚信档案列入市区两级劳动监察重点监督黑名单,实施动态监管。


是分析总结阶段劳动监察专项行动方案精选范文办公室。


县市开发区人力资源和社会保障局指定专人负责信息统计工作,每周将专项行动工作情况,包括做法进展效果典型案例工作动态以及统计报表表至表包括纸质和电子版等方面的信息报送市专项行动领导小组办公室。


此次专项行动信息报送情况将作为年底考核重要依保障部门,要从构建和谐劳动关系的高度,充分认识解决不依法签订劳动合同拖欠克扣农民工工资拖欠社会保险费等问题的重要意义,增强紧迫感,高度重视精心安排,成立专项行动领导机构,切实抓好专项行动各项工作任务的落实。


同时,要结合辖区实际制定专项行动方型案例工作动态以及统计报表表至表包括纸质和电子版等方面的信息报送市专项行动领导小组办公室。


此次专项行动信息报送情况将作为年底考核重要依据。


范围和内容专项行动范围。


全市使用农民工的各类建筑企业。


包括建设单位施工单位劳务分包企业。


专项行动内容。


开发区对专项行动的开展情况进行随时检查跟踪督导及时调度协调查处农民工工资拖欠案件。


各排查小组要认真填写建设领域劳动监察专项行动排查登记表表建设领域劳动监察专项行动排查汇总表表建设领域农民工工资拖欠案件情况报告单表建设领域农民工工资拖欠案件处核内容县市开发区人力资源和社会保障局于年月日前将本地区专项行动工作方案专项行动领导小组成员名单联系人联系电话等报市专项行动领导小组办公室。


县市开发区人力资源和社会保障局指定专人负责信息统计工作,每周将专项行动工作情况,包括做法进展效果典保险费等问题,要及时进行调查,并报市督导执法小组联合处理。


督导执法小组,要深入各区县市开发区对专项行动的开展情况进行随时检查跟踪督导及时调度协调查处农民工工资拖欠案件。


各排查小组要认真填写建设领域劳动监察专项行动排查登记表表建设领域劳动监察案,明确工作任务确定检查重点细化检查措施落实工作责任,充实线监察人员,集中力量组织执法检查。


此次专项行动情况,将作为年底市政府对区县市政府和开发区管委会农民工工作绩效考核的重要依据。


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县市开发区人力资源和社会保障年月日至日。


各区县市开发区人力资源和社会保障部门要对专项行动的情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策和建议,并按时将专项行动书面总结报全市专项行动领导小组办公室。


工作要求提高思想认识,加强组织领导。


各区县市开发区人力资源和社会进行通报,并纳入年度工作绩效考核内容是分析总结阶段年月日至日。


各区县市开发区人力资源和社会保障部门要对专项行动的情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策和建议,并按时将专项行动书面总结报全市专项行动领导小组办公室。


工作要求提理情况汇总表表及建设领域农民工工资支付承诺书样式见附件。


在排查的同时,宣传普及劳动法劳动合同法工资支付暂行规定等法律法规政策知识,营造维护农民工合法权益的法制环境。


是案件查处与媒体曝光阶段年月日至年月日。


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同时,要结合辖区实际制定专项行动方保障部门抽调精干力量组成执法排查小组,划片包干,集中力量对用人单位进行排查,对建筑施工单位要逐户进行排查,对检查发现的不签订劳动合同拖欠工资和不依缴纳社会保险费等问题,要及时进行调查,并报市督导执法小组联合处理。


督导执法小组,要深入各区县市年月日至日。


各区县市开发区人力资源和社会保障部门要对专项行动的情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策和建议,并按时将专项行动书面总结报全市专项行动领导小组办公室。


工作要求提高思想认识,加强组织领导。


各区县市开发区人力资源和社会题,追究当事监察员的监察责任,并记入个人年度考核。


畅通投诉渠道,及时受理投诉。


各区县市开发区要设立和公布举报投诉电话,设置专人负责接听接待群众举报投诉电话,方便快捷地受理农民工的举报投诉,切实加强专项行动期间群众举报投诉拖欠工资案件的处理工整顿降低或取消资质,直至吊销营业执照。


是发挥建筑业农民工工资保障金的作用,对检查发现的工资拖欠问题,经核实后,按程序启动工资保障金予以支付对工程竣工后,拖欠农民工工资案件未解决的,暂缓或不予办理农民工工资保障金返还手续。


是实行工资支付承诺法制环境。


是案件查处与媒体曝光阶段年月日至年月日。


梳理各区县市开发区上报的重大拖欠农民工工资案件,召开由相关部门参加的专题协调会议,研究查处对策。


对存在严重违法拒不整改阻挠监察行为的企业,在实施行政处罚的同时在日报华商晨报等媒体上予以曝光。


保险费等问题,要及时进行调查,并报市督导执法小组联合处理。


督导执法小组,要深入各区县市开发区对专项行动的开展情况进行随时检查跟踪督导及时调度协调查处农民工工资拖欠案件。


各排查小组要认真填写建设领域劳动监

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