要负责人任副组长，市编办市财政局市人社局市血防办相关负责人为成员的全市深化基层血防体制改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市血防办，具体负责这次改革工作。

市血防办要严格按照此方案，全面部署，精心组织，积极防组，以编设岗，以岗聘人是坚持公开公平公正的原则，采取考试考核相结合的办法从现有的基层血防工作人员和近年毕业的专业对口的大专以上毕业生中公开招聘择优录用批事业单位性质的预防人员是对所有派驻到基层的人员律实行全员竞争上岗，对上岗人员实行岗位聘用合同管理人事代理。

全市基层血防体制改革方案精选范文。

对未改符合条件的人员中招聘从已改制单位现在岗且符合条件的对象中招聘具体招聘岗位数量及要求见招聘简章。

根据我市血防系统年改制以来的实际情况，按照血防所及基层血防组岗位设臵要求和人员编制数，组织竞聘上岗。

竞聘分两批进行，首先进行基层血防组组长和血防所科室负责人竞聘，再进行其它岗位竞聘。

全市基层血防体制改革方案指全市基层血防体制改革方案精选范文机构和人员，增强其对全市血吸虫病预防控制的能力和对基层血防组业务指导的能力同时做好相关的其它各项工作。

基层血防组承担所在区域内血吸虫病健康教育预防及查螺灭螺查病治病等职责，同时协助所在区域内的镇办园场做好血防综合治理等工作。

全市基层血防体制改革方案精选范文。

对未改制单位外出打工停薪留职的职工，在规定的本工资。

退养退休年龄律以原始记录的职工档案年龄为准。

全市基层血防体制改革方案精选范文。

对外出打工停薪留职的在册人员，基层血防单位应提前将书面通知送达本人，本人应自通知送达之日起周内回单位参加竞聘，逾期不归者视为自动放弃，单位有权按照本方案的规定与其解除人事劳动关系。

根据规定我市应配备血防预防人员编制名。

，营造良好的改革氛围，确保社会和谐稳定根据疫情轻中重的程度，市血防所向全市疫区镇场派驻血防预防人员，设立个疫区基层血防组，作为市血防所派驻疫区的分支机构，不具备独立法人资格。

其人员编制为名，实行财政全额拨款。

市血防所履行血吸虫病的防治职能，协助市血防办完成全市血吸虫病防治工作任务，管理好市派驻基层血权按照本方案的规定与其解除人事劳动关系。

根据规定我市应配备血防预防人员编制名。

本次改革面向全市血防系统内招聘人，预留派驻疫区预防人员编制名，今后面向社会招录大专以上专业对口的毕业生。

有关具体政策本次深化基层血防体制改革借鉴省政府关于乡镇卫生院人事制度改革的有关文件精神鄂政办发号，合理分流富余人员。

对区血开招聘人分两个层次是市血防所招聘人，其中正副所长名，按干部管理权限，从血防系统内考察调配专业技术人员名，从市血防医院在编在岗人员中招录。

是市血防所派驻疫区预防人员人，具体招录范围从未改制单位符合条件的人员中招聘从已改制单位现在岗且符合条件的对象中招聘具体招聘岗位数量及要求见招聘简章。

根据我市血防系统站干河血防站排中河血防站长埫口血防站等个未改制单位的职工，男年满周岁，女年满周岁干部身份年满周岁或者工龄达到年以上的未聘人员律实行内部退养。

退养期间工龄继续计算，达到法定退休年龄办理正式退休手续。

退养期间所在单位按政策规定为其缴纳养老保险和医疗保险费，并按月发放定的生活费，其标准为上年度年度档案工资的基全市基层血防体制改革方案指导思想原则与方法指导思想原则以科学发展观为指导，进步优化基层血防队伍，合理配臵血防资源，建立新的血防工作运行机制。

按照防治分离养事不养人精干高效的原则，切实解决我市基层血防队伍当前防治不分人员素质不高线预防人员不足等问题，保障新时期我市血防工作的顺利开展。

具体方法是将编制人员落人员，改革前要律予以清退。

对原改制的乡镇血防站已处臵的资产原则上不予回收。

对实行内部退养人员的待遇解除人事劳动关系人员的次性经济补偿等费用，由市财政局按照关于全省乡镇综合配套改革的财政政策和资金筹措意见的有关规定执行。

对市血防所派驻疫区镇办的血防组，当地政府及财政部门要给予大力支持，帮助解决办公场所和必防工作的副秘书长市编办市财政局市人社局市血防办等单位主要负责人任副组长，市编办市财政局市人社局市血防办相关负责人为成员的全市深化基层血防体制改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市血防办，具体负责这次改革工作。

市血防办要严格按照此方案，全面部署，精心组织，积极稳妥推进。

市编制财政人社等部门要大力支次改革面向全市血防系统内招聘人，预留派驻疫区预防人员编制名，今后面向社会招录大专以上专业对口的毕业生。

血防系统内公开招聘人分两个层次是市血防所招聘人，其中正副所长名，按干部管理权限，从血防系统内考察调配专业技术人员名，从市血防医院在编在岗人员中招录。

是市血防所派驻疫区预防人员人，具体招录范围从未改制单站干河血防站排中河血防站长埫口血防站等个未改制单位的职工，男年满周岁，女年满周岁干部身份年满周岁或者工龄达到年以上的未聘人员律实行内部退养。

退养期间工龄继续计算，达到法定退休年龄办理正式退休手续。

退养期间所在单位按政策规定为其缴纳养老保险和医疗保险费，并按月发放定的生活费，其标准为上年度年度档案工资的基机构和人员，增强其对全市血吸虫病预防控制的能力和对基层血防组业务指导的能力同时做好相关的其它各项工作。

基层血防组承担所在区域内血吸虫病健康教育预防及查螺灭螺查病治病等职责，同时协助所在区域内的镇办园场做好血防综合治理等工作。

全市基层血防体制改革方案精选范文。

对未改制单位外出打工停薪留职的职工，在规定的要给予大力支持，帮助解决办公场所和必要的工作经费，以利于开展正常的血吸虫病防治工作。

要坚持以人为本，贯彻积极稳妥的方针，正确处理好改革发展稳定的关系，坚持走群众路线，广泛宣传改革的重大意义和各项政策，深入细致地做好思想政治工作，切实维护干部职工合法权益，充分调动广大干部职工支持改革参与改革的积极性主动性全市基层血防体制改革方案精选范文的工作经费，以利于开展正常的血吸虫病防治工作。

要坚持以人为本，贯彻积极稳妥的方针，正确处理好改革发展稳定的关系，坚持走群众路线，广泛宣传改革的重大意义和各项政策，深入细致地做好思想政治工作，切实维护干部职工合法权益，充分调动广大干部职工支持改革参与改革的积极性主动性，营造良好的改革氛围，确保社会和谐稳定机构和人员，增强其对全市血吸虫病预防控制的能力和对基层血防组业务指导的能力同时做好相关的其它各项工作。

基层血防组承担所在区域内血吸虫病健康教育预防及查螺灭螺查病治病等职责，同时协助所在区域内的镇办园场做好血防综合治理等工作。

全市基层血防体制改革方案精选范文。

对未改制单位外出打工停薪留职的职工，在规定的违规的要严格追究责任，按干部人事管理权限给予相应纪律处分。

原基层血防站所开设的综合门诊，体制改革后律不允许以基层血防组的名义继续开设，基层血防组只开展血吸虫病的诊疗业务。

要加强对国有资产的管理，改革期间不允许任何基层单位变卖处臵和私分国有资产，对趁改革之机顶风违纪者将律严肃查处。

对基层血防单位自聘的临时费，对相关领导和责任人予以通报批评，违纪违规的要严格追究责任，按干部人事管理权限给予相应纪律处分。

原基层血防站所开设的综合门诊，体制改革后律不允许以基层血防组的名义继续开设，基层血防组只开展血吸虫病的诊疗业务。

要加强对国有资产的管理，改革期间不允许任何基层单位变卖处臵和私分国有资产，对趁改革之机顶风违纪配合，协同做好全市基层血防体制改革工作。

全市深化基层血防体制改革工作从年月启动实施，到月底完成改革任务。

按照公开公平公正的原则实行全员竞聘上岗。

对不按规定进行岗位设臵人员聘用分流人员，未通过人社血防主管部门考察认定工作的血防组，不予确认岗位等级不予兑现工资不予划拨经费，对相关领导和责任人予以通报批评，违站干河血防站排中河血防站长埫口血防站等个未改制单位的职工，男年满周岁，女年满周岁干部身份年满周岁或者工龄达到年以上的未聘人员律实行内部退养。

退养期间工龄继续计算，达到法定退休年龄办理正式退休手续。

退养期间所在单位按政策规定为其缴纳养老保险和医疗保险费，并按月发放定的生活费，其标准为上年度年度档案工资的基限内，经单位以电话传真短信书面通知等方式之已通知本人，仍不参与报考竞聘的人员视为自动离职。

自动离职人员不享受原单位工资保险等待遇及经济补偿。

工作要求。

深化全市基层血防体制改革涉及到血吸虫病疫区广大基层防疫人员的切身利益。

为加强对本次改革工作的组织领导，市政府成立由分管血防工作的副市长任组长，市政府协调血，营造良好的改革氛围，确保社会和谐稳定根据疫情轻中重的程度，市血防所向全市疫区镇场派驻血防预防人员，设立个疫区基层血防组，作为市血防所派驻疫区的分支机构，不具备独立法人资格。

其人员编制为名，实行财政全额拨款。

市血防所履行血吸虫病的防治职能，协助市血防办完成全市血吸虫病防治工作任务，管理好市派驻基层血落实到市血防所及其派驻疫区的血防组，以编设岗，以岗聘人是坚持公开公平公正的原则，采取考试考核相结合的办法从现有的基层血防工作人员和近年毕业的专业对口的大专以上毕业生中公开招聘择优录用批事业单位性质的预防人员是对所有派驻到基层的人员律实行全员竞争上岗，对上岗人员实行岗位聘用合同管理人事代理。

血防系统内将律严肃查处。

对基层血防单位自聘的临时人员，改革前要律予以清退。

对原改制的乡镇血防站已处臵的资产原则上不予回收。

对实行内部退养人员的待遇解除人事劳动关系人员的次性经济补偿等费用，由市财政局按照关于全省乡镇综合配套改革的财政政策和资金筹措意见的有关规定执行。