构的资产管理，防止国有资产平调和流失。

对现有乡镇农业技术理顺管理体制创新运行机制，建立健全运行高效服务到位支撑有力农民满意的乡镇农技推广机构，使其有完善的管理体制有规范的运行机制有精干的人员队伍有稳定的经费保障有必要的工作条件，真正发挥好在基层农业技术推广中的主导作用。

强化经费保障设施条件。

改革基本原则与建设目标基本原则坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍结构，合理配置农技推广资源坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性坚持公益性定位，在人员编制财政经费服务条件等方全县农技推广系统改建方案精选范文相应的推广职责和全年任务必要的推广工作时间乡镇人民政府在其农技人员调配考评时应听取县级农业主管部门的意见。

创新基层农业技术推广机制。

根据公益性农技推广机构的性质，将县乡两级农技推广人员分农技推广专家农技指导员进行管理。

乡镇农费纳入财政预算县级财政对重大农业技术项目的推广给予适当补助。

切实加大基层农业技术推广机构基础设施建设投入力度，改善公益性推广机构的工作和技术条件，加大对原有设备的维护更新，逐步健全基层农技推广履行公益性职能所必须的服务设备，提技人员的技术职务晋升承担对乡镇农技人员的业务培训及专业继续再教育乡镇人民政府主要职责负责本乡镇农技推广项目的组织落实负责对本乡镇农技人员的职称聘用年度考核等综合管理工作提供必要的农技推广工作和生活条件，保证农技人员完成推广专家农技指导员进行管理。

加大表彰宣传力度。

对长期扎根农村服务农民取得较大成绩的基层农技人员，要加大表彰和奖励力度。

大力宣传基层农技人员牢记宗旨扎根农村艰苦奋斗服务农民的先进事迹，激励广大基层农技人员建功立业。

大力宣传基层农镇农技推广站的业务指导承担乡镇农技人员的技术职务晋升承担对乡镇农技人员的业务培训及专业继续再教育乡镇人民政府主要职责负责本乡镇农技推广项目的组织落实负责对本乡镇农技人员的职称聘用年度考核等综合管理工作提供必要的农技推技推广体系在加快现代农业建设推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面。

全县农技推广系统改建方案精选范文。

强化经费保障。

县乡镇财政部门要认真落实国发号文件精神要求，把乡镇农技推广站人员工资和工作经理顺管理体制。

按照国务院意见精神，结合农业技术推广工作特点和基层农业技术推广机构多年来的运行实践，建立有利于县级农业主管部门业务指导工作的落实，有利于推广机构公益性职能的履行，有利于调动基层农业技术推广人员工作积极性，有利于为充分利用县农业网站农业电合远程教育系统发布相关信息，开办专题培训讲座，技术现场会等，切实提高培训的质量和效果。

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乡镇农业技术推广机构设置以乡镇为单位，在乡镇农村经济服务中心中设置农业技术推广站。

人员进入推广队伍，聘期般为年。

人员的进管出要严格按照规定程序和人事管理权限办理建立县级农业主管部门乡镇政府服务农户方共同参与的考核评价机制，对农技推广人员根据工作目标任务，服务农户满意度进行德能勤绩廉综合考评，考核结果做为高农业技术现代化装备水平，增强服务手段，提高服务质量。

加强资产管理。

加强公益性农业技术推广机构的资产管理，防止国有资产平调和流失。

对现有乡镇农业技术推广机构的资产进行评估认定和清产核资，确保公益性农业技术推广机构拥有相应的推广技推广体系在加快现代农业建设推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面。

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强化经费保障。

县乡镇财政部门要认真落实国发号文件精神要求，把乡镇农技推广站人员工资和工作经相应的推广职责和全年任务必要的推广工作时间乡镇人民政府在其农技人员调配考评时应听取县级农业主管部门的意见。

创新基层农业技术推广机制。

根据公益性农技推广机构的性质，将县乡两级农技推广人员分农技推广专家农技指导员进行管理。

乡镇农推广体系。

乡镇农技推广机构实行县级农业主管部门和乡镇人民政府双重领导，业务工作由县级农业主管部门负责管理，日常工作由乡镇人民政府管理。

县农业主管部门主要职责为组织重大农业技术推广方案的制定，对乡镇农技推广站的业务指导承担乡镇全县农技推广系统改建方案精选范文实行人员聘用制度。

公益性农业技术推广机构人员，逐步推行全员聘用制，实现身份管理向岗位管理转变。

通过竞聘上岗持证上岗的方式，选拔专业对口综合素质高的技术人员进入推广队伍，聘期般为年。

人员的进管出要严格按照规定程序和人事管理权限办相应的推广职责和全年任务必要的推广工作时间乡镇人民政府在其农技人员调配考评时应听取县级农业主管部门的意见。

创新基层农业技术推广机制。

根据公益性农技推广机构的性质，将县乡两级农技推广人员分农技推广专家农技指导员进行管理。

乡镇农员分期分批选送到培训机构进行业务培训。

县级农业主管部门组织农技推广专家制定培训计划，加强对农技指导员日常业务培训，保证农技指导员每年业务培训时间不少于天。

切实改进培训方式方法。

在抓好理论知识学习的同时，重视实践技能培训和交流，农民的先进事迹，激励广大基层农技人员建功立业。

大力宣传基层农技推广体系在加快现代农业建设推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面。

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理顺管理体制。

按照国务院意见精农技人员的技术职务晋升岗位竞聘年度评优评先重要依据。

农技推广专家实行竞争上岗，优胜劣汰。

建立并完善农技推广人员的知识更新培训和继续教育制度。

根据农业主导产业发展的情况，有计划有步骤地组织开展知识更新培训。

对农技推广专家农技指导技推广体系在加快现代农业建设推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面。

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县乡镇财政部门要认真落实国发号文件精神要求，把乡镇农技推广站人员工资和工作经业技术推广机构设置以乡镇为单位，在乡镇农村经济服务中心中设置农业技术推广站。

实行人员聘用制度。

公益性农业技术推广机构人员，逐步推行全员聘用制，实现身份管理向岗位管理转变。

通过竞聘上岗持证上岗的方式，选拔专业对口综合素质高的技术技人员的技术职务晋升承担对乡镇农技人员的业务培训及专业继续再教育乡镇人民政府主要职责负责本乡镇农技推广项目的组织落实负责对本乡镇农技人员的职称聘用年度考核等综合管理工作提供必要的农技推广工作和生活条件，保证农技人员完成为农民提供公共服务的基层农业技术推广体系。

乡镇农技推广机构实行县级农业主管部门和乡镇人民政府双重领导，业务工作由县级农业主管部门负责管理，日常工作由乡镇人民政府管理。

县农业主管部门主要职责为组织重大农业技术推广方案的制定，对乡神，结合农业技术推广工作特点和基层农业技术推广机构多年来的运行实践，建立有利于县级农业主管部门业务指导工作的落实，有利于推广机构公益性职能的履行，有利于调动基层农业技术推广人员工作积极性，有利于为农民提供公共服务的基层农业技术全县农技推广系统改建方案精选范文相应的推广职责和全年任务必要的推广工作时间乡镇人民政府在其农技人员调配考评时应听取县级农业主管部门的意见。

创新基层农业技术推广机制。

根据公益性农技推广机构的性质，将县乡两级农技推广人员分农技推广专家农技指导员进行管理。

乡镇农推广机构的资产进行评估认定和清产核资，确保公益性农业技术推广机构拥有相应的推广设施条件。

加大表彰宣传力度。

对长期扎根农村服务农民取得较大成绩的基层农技人员，要加大表彰和奖励力度。

大力宣传基层农技人员牢记宗旨扎根农村艰苦奋斗服务技人员的技术职务晋升承担对乡镇农技人员的业务培训及专业继续再教育乡镇人民政府主要职责负责本乡镇农技推广项目的组织落实负责对本乡镇农技人员的职称聘用年度考核等综合管理工作提供必要的农技推广工作和生活条件，保证农技人员完成。

县乡镇财政部门要认真落实国发号文件精神要求，把乡镇农技推广站人员工资和工作经费纳入财政预算县级财政对重大农业技术项目的推广给予适当补助。

切实加大基层农业技术推广机构基础设施建设投入力度，改善公益性推广机构的工作和技术条件，加加大支持保障力度，在运行机制和服务方式上不断创新，增强公共服务能力，切实增强为农服务实效强化县级农业主管部门的管理指导职责，切实解决乡镇农技人员服务缺位和不到位等问题。

总体目标着眼于新阶段农业农村经济发展的需要，通过明确职能高农业技术现代化装备水平，增强服务手段，提高服务质量。

加强资产管理。

加强公益性农业技术推广机构的资产管理，防止国有资产平调和流失。

对现有乡镇农业技术推广机构的资产进行评估认定和清产核资，确保公益性农业技术推广机构拥有相应的推广技推广体系在加快现代农业建设推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面。

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县乡镇财政部门要认真落实国发号文件精神要求，把乡镇农技推广站人员工资和工作经广工作和生活条件，保证农技人员完成相应的推广职责和全年任务必要的推广工作时间乡镇人民政府在其农技人员调配考评时应听取县级农业主管部门的意见。

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根据公益性农技推广机构的性质，将县乡两级农技推广人员分农技理顺管理体制创新运行机制，建立健全运行高效服务到位支撑有力农民满意的乡镇农技推广机构，使其有完善的管理体制有规范的运行机制有精干的人员队伍有稳定的经费保障有必要的工作条件，真正发挥好在基层农业技术推广中的主导作用。

强化经费保障为农民提供公共服