文化建设等方面存在手软现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

干部队伍意识形态知识水平较低。

干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部特别能战斗特别能奉献的精神，立足岗位，担当作为。

是抓廉政教育。

积极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，深入学习中央项规定中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则党政机关厉行节约反对浪费条例以及新的纪律条例和中省市县纪委会议精神等，不定期开展专题学习研讨交流，切实提高党员干部的廉政意识。

截至目前，无违法违纪案件无行政责任事故无黄赌毒等现象。

坚持正确舆论导向今年以来，我们县委党校牢牢掌控网络意识形态主导权，做到带头抓网络意识形态安全，认真开展党务政务公开工作，利用微信大屏月刊宣传栏等多种传媒形式，及时公开本单位的重大决策等相关信息。

强化网络管理，将每个微信群大屏月刊等不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。

是坚持学习制度，将学理论学业务党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划讲座心得和考勤相结合。

是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。

再次为适应意识形态工作的新形势新任务新特点，突出抓好政治理论政策法规和业务知识学习，每半月集中学习次，每季度座谈交流次，每半年基层调研次，形成常态化学习氛围，切实加强思想积累知识储备和文化修养。

深刻领会习近平年知青岁月，深刻感悟梁家河书中传递的精神价值，引领全校教职工树立理想信念，增强个意识，提升个自信，认真践取得很大进展。

现将有关情况报告如下意识形态责任制贯彻落实情况强化组织领导。

局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署同落实同检查同考核。

认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行把手负总责，班子成员各负其责，局党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件重要情况重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

多次召开有班子成员支部书记站所负责人党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。

大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，系列的恐怖关于贯彻落实意识形态工作情况的报告篇精选范文和要求。

是努力建设支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍靠人才。

局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强业务精纪律严作风正的要求，努力打造了支思想理论好综合素质高具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

是努力完善好党建工作的新理念。

做好意识形态工作，抓好党建是关键。

是科学部署党建工作。

年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。

从完善党建工作例会开展会课等方面入手，制定了组织宣传党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化制度化。

是详细分解工作责任。

明确了班子成员各科室和各论，今年对外宣传管理到位，在网络报刊无负面新闻，意识形态长效机制已经形成。

关于贯彻落实意识形态工作情况的报告根据宣传部关于报送意识形态工作责任制落实情况的通知要求，我局狠抓意识形态工作责任制落实工作，现将落实情况报告如下意识形态工作责任制落实情况思想高度重视，加强组织领导。

意识形态工作是新形势下我党又项重要的工作，关乎国家发展，社会和谐，人民幸福，做好意识形态工作有利于统思想，凝聚力量。

月日，局党组组织局总支局直各单位支部召开会议传达学习文件精神。

会议要求，局机关要高度重视意识形态工作，明确党组班子对意识形态工作的主体责任，党组书记是第责任人，党组副书记调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装干部教育文化建设等方面存在手软现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

干部队伍意识形态知识水平较低。

干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化制度化，与当前工作要求不相适应。

主要体现在干部队伍存在先天不足的问题。

在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是半路出家，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。

从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标风建设年书香进机关纪律教育月干部作风问题排查以案促改等活动和办学质量对标整改。

是抓党性教育。

围绕中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想十大全国两会精神等，大力培养和践行社会主义核心价值观，切实提升党员干部的党性修养。

是抓特色教育。

党支部组织全体党员干部赴梁家河延安革命纪念馆开展传承红色基因争做时代新人红色主题教育，积极引导党员干部牢固树立忠诚为要担当为先实干为本奉献为源的意识，发扬特别能吃苦特别能战斗特别能奉献的精神，立足岗位，担当作为。

是抓廉政教育。

积极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，深入学习中央项规定中国共产党党员领导识形态阵地的管理，以丰富多样的形式开展宣传工作，如双微平台宣传栏等。

开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

强化正面引导，全面部署工作。

开展党组书记专题党课，如既往扎实开展严实专题教育工作和两学做学习教育，形成较强的履职尽责意识形态，以反面案例倒逼全体干部职工加强理论学习，深化思想认识，提高个人素质，展现单位形象。

工作中，领导以上率下，发挥带头作用，以实际行动正面引导，塑造共同学习共同进步的良好氛围。

同时，将意识形态工作纳入年度理论学习计划，集中学习，定期在我局开展研讨，通过加强理论学习，进步深化广大干部职工的理想信念教育。

局直各单位要认真学习领会，干部廉洁从政若干准则党政机关厉行节约反对浪费条例以及新的纪律条例和中省市县纪委会议精神等，不定期开展专题学习研讨交流，切实提高党员干部的廉政意识。

截至目前，无违法违纪案件无行政责任事故无黄赌毒等现象。

坚持正确舆论导向今年以来，我们县委党校牢牢掌控网络意识形态主导权，做到带头抓网络意识形态安全，认真开展党务政务公开工作，利用微信大屏月刊宣传栏等多种传媒形式，及时公开本单位的重大决策等相关信息。

强化网络管理，将每个微信群大屏月刊等配给专员管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集研判处臵可能引发群体性事件和社会动荡的当前意识形态领域存在的问题上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进步加强。

对意识形态工作认识有待进步加强。

部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在重业务轻思想工作的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装干部教育文化建设等方面存在手软现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

干部队伍意识形态知识水平较低。

干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部辨别定力和业务工作水平，坚持钻研理论无禁区，讲坛论坛有纪律。

同时，结合周例会，定期分析研判党校在干部教育培训中意识形态工作的走向，辨析思想文化领域存在的突出问题，对重大理论重大事件重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导教育，确保干部教育培训工作健康开展。

是努力建设支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍靠人才。

局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强业务精纪律严作风正的要求，努力打造了支思想理论好综合素质高具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

是努力完善好党建工作的新理念。

做好意识形态工作，抓好党建是关键。

是科学部署党建工，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。

党委书记是第责任人，要旗臶鲜明地站在意识形态工作第线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处臵。

分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。

领导班子其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根，形成常态长效工作机制。

强化意识形态工作的主体责任。

要牢固树立抓党是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。

党组其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

局各支部书记要认识到落实意识形态工作的重要性和必要性，履行监督责任，以身作则，形成自上而下的良好风气。

要把意识形态工作纳入党风建设，纳入领导干部的考核，纳入日常会议日程。

关于贯彻落实意识形态工作情况的报告篇关于贯彻落实意识形态工作情况的报告为贯彻落实党中央和省市区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位臵，上半年意识形态工干部廉洁从政若干准则党政机关厉行节约反对浪费条例以及新的纪律条例和中省市县纪委会议精神等，不定期开展专题学习研讨交流，切实提高党员干部的廉政意识。

截至目前，无违法违纪案件无行政责任事故无黄赌毒等现象。

坚持正确舆论导向今年以来，我们县委