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文化生活。
继续开展贺生日鼓干劲活动和必访活动，在每位干部生日的时候送上生日礼物，送去局党组的祝福干部干部家属生病或有困难时，及时看望慰问，解决干部困难，送去局党组的关怀，增强了干部队伍的凝聚力。
妇女节组织全局女干部赴长安秦岭野生动物立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。
是加强学习培训，深刻认识学习实践活动的重大意义。
我局把学习培训作为贯穿学习实践活动的项基础工作，切实抓好落实。
采取多种形式组织学习科学发展观，要求每个党员使用统发放的笔记本撰写学习笔记严格落实学习制度，局中心组组织专题理论学习次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在个小时以上。
是开展解放思想讨论，推进学习实践活动深入扎实开展。
按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕科学发展，执法为民，兴税强县实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。
是组织调查研究，确保学习实践活动取得实效。
认真制定了调研计划，们将继续抓好精神文明建设工作，广泛深入开展争创文明单位文明科室标兵星级科所厅青年文明号巾帼文明岗等各项创建活动，不断提高全局文明程度，全方位提高地税系统形象。
以市局精神文明建设工作管理办法为指导，充分调动各单位的创建积极性，激发全局干部职工投身文明创建的热情，不断创新创建载体，丰富创建内涵，开创我局精神文明建设工作的新高潮，推动我局各项目标任务的全面完成精神文明建设活动深入开展。
年初制定了县地方税务局年精神文明建设工作要点，对全局的精神文明建设工作进行统的安排和部署。
贯彻落实市局建设学习型税务机关实施方案，努力推进学习型机关创建活动。
坚持把文明创建作为内强素质外树形象的基础性工作常抓不懈，不断深化精神文明创建工作，以贯参与各种培训的积极性。
目前，全局有人参加研究生学历和硕士学位学习，人参加本科学历教育，有名干部报考师资格考试。
狠抓党风廉政建设和反腐败斗争。
是切实加强廉政教育，全面提高干部队伍的政治理论素养。
以学习实践科学发展观活动为契机，开展以坚定理想信念为主题，开展每月次案例分析每月次短信提醒每半年次廉政讲座和每半年次函询评价的系列廉政教育活动，通过活动将廉政教育长期贯穿日常工作，时刻提醒，警钟常鸣。
是积极开展纪检监察制度创新项目。
我们把制度创新年活动作为项重要的专项工作，确立以县地税局建立税收执法全程廉政跟踪监督制度为制度创新项目，以此达到廉政跟踪监督的目的，预防税务干部在执法过程中不廉洁行为的发生。
是深入开展政风行风建设。
我们按照地税局上半年精神文明建设工作总结报告精选范文活动，不断提高全局文明程度，全方位提高地税系统形象。
以市局精神文明建设工作管理办法为指导，充分调动各单位的创建积极性，激发全局干部职工投身文明创建的热情，不断创新创建载体，丰富创建内涵，开创我局精神文明建设工作的新高潮，推动我局各项目标任务的全面完成地税局上半年精神文明建设工作总结报告市地方税务局年，是深入开展学习实践科学发展观，应对国际金融危机挑战，振奋精神攻坚克难的重要之年。
我局精神文明建设工作始终坚持以理论和个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十大和十届中全会精神，落实科学发展观，解放思想实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动税收中心工作的强大动力抓紧抓好，通过深入开展群众性精发挥党建带建的作用，不断加强党的基层组织建设。
是认真落实党费收缴管理制度。
加强对党费收缴管理，按规定对年度局党总支党费收缴情况进行了公示，将党费收缴工作纳入目标责任综合考评，保证了党费收缴管理制度的落实。
是认真落实发展党员制度，选派名积极分子参加了县直机关工委举办的党课培训，发展预备党员人，预备党员转正人。
是继续开展讲党性重品行作表率活动，继续开展个好党组织创建活动和优秀党日评比活动，组织安排建党周年纪念活动，进步抓好党务培训党务管理党员发展等基础工作，不断提升党建工作的质量。
是发挥群团组织作用。
组织团员青年开展城联创青年先行学习熊宁奉献青春主题志愿服务月活动。
组织团员青年到我县即将建设的沙河公园岸边，进行垃圾清扫活动，以，对党员干部的作风纪律政风行风建设重强调严要求。
经过各单位推荐和综合评价，重新聘请了名由人大代表政协委员纳税人组成的政风行风义务监督员，重新聘任了名同志为兼职监察员，组织召开了监督员座谈会。
在省市局通报了个别单位违规涉及中介机构培训的问题后，我们针对我局实际情况及时研究，抓政风行风工作的具体措施，明确了各单位负责人为抓政风行风建设第责任人的责任，明确了各单位兼职监察员在抓政风行风方面应付的责任。
通过大力开展精神文明建设活动，陶冶了干部情操，极大的增强了干部爱岗敬业积极进取精神，有力的促进了各项工作的顺利开展。
下半年，我们将继续抓好精神文明建设工作，广泛深入开展争创文明单位文明科室标兵星级科所厅青年文明号巾帼文明岗等各项创建周密的活动计划。
是加强组织领导，确保学习实践活动顺利有序实施。
局党组及时召开党组会学习文件传达会议精神，建立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。
是加强学习培训，深刻认识学习实践活动的重大意义。
我局把学习培训作为贯穿学习实践活动的项基础工作，切实抓好落实。
采取多种形式组织学习科学发展观，要求每个党员使用统发放的笔记本撰写学习笔记严格落实学习制度，局中心组组织专题理论学习次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在个小时以上。
是开展解放思想讨论，推进学习实践活动深入扎实开展。
按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕科学发展，执法为民，兴税强县实全口径税收入库万元，县本级税收入库万元。
地税局上半年精神文明建设工作总结报告精选范文。
地税局上半年精神文明建设工作总结报告市地方税务局年，是深入开展学习实践科学发展观，应对国际金融危机挑战，振奋精神攻坚克难的重要之年。
我局精神文明建设工作始终坚持以理论和个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十大和十届中全会精神，落实科学发展观，解放思想实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动税收中心工作的强大动力抓紧抓好，通过深入开展群众性精神文明创建活动，不断提升地税干部队伍素质和地税系统社会文明程度，为推动地税科学发展提供强大精神动力。
现将上半年我局开展精神文明建设工作情况汇报如下领导重视，责任明确，全践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。
是组织调查研究，确保学习实践活动取得实效。
认真制定了调研计划，局领导班子成员按照分管工作，结合地税发展实际，深入基层线开展调研，梳理贯彻落实科学发展观中存在的主要问题，剖析性质根源，梳理调研成果，提出对策建议。
是开展特色活动，丰富学习实践活动的内涵。
积极组织参加市局实践科学发展推进依法治税构建和谐税收主题征文活动和专题知识竞赛活动，积极组织参加市局和县直机关工委组织的演讲比赛，组织外出学习考察组，赴江苏省无锡市地税局学习考察。
月日，县学习实践办督察组对我局学习实践活动第阶段进行检查验收，检查组对我局学习实践科学发展观活动给予了充分的肯定。
目前，我局学习实践活动已转入分析检查阶段。
开展丰富多彩的业余文化活动，关心干部生活，增强凝聚力。
春节前夕，召开老干部座谈会，向老干部汇报了我局年工作，感谢老同志为地税事业所做的贡献，提前向老干部拜了年并发放了慰问金。
认真听取老干部的意见和建议，慰问了老干部遗属和困难干部，深入调研，及时解决干部职工的困难，让干部职工充分感受到组织的关怀和温暖。
县局先后组织举办了庆元旦冬季运动会，迎春茶话会，钓鱼比赛，登山等文化娱乐活动，丰富了干部的业余文化生活。
继续开展贺生日鼓干劲活动和必访活动，在每位干部生日的时候送上生日礼物，送去局党组的祝福干部干部家属生病或有困难时，及时看望慰问，解决干部困难，送去局党组的关怀，增强了干部队伍的凝聚力。
妇女节组织全局女干部赴长安秦岭野生动物法规定，我局严格按程序对重大税务案件进行审理，尤其对涉税案件执法程序的合法性，证据资料的完整性真实性，所适用法律法规的正确性严格把关，避免了错案和复议。
是坚持减免税财产损失集体审批制度，确保政策得到落实。
认真落实税收减免管理办法和企业财产损失所得税前扣除管理办法，坚持减免税财产损失集体审批制度，做到依法秉公办理。
上半年，对马鞍桥金矿等户企业上报的财产损失资料进行调查审核。
是稳步推进税收执法责任制，严格落实税收执法过错责任追究制。
通过执法责任制和执法过错责任追究制度的推行，进步明确了岗位职责和工作规程，同时把执法责任制和执法过错责任追究制度纳入目标综合责任考评，促进征管质量与效率的提高，全面提高依法治税水平，促进税务人员依法部汇报了我局年工作，感谢老同志为地税事业所做的贡献，提前向老干部拜了年并发放了慰问金。
认真听取老干部的意见和建议，慰问了老干部遗属和困难干部，深入调研，及时解决干部职工的困难，让干部职工充分感受到组织的关怀和温暖。
县局先后组织举办了庆元旦冬季运动会，迎春茶话会，钓鱼比赛，登山等文化娱乐活动，丰富了干部的业余文化生活。
继续开展贺生日鼓干劲活动和必访活动，在每位干部生日的时候送上生日礼物，送去局党组的祝福干部干部家属生病或有困难时，及时看望慰问，解决干部困难，送去局党组的关怀，增强了干部队伍的凝聚力。
妇女节组织全局女干部赴长安秦岭野生动物园参观游览，陶冶了情操，促进了女干部职工的身心健康。
大力开展扶贫帮困献爱心活动，
地税局上半年精神文明建设工作总结报告精选范文
