在我县工作且符合选聘条件和岗位资格的科级干部和专业技术人员均可报中心和种子管理站个事业单位领导人员。
现提出如下实施方案指导思想以个代表重要思想和十大精神为指导,以党政领导干部选拔任用工作条例和县事业单位领导人员聘任管理暂行办法为依据,全面落实科学发展观,坚持干部化方针,通过引入竞争机制,进步激发事职务年以上含年,具有与所竞聘岗位相近专业大专以上学历或农口系列农业技术工程技术中级以上职称,乡镇县直党政机关事业单位具有国家公务员国家干部或县聘专业技术干部身份的人员。
选聘农牧单位人员实施方案为进步深化事业单位人事制度改革,完善民主公选聘农牧单位人员实施方案精选范文面试成绩的相加后,以的比例由高到低排列竞聘人员名单,提请县委全委会民主推荐进入组织考察的竞聘人员。
县委全委会推荐采取无记名划票方式进行,当场计票并计算公布推荐得票计分情况。
将参加竞聘者笔试成绩的面试成绩的全委会推荐得分的相加后基本原则党管干部原则任人唯贤德才兼备原则群众公认注重实绩原则公开平等竞争择优原则民主集中制原则坚持依法办事原则。
岗位和职数县农业科技服务中心主任名,副主任名。
身体健康,具备岗位所需的专业知识,有胜任农牧专业技术推广与服务的组件资格选拔范围方法程序报名时间地点等相关内容。
宣传动员。
各乡镇各部门召开宣传动员会议,组织干部职工学习实施方案,宣传公开选聘农牧系统事业单位领导人员的目的意义,动员符合条件的人员积极报名参与竞聘。
县委全委会推荐。
将竞聘人员笔试成绩的内公开选聘农牧系统农业科技服务中心和种子管理站个事业单位领导人员。
现提出如下实施方案指导思想以个代表重要思想和十大精神为指导,以党政领导干部选拔任用工作条例和县事业单位领导人员聘任管理暂行办法为依据,全面落实科学发展观,坚持干部化方针人员均可报名参加公开竞聘。
聘期和待遇以上个岗位均实行聘任制,聘期为年,聘期内按照规定的职务级别享受相应待遇聘任期满后,该岗位继续实行公开选聘,连续聘任的任职时间连续计算,职务级别及相应待遇不变。
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基本原则公开选聘农牧系统事业单位领导人员,必须坚持以组织报名。
公开选聘农牧系统事业单位领导人员报名工作由县委组织部负责,采取个人申请,组织推荐的方式报名,报名时间为月日至月日。
参加竞聘人员报名时须携带本人身份证毕业证及复印件组织推荐信小寸正面免冠彩色照片张同时拷贝电子版,并填写公开竞聘立案审查的受过人民法院刑事处罚的。
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由县委组织部通过广播电台电视台党建网县人民政府公众信息网党务政务公开栏等向社会各界发布公告,公布职对象的德能勤绩廉等进行考察,广泛听取意见,并在被考察对象单位进行民主测评,按百分制打分,计算出平均成绩。
民主测评赞成票不过半的,不得作为拟任人选。
考察结束后,由考察组写出考察材料,对考察对象作出客观公正的评价,并根据个别谈话了解的情况管理能力综合协调能力和实际工作能力。
坚持走群众路线,密切联系群众,有较好的群众基础,能得到全县大多数干部职工的认可。
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将参加竞聘者笔试成绩的面试成绩的全委会推荐得分的相加后聘者笔试成绩面试成绩全委会推荐成绩组织考察成绩的比例折算汇总得出每个竞聘者的综合成绩,并及时公布。
不受理以下人员报名近年年度考核有被评定为不合格不称职或未确定考评等次的在党纪政纪处分期内的正在接受司法机关立案侦查纪检监察部县委组织部负责,采取个人申请,组织推荐的方式报名,报名时间为月日至月日。
参加竞聘人员报名时须携带本人身份证毕业证及复印件组织推荐信小寸正面免冠彩色照片张同时拷贝电子版,并填写公开竞聘报名登记表式两份。
所有材料必须真实可靠,如弄虚作假,考察对象进行百分制打分。
经组织考察,若考察对象均不胜任该职位,则取消该职位的公开竞聘。
民主测评计分办法民主测评得分民主测评有效票分数之和民主测评有效票数组织考察得分民主测评得分考察组打分综合成绩确定。
根据竞通过引入竞争机制,进步激发事业单位内部活力,提高全县农业技术干部的工作积极性,努力打造支爱岗敬业恪尽职守开拓进取奋发有为的农业技术服务干部队伍,为全县现代农业建设提供坚强的组织保证。
基本原则公开选聘农牧系统事业单位领导人员,必须坚持以以的比例确定进入组织考察的人员名单并现场公布。
全委会推荐得票计分办法推荐得分推荐得票数推荐有效票数组织考察。
组织考察人员名单确定后,由县委组织部从公开选聘领导小组成员单位抽调力量组成考察组,到竞聘人员所在单位及主管部门对考件资格选拔范围方法程序报名时间地点等相关内容。
宣传动员。
各乡镇各部门召开宣传动员会议,组织干部职工学习实施方案,宣传公开选聘农牧系统事业单位领导人员的目的意义,动员符合条件的人员积极报名参与竞聘。
县委全委会推荐。
将竞聘人员笔试成绩的聘报名登记表式两份。
所有材料必须真实可靠,如弄虚作假,取消竞聘资格。
凡符合条件资格的干部均可报名参加,不接受电话报名。
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县种子管理站站长名。
选聘范围凡在我县工作且符合选聘条件和岗位资格的科级干部和专业技取消竞聘资格。
凡符合条件资格的干部均可报名参加,不接受电话报名。
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不受理以下人员报名近年年度考核有被评定为不合格不称职或未确定考评等次的在党纪政纪处分期内的正在接受司法机关立案侦查纪检监察部门立案审选聘农牧单位人员实施方案精选范文面试成绩的相加后,以的比例由高到低排列竞聘人员名单,提请县委全委会民主推荐进入组织考察的竞聘人员。
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聘期和待遇以上个岗位均实行聘任制,聘期为年,聘期内按照规定的职务级别享受相应待遇聘任期满后,该岗位继续实行公开选聘,连续聘任的任职时间连续计算,职务级别及相应待遇不变。
组织报名。
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基本原则公开选聘农牧系统事业单位领导人员,必须坚持以下基本原则党管干部原则任人竞争择优的选人用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,建立公正精干高效的新型农技推广服务体系,根据党政领导干部选拔任用工作条例和县事业单位领导人员聘任管理暂行办法的有关规定,经县委常委会议研究,决定在全县范围内公开选聘农牧系统农业科技服管理能力综合协调能力和实际工作能力。
坚持走群众路线,密切联系群众,有较好的群众基础,能得到全县大多数干部职工的认可。
具体岗位资格县农业科技服务中心主任熟悉农业和农村工作,具有定的基层工作经验,年龄在周岁以下年月日以后出生,任副科级领导通过引入竞争机制,进步激发事业单位内部活力,提高全县农业技术干部的工作积极性,努力打造支爱岗敬业恪尽职守开拓进取奋发有为的农业技术服务干部队伍,为全县现代农业建设提供坚强的组织保证。
基本原则公开选聘农牧系统事业单位领导人员,必须坚持以位人事制度改革,完善民主公开竞争择优的选人用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,建立公正精干高效的新型农技推广服务体系,根据党政领导干部选拔任用工作条例和县事业单位领导人员聘任管理暂行办法的有关规定,经县委常委会议研究,决定在全县范围中心和种子管理站个事业单位领


















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