其中两篇文章还获得市总工会写家书传亲情活动等奖和等奖。
公司女职工撰写的花绽放在线和的花样年华两篇文章被编入杯竞赛征文优秀作品集倾听花开的声音书中。
规范基础管理，加强自身建设，提升工会工作水平扎实开展工会系统创先争优。
坚持开展工会系统创先工会代表职工和企业续签了工资集体协议集体合同和女职工特殊权益保护专项合同。
年内对各项条款的履行情况进行了不定期检查，合同履行率均达到，职工收入同比提升以上。
坚持职代会制度。
召开了两次职代会，审议行政工作报告业务招待费使用情况报告职工教育培训计划等。
此外，职代会联席会议讨论和审议了关于清理长期不在岗人员管理办法，公司员工工作行协同推进。
组织职工参加市第期职工医疗互助和女职工特殊疾病保障活动，共有人次获得住院项目医疗补助金元，有名女职工获得女职工特殊疾病项目补助金万元。
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是深入推进劳模创新工作室工作，在原有个劳模创新工作室的基础上，今年新成立了精益管理职工劳模创新工作室，负责宣贯精益理念与方法运用，为公司培集团公司企业工会工作总结报告精选范文庭。
有效维护女工权益。
工会与行政签订了女职工权益保护专项集体合同，年内各项条款履行完成，较好的保障了女职工的特殊权益。
组织女职工参加妇科乳腺平安保险，为名患病女职工获得赔付万元。
公司投入资金万元，组织女职工开展妇科普查，及时发现疾病隐患。
积极争取上级女工组织的支持，市妇联在期间慰问公司困难女职工人，发放慰问金万元在妇联春蕾女童助在原有个劳模创新工作室的基础上，今年新成立了精益管理职工劳模创新工作室，负责宣贯精益理念与方法运用，为公司培育精益管理创新人才，提升企业生产效率，开展管理创新与提升工作。
尹波劳模工作室获评省国防科技工业示范性职工劳模创新工作室。
坚持依法维权，强化民主管理，促进职工队伍和谐稳定开展平等协商。
认真开展平等协商工作，协商过程中劳建议等活动，引导女职工自强不息，奋发进取，争创流工作流服务流团队，进步激发了广大女职工的劳动热情和创造活力。
公司女职工委员会被评为省国防工会第轮杯竞赛优秀女职工集体，被评为省最美湘女，被评为省芙蓉百岗明星，被评为省国防工会百岗明星，机联合体装配班被评为省国防工会标兵岗，陈芳家庭被评为湘潭市最美家，认真做好服务工作。
慰问住院退休职工余人，审核发放离退休职工困难补助金万元。
为名十年代精减人员发放生活救济补助费万元坚持职代会制度。
召开了两次职代会，审议行政工作报告业务招待费使用情况报告职工教育培训计划等。
此外，职代会联席会议讨论和审议了关于清理长期不在岗人员管理办法，公司员工工作行为红线规定公司员工病假待遇管理规安全管理，确保工会场所安全运转，履行服务职能。
细化接待制度，热情接待职工群众。
利用工会交流群和女工工作微信群，宣传相关政策文件，交流工会工作。
工会财务坚持服务的方针，努力收好管好用好工会经费，年在公司行政的大力支持下，经费及时足额拨付到位，上解经费也及时完成，全年工会经费总收入元，总支出元。
认真履行职责，强化规范服务，定试行公司员工带薪年休假管理办法公司员工考勤管理制度。
经反复听取基层单位的意见和建议，修改完善后组织实施。
认真做好厂务公开。
通过厂务公开栏等多种形式公开公司的重大决策和职工关心的热点问题涉及职工切身利益的薪酬方案困难职工粮油补助对象劳模标兵评选等内容。
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是深入推进劳模创新工作室工作，开展特色女工活动。
组织女职工积极参加写家书传亲情征文活动，共收到征文多篇，其中两篇文章还获得市总工会写家书传亲情活动等奖和等奖。
公司女职工撰写的花绽放在线和的花样年华两篇文章被编入杯竞赛征文优秀作品集倾听花开的声音书中。
规范基础管理，加强自身建设，提升工会工作水平扎实开展工会系统创先争优。
坚持开展工会系统创先争优活和创造活力。
公司女职工委员会被评为省国防工会第轮杯竞赛优秀女职工集体，被评为省最美湘女，被评为省芙蓉百岗明星，被评为省国防工会百岗明星，机联合体装配班被评为省国防工会标兵岗，陈芳家庭被评为湘潭市最美家庭。
有效维护女工权益。
工会与行政签订了女职工权益保护专项集体合同，年内各项条款履行完成，较好的保广泛开展职业技能培训技术攻关举办专题讲座等，普及生产实用技术技能。
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是职工技术创新能力双方按照产生代表启动要约协商准备正式协商审议审查等个主要步骤十个规范动作进行。
通过集体协商，拟定了新的合同条款，工会代表职工和企业续签了工资集体协议集体合同和女职工特殊权益保护专项合同。
年内对各项条款的履行情况进行了不定期检查，合同履行率均达到，职工收入同比提升以上。
是开展金秋助学活动，共发放助学金近万元，资助困难学子名。
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经反复听取基层单位的意见和建议，修改完善后组织实施。
认真做好厂务公开。
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工会与行政签订了女职工权益保护专项集体合同，年内各项条款履行完成，较好的保障了女职工的特殊权益。
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公司投入资金万元，组织女职工开展妇科普查，及时发现疾病隐患。
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为名十年代精减人员发放生活救济补助费万元杯竞赛引领，发挥女工作用，推动女工工作上台阶深入推进杯竞赛。
年是第轮杯竞赛的开启之年，公司启动了第轮杯竞赛活动，并下发了竞赛方案。
组织开展各具特色的女职工劳动竞赛技术比武技能竞赛发明创造及合理化集团公司企业工会工作总结报告精选范文障了女职工的特殊权益。
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有效维护女工权益。
工会与行政签订了女职工权益保护专项集体合同，年内各项条款履行完成，较好的保障了女职工的特殊权益。
组织女职工参加妇科乳腺平安保险，为名患病女职工获得赔付万元。
公司投入资金万元，组织女职工开展妇科普查，及时发现疾病隐患。
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细化接待制度，热情接待职工群众。
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工会财务坚持服务的方针，努力收好管好用好工会经费，年在公司行政的大力支持下，经费及时足额拨付到位，上解经费也及时完成，全年工会经费总收入元，总支出元。
认真履行职责，强化规范服务增强，年职工发明创造项，获得专利项。
深入推进安康杯竞赛。
组织发动公司所有班组线生产后勤保障积极参加安康杯竞赛，采取抽查集中检查等方式完成劳动保护监督检查工作次，及时督促整改所发现的安全隐患处，隐患整改完成率。
开展了安全生产宣传月活动。
参加公司同时项目检查验收次。
高温季节坚持开展送清凉活动，由公司董事长总经理和工会主席亲自带队，将万定试行公司员工带薪年休假管理办法公司员工考勤管理制度。
经反复听取基层单位的意见和建议，修改完善后组织实施。
认真做好厂务公开。
通过厂务公开栏等多种形式公开公司的重大决策和职工关心的热点问题涉及职工切身利益的薪酬方案困难职工粮油补助对象劳模标兵评选等内容。
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积极开展技术创新。
职工技协始终坚持内促技术进步，外争技贸创收，不断提高职工的技能素质和创新能力。
是组织开展传技学艺师徒结对子活动，今年新结师徒对，涉及车铣加工中心火工品装配等余个工种，确保各工种绝技绝活后继有人。
是依托劳模创新工作室，建议等活动，引导女职工自强不息，奋发进取，争创流工作流服务流团队，进步激发了广大女职工的劳动热情和创造活力。
公司女职工委员会被评为省国防工会第轮杯竞赛优秀女职工集体，被评为省最美湘女，被评为省芙蓉百岗明星，被评为省国防工会百岗明星，机联合体装配班被评为省国防工会标兵岗，陈芳家庭被评为湘潭市最美家活动，评出公司级模范职工之家个，工人先锋号个，模范职工小家个，优秀工会积极分子名。
加强学习培训。
组织工会干部学习党的十届中中中全会
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