中心的个正副科级岗位，全部实行竞争上岗制度，短短天时间，就顺利结束了台合并，中层干部调整机关人员分流和优化组合工作。

又比如，市经贸委在机构改革中，采取双向选择竞争上岗的办法，通过公开考试答辩和严格考核，将合并的个部门和单位的个科级干部精减为个，确保了机构改革的平稳过渡。

进步加大调整不胜任不称职干部力度。

今年以来，我们结合实际，制定政策，建立机制，坚持把调整不称职不胜任现职干部作为疏通干部下的渠道的有力措施，调层组织建设和党员队伍建设提升业务素质，具体材料请详见今年以来，在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平理论伟大旗帜，按照个代表的要求，围绕争先发展建设经济强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施干部任用条例全省个会议和迎十大争先创优活动的契机，坚持解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创流的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。

现将情况简要汇报如下深入贯彻落实十届中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设今年，我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的项重要任务，联系实际，以完善制度加强培训开展帮民致富活动加强民主集中制建设为重点，按照中全会决定和省委实施意见的要求，强化理论武装，加强思想政治建设，促进作风转变，集中解决些班子和干部思想观念陈旧精神状态不佳形式主义和官僚主义以及窝里斗的问题。

建立健全干部教育制度。

今年开始，我，结合机构改革干部调整，对个县市区和市直个单位认真履行了科级干部职数使用报批程序，并配合市机构改革领导组办公室对个县市区科级干部职数配备情况进行了次全面检查。

在领导干部监督方面，我们坚持宣讲测评谈话指导处理位体的工作方法，集中对名县市长和名市直单位把手进行了经济责任审计，共查出违规金额余万元。

对名县级干部和名科级干部进行了回复或谈话，对起县级干部信访案件进行了核实处理。

学习贯彻干部任用条例，不断推进干部人事制度改革贯彻落实全省会议精神。

全省学习贯彻干部任用条例会议和深化干部制度改革工作座谈会刚结束，市委副书记组织部长孟福贵同志立即就传达贯彻会议精神作了安排，经过两周时间的认真筹备，月日，市委召开常委扩大会议，认真听取了全省会议精神汇报，就贯彻落实工作进行了讨论研究，提出了明确要求。

会上孟福贵同志还就干部任用条例对与会领导进行了专题辅导。

月日，市委召开全市学习贯彻干部任用条例会议和全市深化干部人事制作风和生活作风方面存在的突出问题，有效提高了全市各级干部改进作风的自觉性和坚定性。

是开展全市干部基本知识普及培训活动。

从月日至月中旬，我们牵头并会同市直工委市人事局市外经局，采取分期分批分类举办培训班的形式，对全市副科级以上干部各级国家行政机关的公务员和参照公务员制度管理单位的工作人员，以及事业单位的中层以上干部，集中进行了次基本知识普及培训，共培训干部余人。

其中，由市委组织部负责的期县处级干部和乡镇主干培训班，参训人数达人。

是对新提任县处级领导干部进行培训。

从月日至月日，我们对全市去年以来新提任的名县处级领导干部，分两期在市委党校进行了培训。

这次培训，除开设政治理论经济理论法律法规领导科学等专业课程外，我们还邀请了北京部分专家教授举办了专题讲座，让市直重要部门的领导同志为学员现身说法，听取了张小民事迹专场报告，组织学员赴发达地区进行了考察学习。

另外，按照全市十期间干部教育规划，为期个市委组织进展情况汇报精选范文设朝气蓬勃奋发有为的各级领导层。

是进步推行竞争上岗制度。

按照市委的要求和实施意见，今年以来，结合机构改革和干部调整，各县市区和市直单位普遍推行竞争上岗制度，涉及副科级以上职位人，通过竞争上岗任职的干部人。

比如，市广播电视局，过去电视广播有线台台分设，机构重叠，内耗低效，宣传重复雷同。

按照撤地设市的要求，盐湖区广播电视局和下设的两个台还要合并过来。

面对艰巨的机构改革和人员分流任务，今年月，该局从实际出发，对局机关个科室和下设个中心的个正副科级岗位，全部实行竞争上岗制度，短短天时间，就顺利结束了台合并，中层干部调整机关人员分流和优化组合工作。

又比如，市经贸委在机构改革中，采取双向选择竞争上岗的办法，通过公开考试答辩和严格考核，将合并的个部门和单位的个科级干部精减为个，确保了机构改革的平稳过渡。

进步加大调整不胜任不称职干部力度。

今年以来，我们结合实际，制定政策，建立机制，坚持把调整不称职不胜任现职干部作组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平理论伟大旗帜，按照个代表的要求，围绕争先发展建设经济强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施干部任用条例全省个会议和迎十大争先创优活动的契机，坚持解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创流的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。

现将情况简要汇报如下深入贯彻落实十届中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设今年，我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的项重要任务，联系实际，以完善制度加强培训开展帮民致富活动加强民主集中制建设为重点，按照中全会决定和省委实施意见的要求，强化理论武装，加强思想政治建设，促进作风转变，集中解决些班子和干部思想观念陈旧精神状态不佳形式主义和官僚主义以及窝里斗的问题。

建立健全干部教育制度。

今年开始，我们就坚持把搞规划建制度抓考核作为项基础性和根本性工作列入重要议事日程。

首先，以运发础上，认真召开了次高质量的民主生活会。

同时，从思想政治素质组织协调能力工作作风工作实绩廉洁自律个方面，对市县两级领导班子及其成员年度的工作，进行了认真细致的考核。

今年以来，我们还认真贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例试行，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步完善了各级领导班子的决策程序和机制，建立健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度，促进了领导干部的作风转变和领导班子的团结，增强了领导班子解决自身问题的能力。

坚持用好的作风选作风好的人，选好配强各级领导班子由于历史等原因，运城的干部风气度比较混乱，从县级讲教育开始，我们就坚持把匡正干部风气作为加强干部队伍建设和领导班子建设的重要措施和民心工程，扭住不放，抓到底，使全市干部风气有了明显好转。

今年以来，我们抓住市县机构改革的契机，按照个坚持个不准的要求，更新观念，坚持标准，严格程序，优化结构，进步匡正干部风气，端正用人导向，努力在全市乡干部每月至少下乡天，每年至少下乡个月，人人建立帮民致富日志，定期检查考核。

截止月日，市县乡级名下乡干部已全部进村入点，其中市直下乡干部名，包村个。

加强民主集中制建设。

按照中纪委中组部关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见的要求，月初，我们利用天时间，以作风建设为主题，组织市县两级领导班子及其成员，对思想工作和作风进行了回顾总结，在充分征求广大干部群众意见的基础上，认真召开了次高质量的民主生活会。

同时，从思想政治素质组织协调能力工作作风工作实绩廉洁自律个方面，对市县两级领导班子及其成员年度的工作，进行了认真细致的考核。

今年以来，我们还认真贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例试行，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步完善了各级领导班子的决策程序和机制，建立健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度，促进了领导干部的作风转变和领导班子的团结，增强了领导班子解决自身问题的能导全市广大知识分子和各类人才在两个文明建设中显身手做贡献。

改革企业管理体制，加强企业经营管理人才队伍建设。

根据省国企讲办的要求，从今年月开始，我们组织全市个不同类型的国有企业名领导班子成员，对学教活动整改措施落实情况进行了回查，并组成个检查组，对个市管企业和部分县市区的回查工作进行了重点督查。

在此基础上，认真总结了南风关铝永印和芮城永济临猗等县市区深化企业人事制度改革的经验，研究制定了运城市国有企业领导人管理暂行办法，组织开展了运城市高级企业经营管理者人才基本情况登录储备工作，为推进企业经营管理人才的职业化市场化，建立高级经营管理者人才市场和企业经营者资质评价中心奠定基础。

市委组织进展情况汇报精选范文。

开展帮民致富活动。

按照中央和省委的要求，我们于年初修订完善了领导干部联系群众制度调查研究制度包村包点制度接待群众日制度，组织市县两级干部建立基层联系点个，其中市级干部联系点个，县级干部联系点个。

正月力。

坚持用好的作风选作风好的人，选好配强各级领导班子由于历史等原因，运城的干部风气度比较混乱，从县级讲教育开始，我们就坚持把匡正干部风气作为加强干部队伍建设和领导班子建设的重要措施和民心工程，扭住不放，抓到底，使全市干部风气有了明显好转。

今年以来，我们抓住市县机构改革的契机，按照个坚持个不准的要求，更新观念，坚持标准，严格程序，优化结构，进步匡正干部风气，端正用人导向，努力在全市建设朝气蓬勃奋发有为的各级领导层。

市委组织进展情况汇报编者按本文主要从深入贯彻落实十届中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设坚持用好的作风选作风好的人，选好配强各级领导班子学习贯彻干部任用条例，不断推进干部人事制度改革，对市委组织工作进展情况汇报进行讲述。

其中，主要包括创新人才机制，实施人才战略巩固和扩大学教成果，进步加强党的基层组织建设和党员队伍建设提升业务素质，具体材料请详见今年以来，在市委的正确领导和省是进步推行竞争上岗制度。

按照市委的要求和实施意见，今年以来，结合机构改革和干部调整，各县市区和市直单位普遍