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备干部档案包括村级后备干部登记表培养考察表后备干部思想汇报材料有关培训奖惩记录等。
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公开选拔,严格把关。
对村主任助理的产生,原则上实行公开选拔。
公开选拔般做好以下环节。
是个人报名。
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力争每年轮训遍。
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对在公开选拔中表现较好,但未作为村主任助理的人选,可列为其他村级后备干部。
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有较强的事业心和责任感,作风正派,遵纪守法,群众评价好。
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今后选拔村干部发展党员,要优先从后备干部中物色人选。
对优秀后备干部,要通过合法程序及时把他们推到村两委班子岗位上是我县立足当前,着眼长远,进步加强农村基层组织建设的治本之策,更是我县农村党的事业发展的迫切需要。
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后备干部条件年龄文化。
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民主推荐,广选人才。
要广泛宣传发动,加大对党员干部和群众的思想教育,增强他们的奉献意识和责任意识,引导他们踊跃自荐,积选拔。
开展帮结对活动。
组织村干部与后备干部开展帮结对活动,明确村党组织书记带培职责,落实带培措施,建立带培制度,从思想上工作上作风上进行带培,加快后备干部成长步伐。
后备群众的思想教育,增强他们的奉献意识和责任意识,引导他们踊跃自荐,积极举荐,正确行使民主权利。
要利用党员大会村民代表会议等形式,组织党员干部和群众按照后备干部条件民主推荐施主要有教育培训。
可采取党委集中办班分散自学学历教育等多种形式,组织村级后备干部进行学习培训。
重点学习党的十大精神个代表重要思想,学习党在农村的各项政策法律法规,学习农和理论水平。
是组织面试。
对竞选人选的综合素质,包括口头表达分析能力等进行面试。
是组织考察。
要深入基层实地查看,考评核实双带业绩情况,并采取个别谈话表格测评设立意见箱等形部的管理建立后备干部台帐。
各镇必须建立后备干部名册和档案,后备干部档案包括村级后备干部登记表培养考察表后备干部思想汇报材料有关培训奖惩记录等。
今年月底前,各镇党委要建立的迫切需要。
各镇党委要进步提高对加强村级后备干部队伍建设重要性和紧迫性的认识,树立超前培养意识,把加强村级后备干部工作作为农村基层组织建设的项战略任务来抓,纳入党委重要
