粮库主任述职报告精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

，圆满完成了全年万吨小麦万吨玉米的轮换任务，实现轮换利润万元。

在实际业务中，我库在购和销上做足文章，重点抓了个环节。

是集信息。

广泛应用网络电，并于年月份参加全国高考，的学员通过了考试。

预计到年，我库员工大专以上学历将达到，提前达到北京分公司对员工学历的要求。

在专业知识培训方面，过去年，我们先后次组织员工参加上级公司及地方部门的各类业务培训，包括仓储会计统计检化员档案员信息员网管员以及水质员锅炉工的培训等，共有人获得了结业证书或资格证书，职工业务素质有了很大提高。

同时，为了树立我库作为窗口库的企业形象，我们针对对外接待任务大的特点，由中华女子学院聘请讲师有目的地进行礼仪培训，在全库选拔培训了名礼仪员，并统配备了礼仪服，先后参加了北京分公司库务公开和综合管理工作会议以宣传企业，树立企业的形象，过去年，我库加大了政务信息工作力度，先后起草撰写了普法基层党组织建设思想政治工作库务公开以及抗击非典等典型经验材料多篇，多次在中国粮食经济人民日报信息周刊当代河北廊坊日报等报刊上发表。

年月份共起草篇简报，其中篇被总公司分公司转发，上稿量在北京分公司名列前矛，月份，北京分公司综合管理工作会议在河召开，会上河库政务信息工作得到了与会领导的充分肯定，确实发挥了企业喉舌和窗口作用。

是强化了全库网络安全建设。

年，上级公司及国家有关部门多次发文反复强调计算机网络安全责任问题。

对此河库给予高度重视，并在工作中建立了网络奖勤罚懒，真正体现干多干少不样，干好干坏不样的按劳分配原则，年，我库进步完善了有关考评奖惩制度，相继出台了休假管理制度公共卫生考核管理规定员工公共纪律管理细则仓储单仓管理考评办法等，加大了考核力度，初步实现了奖惩挂钩。

在奖金分配中，变过去奖金集中次发放为按月发放，把月度奖金与各科的出勤卫生纪律考核挂钩。

以库职代会考评小组为主，各科有关人员参加，按有关考评办法，每月定期检查，随时抽查，根据月末评定结果核发每人奖金。

并以宣传栏形式将结果予以公示，做到公开公正公平。

在仓储管理上强化了项内容。

今年月以来，场突如其来的非典疫情，给人们的工作粮库主任述职报告精选范文的有关信息是保证轮换工作顺利完成的基础。

我们在多年的轮换业务中，把每位与我们合作过的业务伙伴确定为信息员，长期保持信息交流。

对我库的业务员实行分片划区负责制，随时收集各个地区反馈来的信息，并进行整理分析。

有的时候业务员还要亲自巡回走访，以及时准确了解收购中不同品质不同等级的粮食收购价格变化，为正确决策提供依据。

是联效益。

轮换工作不仅关系到企业的命运，也涉及到职工的切身利益。

因此，我库在轮换机制建立完善中，大力提倡全员参与，群策群力，激励广大干部职工人人参与轮换，当好企业的信息员。

并制定出科学合理的奖惩机制，将总体轮换任务层层分解落树立企业的形象，过去年，我库加大了政务信息工作力度，先后起草撰写了普法基层党组织建设思想政治工作库务公开以及抗击非典等典型经验材料多篇，多次在中国粮食经济人民日报信息周刊当代河北廊坊日报等报刊上发表。

年月份共起草篇简报，其中篇被总公司分公司转发，上稿量在北京分公司名列前矛，月份，北京分公司综合管理工作会议在河召开，会上河库政务信息工作得到了与会领导的充分肯定，确实发挥了企业喉舌和窗口作用。

是强化了全库网络安全建设。

年，上级公司及国家有关部门多次发文反复强调计算机网络安全责任问题。

对此河库给予高度重视，并在工作中建立了网络安全责任制查时所取得的样品统由库内粮油质量检测中心进行鉴定统由库监管科建立中央储备粮管理档案统轮换。

粮食到达轮换期时，由监管科统上报轮换计划，并由库里统贷款组织陈粮销售和新粮收购。

是定意向。

河库万吨的储备量，根据上级公司文件精神，每年安排的轮换任务，就要安排收购万吨。

如不提前采取行动，计划旦下达，企业将束手无措，筹莫展。

今年轮换任务能够顺利完成，就是得意于我们事前根据掌握的大量源头信息，提前走访了诸如河南安阳鹤壁许昌等粮食主产区的国营粮食收储企业，依据当地年景质量价格，与他们签定了收购的意向，保证了充足的粮源。

是勤沟通。

随时掌握产销各区术人员研讨等大型接待服务工作，以文明热情得体训练有素的风格赢得了上级领导的充分肯定，展示了河库的风貌。

是完善了全库生产生活设施建设。

为了适应大储备新形势的需求，年，我库进步完善了生产生活设施建设，改善了生产生活条件。

建设中，我库认真做到事前请示科学预算严格控制和项目公开，先后完成了麻袋库机械库工程，进行了宿办楼的简易装修及外墙粉刷库区绿化油罐除锈地下管道改造轻钢仓密闭保温改造汽车衡改造等，此外，新办公楼的设计预算施工手续申报招投标等前期准备工作已完成，预计明年初即可破土动工。

今年月以来，场突如其来的非典疫情，给人们的工作生活带来了发货。

我库收货后及时汇款，整个过程中贸易双方从未谋面，但相互信任通过电波架起了友谊的桥梁。

同时，完善技术手段配套了检查监督措施，严格做到了专人专机专线管理，确保了网络万无失，些经验做法得到了总公司计算机处的肯定，同时为企业信息化管理工作的顺利开展奠定了基础。

是积极开展了员工培训工作。

企业的发展人才是关键。

为提高员工队伍的综合素质，过去年，我库明确重点，积极有效地开展了职工培训工作。

首先，我们狠抓了学历教育，与郑州工程学院合作，开设了仓储专业大专班，有名职工积极报名学习，并于年月份参加全国高考，的学员通过了考试。

预计到年，我库员重干扰。

尤其是河库，位于北京和河北交界处，流动人口多，业务往来频繁，粮油轮换任务重，面临着非典疫情的严峻考验。

库党委在上级公司的坚强领导下，坚持手抓非典防治，手抓业务工作，带领全体干部职工振奋精神，坚定信心，迎难而上，各项措施扎实到位，取得了防治非典和储备粮管理轮换工作的双胜利。

在防治非典的过程中，全库名干部职工无发病，万吨粮油出入库轮换任务按期完成，各项工作高效有序进行，保证了中央储备粮的存储安全，确保了国家急需时调得动用得上，以自己的实际行动实践了个代表重要思想。

是加大了政务信息工作力度。

为了更好地总结工作成果，对外宣传企业，几年来，在上级公司组织的例次联查中，我库外租库存粮的各项质量控制指标与库内存粮的质量情况致，保证了数量真实质量良好储存安全管理规范，同时，也为下步加大般代储库的直管力度探索积累了新的经验。

在轮换购销上抓好个环节。

能否顺利完成轮换任务，直接关系到企业自身的生存与发展。

过去年，我库按照林军总经理提出的以管理为中心，以轮换为重点的指导思想以及北京分公司有关会议精神，积极探索，大胆实践，克服了诸多困难，圆满完成了全年万吨小麦万吨玉米的轮换任务，实现轮换利润万元。

在实际业务中，我库在购和销上做足文章，重点抓了个环节。

是集信息。

广泛应用网络电连续年被河市委评为先进基层党组织，同时被河市委上报为出席廊坊市委组织部红旗党支部先进基层党组织。

新年伊始，为使我库各项工作在新的年里取得新的进展，开创新的局面，我们将在上级公司的领导下，按照林军总经理提出的把中储粮企业建设成为具有国际竞争力的行业排头兵的指导思想，继续发扬与时俱进开拓创新的精神，进步深化企业内部改革，严格落实考核奖惩制度，深挖增收节支潜力，提高综合管理水平，最终实现企业队伍流，管理流，效益流的奋斗目标。

年月。

在外租库点选择上，我库重点抓了个关键。

即外租库点距离直属库较近，且交通便利租用有储粮经验的地方粮食收储蹈队体育方面组建了篮球队羽毛球队和乒乓球队，并分别配备了器材和服装，经常开展各类比赛联欢活动。

先后结合十大精神的学习，精心组织了以我为企业增辉添彩，做合格中储粮人为主题的征文比赛庆国庆组织了拔河比赛跳绳比赛扑克和羽毛球比赛库庆日，举办了别开生面的座谈和联欢，所有节目都是职工自编自导自演，做到了科科有节目人人有项目，群众参与率达到以上。

企业文化建设真正起到了打造企业形象，活跃职工生活，提升员工素质的特殊作用。

企业民主建设。

为了进步推动企业的民主政治建设，在库党委的领导下，制定了全库政务公开实施方案，完善了库务公开组织机构，明确，采取统管理逐级负责的原则，实行库主任科长微机专管员逐级负责制，与各科签定了网络安全责任书，增强了各科的网络安全意识。

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进行了企业工资改革，打破了分配平均主义。

年根据上级公司关于核定我库工资总额的文件精神和有关要求，本着效率优先兼顾公平的总体原则，并结合我库实际，经过充分酝酿研究，对工资分配制度进行了改革，实行岗位工资为核心的企业工资，以岗定薪岗变薪变，职工的收入水平与本人所在岗位的技术水平，岗位责任劳动强度劳动贡献挂钩，真正打破了分配平均主义，发挥了工资应有的激励作用。

完善考核制度，初步实现了奖惩挂钩。

为重干扰。

尤其是河库，位于北京和河北交界处，流动人口多，业务往来频繁，粮油轮换任务重，面临着非典疫情的严峻考验。

库党委在上级公司的坚强领导下，坚持手抓非典防治，手抓业务工作，带领全体干部职工振奋精神，坚定信心，迎难而上，各项措施扎实到位，取得了防治非典和储备粮管理轮换工作的双胜利。

在防治非典的过程中，全库名干部职工无发病，万吨粮油出入库轮换任务按期完成，各项工作高效有序进行，保证了中央储备粮的存储安全，确保了国家急需时调得动用得上，以自己的实际行动实践了个代表重要思想。

是加大了政务信息工作力度。

为了更好地总结工作成果，对外宣传企业，的有关信息是保证轮换工作顺利完成的基础。

我们在多年的轮换业务中，把每位与我们合作过的业务伙伴确定为信息员，长期保持信息交流。

对我库的业务员实行分片划区负责制