推动改革加快发展不够到位。

理论学习与工作实践相脱节，与省市布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。

今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。

把习近平新时代中国特色社出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面是理论学习抓得不紧。

落实党委理论学习中心组制度不规范，对学习党的十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。

年个专题学习内容，有的专题未及时组织学习，存在突击集中学习的现象。

班子主动学习抓得不够国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料doc好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。

集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，的项目工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。

在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面是筹划企业发展规委中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。

注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。

加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署。

年巡察等专题民主生活会整改落实情况。

集团党委于年月日召开了市委第巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。

党委班子对市委巡察组反馈意见指出的个问题全部认领，照单全收，并结合实际细化为个具体问题划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。

对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务市场竞争力减弱盈利能力不足等问题办法不多，把方向管大局保落实作用没有发挥。

截至年底，集团资产负债率高达％。

下属家子公司中有家处于亏损状态。

是贯彻落实稳保任务要求不够到位。

集团领导对市委办公室印发的扎实做修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。

严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。

切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。

切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。

严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创。

坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。

严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。

勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。

严格落实市国资国企改革工作会议部署和进步深化国资国企改革的实施意见要求，积极深化集团改革，推动集团高业环境。

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料。

今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。

把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化不忘初心牢记使命主题教育，推进两学做学习教育常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业进车间进班组进头脑，引领职工群众听党话跟党走。

进步完善党思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。

集团公司生产经营过于依赖把手，班子成员主动闯市场找项目解难题的意识不够强烈。

对工作中出现问题造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调些客观因素。

是人才队伍建设存在短板。

企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。

学历普遍偏低，财务审计类专业人才不不够到位。

集团领导对市委办公室印发的扎实做好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。

集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，的项目工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。

在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，因，总体上有以下几个方面是思想认识存在偏差。

党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。

学习制度坚持不好。

客观上强调工作忙压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。

理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好用好，。

针对存在的问题，党委班子深入剖析原因，主要是因为政治站位高度不够大局意识不够强烈党性锻炼不够深刻担当精神有所弱化。

结合巡察整改实际，明确了努力方向是加强理论武装，提高政治站位。

是强化党性观念，加强集体领导。

是强化责任担当，推进改革发展。

是健全内控制度，加强监督检查。

目前，党委班子正在按照整改方案安排，推进整改工作。

归纳梳理存在的主要问题对照民主生活会要求查摆的突业环境。

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料。

今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。

把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化不忘初心牢记使命主题教育，推进两学做学习教育常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业进车间进班组进头脑，引领职工群众听党话跟党走。

进步完善党好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。

集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，的项目工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。

在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面是筹划企业发展规主动闯市场找项目解难题的意识不够强烈。

对工作中出现问题造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调些客观因素。

是人才队伍建设存在短板。

企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。

学历普遍偏低，财务审计类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。

集团人员没有完整的人力资源规国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料doc加强科学谋划，查找短板弱项方面是筹划企业发展规划工作缺位。

集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。

虽然组织各子公司编制了十规划，但编制比较粗糙，操作性不强。

利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难问题，缺乏有效的解决办法和思路。

是谋划改革发展思路欠缺。

班子成员从全局角度观察问题，想大事议大事的能力不够好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。

集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，的项目工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。

在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面是筹划企业发展规净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料。

对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务市场竞争力减弱盈利能力不足等问题办法不多，把方向管大局保落实作用没有发挥。

截至年底，集团资产负债率高达％。

下属家子公司中有家处于亏损状态。

是贯彻落实稳保任务要求靠要思想，提高市场竞争能力。

深化项制度改革，形员能进能出职务能升能降待遇能增能减的工作机制。

全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。

严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。

认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺集团部门职责管理制度工作流程，完善管理体制运行机制。

严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。

切实加强领导干部监督管创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后。

是党性锻炼不够自觉。

党委班子中存在的些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。

班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。

班子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我业环境。

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料。

今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。

把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻作为首要政治任务，深化不忘初心牢记使命主题教育，推进两学做学习教育常态化制度化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业进车间进班组进头脑，引领职工群众听党话跟党走。

进步完善党划工作缺位。

集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。

虽然组织各子公司编制了十规划，但编制比较粗糙，操作性不强。

利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难问题，缺乏有效的解决办法和思路。

是谋划改革发展思路欠缺。

班子成员从全局角度观察问题，想大事议大事的能力不够强。

产生问题原因的剖析深入剖析上述问题产生的原划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。

对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务市场竞争力减弱盈利能力不足等问题办法不多，把方向管大局保落实作用没有发挥。

截至年底，集团资产负债率高达％。

下属家子公司中有家处于亏损状态。

是贯彻落实稳保任务要求不够到位。

集团领导对市委办公室印发的扎实做不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。

集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。

认真落实市属国有企业会层议事规则，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。

切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。

严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境。

国企领导班子2020年度民主生活会对照检查材料。

思想和工作中还存在回避矛盾问