强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。

为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了玉山物业公司非在职党员管理工作制度，同时对个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党员参与组织建设的积极性。

萃苑物业站党支部作为社区非在职党员人数最多的单位，针对非在职党员较分散流动性强思想难统等现状，始终坚持文化活动吸引人思想关怀用人问题上，选人渠道不宽，用人机制不活，导致部分干部不思进取，在现行干部制度改革方面，思路不宽，步伐不快，走步，看步，等待观望，机制不活导致不敢标新立异。

在思想上没有跳出旧的观念束缚，缺乏改革意识和敢试敢闯的精神，工作中求稳怕乱，习惯于跟着走。

今后，我们将对基层干部队伍实行竞争上岗机制，公开选聘制度，建立健全能上能下的用人机制，同时要增进干部之间的交流，努力培养出支复合型的干，我们将抓住萃苑党支部创建管理局党建示范点的良好机遇，逐步探索初条非在职党员管理的有效途径。

是进步加大基层班子建设，重点突出党支部的战斗堡垒作用，正确处理好支部工作与行政工作之间的关系，努力做到党政领导的既分工，又协作，将党政工作统到公司外闯市场求生存的思路上来。

是要解决好党支部对党建工作及开展党建活动的思想认识问题，要加强以服务职工，服务居民教育为主的思想政治工作。

帮助引导物业管理公司党建工作总结汇报提纲精选范文了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。

现在我们公司的干部职工对管理有了更深的理解，对做好基础性工作的重要性有了更高的认识，个抓管理上水平的工作热潮正在逐步形成。

在此基础上，公司党委认真进行抽查梳理分析和提炼，利用通知下发后近天的时间对公司所属的个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作区形象上作出了积极的贡献。

雅苑物业站党支部积极开展无双十佳创建活动，建立健全了人民调解工作制度，做到人民调解工作有章可循，使人民调解工作做到制度化规范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。

是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。

我们对公司的名协解职工全部分解落实到了每个支部，要求各支部对未就业的余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有要到基层单位和住宅小区巡视检查工作，现场帮助解决实际的问题，提高了基层的工作效率，用务实的作风影响带动了职工。

在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造些不掌握基本情况就出丑就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习深入调研准确统计的压力，增挥到了新岗位上，充分做到了人尽其材是把握重点，进步加强了党员尤其是非在职党员的管理。

由于整合，我们玉山的党员人数达到了名，其中非在职党员名，占到了党员总数的。

如何加强这部分党员的管理是评价公司党建工作有效与否的重要指标。

为此，我们集中精力抓好了非在职党员的教育和管理，制定并下发了玉山物业公司非在职党员管理工作制度，同时对个物业站的家委会副主任分别进行了选举，提高了非在职党职工。

在加强班子自身作风建设的同时，我们还十分注重基层管理人员的作风建设，在不事先通知的情况下，经常在公司周工作例会上对基层负责同志进行了物业基本情况的测试，不时地为他们制造些不掌握基本情况就出丑就受罚的紧张气氛，为基层管理人员增加了较大的加强学习深入调研准确统计的压力，增强了基层管理人员了解与职责相关的基本情况的主动性。

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持之以恒的学习教育是巩固党员干部队伍，加强作风建设的重要手段。

年来，我们公司党委班子从实际出发，从自我入手，首先加强了对公司决策层的学习教育，我们公司党委班子不论平时工作再忙，也始终坚持日常学习制度，特别是在周的集体学习中，我们改变以往人讲，众人听的学习方式，围绕阶段性的学习重点和相关会议精神结合实际行抽查梳理分析和提炼，利用通知下发后近天的时间对公司所属的个支部进行了走访调研，加深了对基层党建工作的理解，摸清了基层党员队伍的现状，找到了制约基层党建工作的症结，发现了基层党建工作的闪光点，为今后进步加强和改进公司两级党组织建设奠定了基础。

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深化主题，增强了党员干部的责任意识，有效地激发了基层支部的争先意识。

去年以来，面对管理局对社区的费用补贴大幅度压缩，公司党委以积极的姿态直面改革，自觉变压力为动力，我们管理局开展关再就业信息，帮助他们实现再就业。

为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了内部承包责任书，增强了基层支部的压力感。

年底，名帮扶对象中已有人通过各种渠道实现了再就业。

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部分党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作积极性和主动性。

今后个时期公司党建工作的新思路是以点带面，充分发挥好先进典型的示范作用。

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在对基层党员的教育上，我们采取党委带着支部学支部带着骨干学骨干带着党员学的方法，使学习教育面尽可能的覆盖到了每个基层党员。

今年期间，公司充分利用节日的缓冲时间，要求党委班子成员对分管的工作随时掌握情况，几乎每天物业管理公司党建工作总结汇报提纲精选范文领公司的各项工作。

我们认为，公司基层党建工作的好与坏，党建工作开展的扎实不扎实，党员队伍的作风过硬不过硬，将直接影响到公司的整体发展，公司大的思路和各项工作目标也将依靠基层党员的艰苦奋斗来实现，所以，我们直把加强基层党组织建设作为公司工作的重中之重，把公司的基层党组织建设与公司的各项工作紧紧的绑在起，做到了公司发展靠党建，抓好党建促发展。

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如雅苑物业站党支部在外闯市场的过程中敢为人先，主动挑起了试行小区项目经理负责制的重担，为积极探索今后小区物业管理的方向积累了经验。

在此基础上，公司党委认真进范化，杜绝了各类民转刑案件的发生。

是狠抓重要环节，保持了大局的稳定。

我们对公司的名协解职工全部分解落实到了每个支部，要求各支部对未就业的余人根据所居住小区安排了帮扶人员，定期与他们沟通，及时了解协解职工的思想动态和生活状况，传达有关再就业信息，帮助他们实现再就业。

为确保工作的最终落实，我们将帮扶任务写进了内部承包责任书，增强了基层支部的压力感。

年底，名帮扶对象中已有人通过各种的以学转谋见争活动为主题，以党员目标管理党员责任区和党员先锋岗等活动为载体，集中开展了创优质挖潜力谋发展主题活动，掀起了个人人争流个个查漏洞自觉献良策的小高潮。

如大楼管理队党支部带领