无法列入司法所编制，在职不在编，无法改变身份，造成工作人员思想不稳定。

司法行政公用经费未得到保障，在定程度上影响了司法行政工作的正常运转和依法治乡工作的顺利实施。

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建议和要求按上级要求理顺司法所体制，给司法所立户，为司法所工作人员列编。

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人员编制为行政编制人，所长人，司法助理人，现有工作人员名，其中人是事业干部人是行政工人，都是大专学历，无法学专业。

岗位培训及练兵活动干部交流，因司法所属于乡政府编制，不属于县司法局人员，工作人员没有涉及这些进步整合力量，大胆创新，积极探索司法所与信访边防公安派出所村委会综治等部门的联动化解矛盾新机制，形成合力，让司法行政部门当好乡党委政府的参谋和助手，切实维护好方社会稳定。

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法律对人民调解案件受理范围调解程序协议书规范制作作了严格的法律要件规定，如果不掌握新时期人民调解工作相关法律要件要求，人民调解成果失去法律效力，起不了消除矛盾维护稳定的作用，全乡各级调委会如何依法调处等相关知识户，总人口为人其中农业户户农业人口人共有耕地面积亩其中水田亩，人均耕地面积亩实现农村经济总收入万元，农民人均纯收入元粮食总产量达万公斤，人均有粮公斤。

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存在的问题和困难司法所工作人员属于乡镇编制，无司法所行政单列编制，所以司法所无户头，目前司法所工作人员无法列入司法所编制，在职不在编，无法改变身份，造成工作人员思想不稳定。

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在调解过程中，我们严格按照人民调解文书格式要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。

对于需要形成书面调解协议的，我们严格按照卷宗制作要求，并实行案卷。

目前，乡土地矛盾纠纷较为严重。

加强重点人员管理，努力提高帮教工作质量。

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据统计，月份，乡人民调解组织共排查矛盾纠纷起，调处起，调解成功起，成功率，未发生因调解不当而越级上访和民转刑案件的发生。

是加强矛盾联调机制。

在社会转型期，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化多样化和复杂化，给社会造成定的不稳定因素，仅仅依靠司法调解和法院诉讼渠道解决，已难以承受，为此，我们充分挖掘和整合社会各种调解资源需培训，需要定的培训经费，人民调解整体调处能力急需加强。

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乡党委政府除了配强配足司法所工作人员队伍外，还加强了基础办公设施的投入，为司法所配备了台电脑，套办公桌椅，个档案柜，张调解室用的椅子，大大提高了工训考核，把具有较高思想道德水平，热心人民调解工作，在群众中有定威望，并具有相关法律知识和政策水平的人员选聘到了人民调解员队伍中来，不断培养调解员的责任感和使命感。

现全乡共有个乡个村个调解委员会，