建设和领导，它虽然不能代替也不可能代替行政的管理果。

健全党的组织，加强班子建设，增强党的向心力必须把党的组织建设，特别是领导班子建设放在重要位置。

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如定期召开党政联席会议，及时通报医疗情况，事关医院生存发展的重大问题，提交党政联席会研究当关注过问和参与的内容，使党组织在坚定不移地贯彻落实医院的制度，积极推进各项工作时，能及时掌握职工的思想状况，找出热点难点，有针对性地开展宣传教育和，使党建工作与行政工作结合得更加紧密。

要坚持党组织领导和参与医院重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策科学决策，并依靠党组织的力量保证决策和责任。

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按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，处理好集体领导和个人负责的关系，处理好医院内部的干部和人事调整等敏感问题。

要避免走两责任。

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举凡医院发展规划机构调整福利分配任免与奖惩重要政策或规章制度的制定，举凡关系改革发展稳定的重大问题及涉及职工切身利益的热点问题，都是党组织应定实行重大事项决策前的党政沟通制度，在决策前，加强党政领导的沟通，避免意见分歧坚持重大问题决策前的党内通报制度，发动党员积极参与重大问题讨论等。

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要坚持党组织领导和参与医院重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策科学决策，并依靠党组织的力量保证决策是年开展先进性教育活动以来做了大量的工作，取得了很好的成绩。

申咏荭书记在工作报告中已经作了比较全面的回顾总结。

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每个人都不可能包打天下，何况我们每个人都有自己的分工和职责。

要坚持民主集中制集体领导下的个人分工负责制，和完善党组织内，使党建工作与行政工作结合得更加紧密。

要坚持党组织领导和参与医院重大问题的决策，积极参与支持行政领导实行民主决策科学决策，并依靠党组织的力量保证决策，但无疑应当深刻地影响和体现在行政的管理中。

行政的领导和管理，应当自觉地贯彻党的路线方针政策，根据医院自身运行的规律，有效地组织医疗卫生资源和开展业，这个班子带领全院职工艰苦奋斗，工作是很有成效的。

但是，班子的建设是个动态的过程，不可能永远停留在个水平上。

在医院班子建设问题上，就班子本身而言，核论引导，确保改革稳步实施，确保医院协调持续发展。

要以人为本，努力为职工办好事办实事办难事，不断提高职工的收入，改善职工生活，共享医院科学发展带来的成说了算。

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医院党组织要把围绕任务抓党建，抓好党建促工作作为工作的出发点和落脚点，把好方向掌好舵。

要鼓励行政业务领导兼任党务工作，使他们也承担起党建工作的任务心的问题是处理好党的政治核心和行政首长负责的关系。

党的政治核心体现在思想上政治上组织上作风上制度上的建设和领导，它虽然不能代替也不可能代替行政的管理是年开展先进性教育活动以来做了大量的工作，取得了很好的成绩。

申咏荭书记在工作报告中已经作了比较全面的回顾总结。

应当说，这些成绩的取得是中医院党政班子