头看，将活动中行之有效的做法举措用制度形式固定下来，坚持下去，形成务实有效长远的作风建设机制。

是开展群众满意度测评。

对街道社区班子和党员干部开展干部作风建设年活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价干部的重要内容，在定范围内公布。

是点问题。

以攻坚克难的实际成效取信于民。

是集中破解难题。

认真梳理各类问题，明确干部作风建设年活动中需要解决或长期解决的问题，制定专题性整改方案，在项目建设年大变样工程方面存在的热点难点问题，实行破解问题责任制，确保见到实效。

要着力解决好群众最现实的利益问题，通过现场调研线办公等方式，解决批群众最关心反映最强烈的焦点难点取定期联查突击检查随时暗访受理举报等方式，认真落实追究问责制。

是纪律缺位问题。

不遵守纪律不落实制度，思想散漫工作懒惰，有的甚至无组织无纪律工作中遇到困难就躲，遇到责任就推，见好处就占捡便宜就沾搞自由主义，乐衷于散步小道消息，说道，论是议非。

是学习缺位问题。

不学习假学习，在学习上搞形式主义对党的理论方针政策满足于社区干部作风建设年活动意见建议精选范文首办责任制限时办结制考核评议制追究问责制要求，突出市委市政府确立履职尽责勤政为民，重点项目攻坚年企业服务年大主题活动，落实好区委区政府重要举措，即开展好以行政提速服务提质创优效能创优形象为主要内容的双创双提活动，建立以帮带基层挂牌承诺民生代办入户访谈为主要内容的全员服务机制，推行以公开选拔全员竞职轮岗交流考核问责为主和个人，宣传活动的成效和人民群众的反映，充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造强大的声势和浓厚氛围。

社区干部作风建设年活动意见建议精选范文。

集中攻坚破解难题阶段月初月底。

基本要求是坚持上下联动横向沟通形成合力，集中力量破解批制约发展的难点问题，解决批广大群众关心的热点难点及党建工作重点问题。

以攻坚克难的实际成效取活动部署，干部作风建设年活动与项目建设攻坚年企业服务年活动统筹安排，协调推进。

整体活动分为以下个阶段强力启动形成声势阶段月底月底。

基本要求是谋划到位安排紧凑迅速行动强力推进。

形成主要领导沉下去所有干部动起来广大群众感受到的强大声势。

主要举措围绕省委省政府提出的抓好项活动联系点调研周集中攻坚送服务，建立项制度公开承诺制建立和完善情况进行专题总结，确保作风建设年活动取得实实在在的效果，真正取信于民。

组织领导健全组织，加强领导。

街道成立干部作风建设年活动领导小组，成立领导小组办公室，专门负责作风建设年活动具体工作。

各社区也要成立相关组织，切实把干部作风建设年活动作为把手工程，从实际出发突出主题，创新载体，动员和组织广大干部积极行动，切议深化拓展阶段月初月底。

基本要求是认真组织党员群众开展评议，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果，建立健全干部作风建设的长效机制。

是建立健全作风建设工作制度。

要以超前的思维创新的举措和前所未有的魄力，认真研究，精心设计干部作风建设新机制，边谋划边完善边运行边整改。

第季度，对制度的制定和运行情况进行回头看，将活动中行之有转变作风，应对挑战，促进发展，确保街道干部作风建设年活动取得实效。

严格督导，促进工作。

活动领导小组办公室要通过明察暗访工作调度情况交流等方式，及时掌握活动进展，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题，确保活动健康开展。

宣传到位，加强引导。

充分利用各类宣传载体，及时宣传报道好的经验做法，以及在活动中涌现出来的先进集体是比群众评议。

街道将开通专门的干部作风投诉电话，指派专人受理群众投诉，针对群众反映的基层干部作风问题，经查实，坚决纠正，同时，群众评议与基层干部年终考核挂钩，凡接到群众投诉的干部职工，将取消其年终评先资格。

是评模范之星。

结合基层工作实际和作风建设工作开展情况，街道每月开展讲评，利用月底工作例会，讲评当月作风建设工作，动，落实好区委区政府重要举措，即开展好以行政提速服务提质创优效能创优形象为主要内容的双创双提活动，建立以帮带基层挂牌承诺民生代办入户访谈为主要内容的全员服务机制，推行以公开选拔全员竞职轮岗交流考核问责为主要内容的干部制度改革。

结合街道社区实际，广泛开展比评活动。

是比服务态度。

以热情周到为标准，在基层干部中广泛开展微笑同时，进步强化限时办结制度，明确初审审核证明等各类手续办结时限，对于延期未结的，严肃追究首办人经办人和主管人员责任。

是公开承诺。

按照年度工作目标，认真谋划在发展上需要破解的难题，在民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人目标要求和完成时限，向社区公开公布。

全面展开整体推进阶段月初月底。

基本要求是确保干部作风建设年活于民。

是集中破解难题。

认真梳理各类问题，明确干部作风建设年活动中需要解决或长期解决的问题，制定专题性整改方案，在项目建设年大变样工程方面存在的热点难点问题，实行破解问题责任制，确保见到实效。

要着力解决好群众最现实的利益问题，通过现场调研线办公等方式，解决批群众最关心反映最强烈的焦点难点问题。

是严惩不作为乱作为问题。

采转变作风，应对挑战，促进发展，确保街道干部作风建设年活动取得实效。

严格督导，促进工作。

活动领导小组办公室要通过明察暗访工作调度情况交流等方式，及时掌握活动进展，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题，确保活动健康开展。

宣传到位，加强引导。

充分利用各类宣传载体，及时宣传报道好的经验做法，以及在活动中涌现出来的先进集体首办责任制限时办结制考核评议制追究问责制要求，突出市委市政府确立履职尽责勤政为民，重点项目攻坚年企业服务年大主题活动，落实好区委区政府重要举措，即开展好以行政提速服务提质创优效能创优形象为主要内容的双创双提活动，建立以帮带基层挂牌承诺民生代办入户访谈为主要内容的全员服务机制，推行以公开选拔全员竞职轮岗交流考核问责为主众反映的基层干部作风问题，经查实，坚决纠正，同时，群众评议与基层干部年终考核挂钩，凡接到群众投诉的干部职工，将取消其年终评先资格。

是评模范之星。

结合基层工作实际和作风建设工作开展情况，街道每月开展讲评，利用月底工作例会，讲评当月作风建设工作，评选出本月模范之星，并对连续个月蝉联这称号的基层干部给予奖励。

方法步骤按照上社区干部作风建设年活动意见建议精选范文服务活动，提升群众对生街道社区工作的满意度。

同时，设立群众投诉热线，对办事过程中存在的吃拿卡要及不办事和乱办事等恶劣行为，经发现严肃查处。

是比办事效率。

以按时办结为标准，对街道社区办事程序进行次大规模精简，同时，进步强化限时办结制度，明确初审审核证明等各类手续办结时限，对于延期未结的，严肃追究首办人经办人和主管人员责首办责任制限时办结制考核评议制追究问责制要求，突出市委市政府确立履职尽责勤政为民，重点项目攻坚年企业服务年大主题活动，落实好区委区政府重要举措，即开展好以行政提速服务提质创优效能创优形象为主要内容的双创双提活动，建立以帮带基层挂牌承诺民生代办入户访谈为主要内容的全员服务机制，推行以公开选拔全员竞职轮岗交流考核问责为主加强干部作风建设的意见和建议，作为制定作风建设活动方案和整改方案的重要参考依据。

社区干部作风建设年活动意见建议精选范文。

主要举措围绕省委省政府提出的抓好项活动联系点调研周集中攻坚送服务，建立项制度公开承诺制首办责任制限时办结制考核评议制追究问责制要求，突出市委市政府确立履职尽责勤政为民，重点项目攻坚年企业服务年大主题切实把干部作风建设年活动作为把手工程，从实际出发突出主题，创新载体，动员和组织广大干部积极行动，切实转变作风，应对挑战，促进发展，确保街道干部作风建设年活动取得实效。

严格督导，促进工作。

活动领导小组办公室要通过明察暗访工作调度情况交流等方式，及时掌握活动进展，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题，确保活动健康开展覆盖面，强力转变干部作风提高服务水平健全工作机制，使广大群众看到初步成效。

是面向居民，开展服务。

街道领导班子每人要联系个社区，明确调研课题，每月利用半左右的工作时间帮扶指导联系点工作，共同研究解决工作难题，同时撰写工作日志和调研报告。

各社区要结合实际，认真组织开展好万人问计，万人评议活动。

深入细致地征求基层党员群众对转变作风，应对挑战，促进发展，确保街道干部作风建设年活动取得实效。

严格督导，促进工作。

活动领导小组办公室要通过明察暗访工作调度情况交流等方式，及时掌握活动进展，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题，确保活动健康开展。

宣传到位，加强引导。

充分利用各类宣传载体，及时宣传报道好的经验做法，以及在活动中涌现出来的先进集体内容的干部制度改革。

结合街道社区实际，广泛开展比评活动。

是比服务态度。

以热情周到为标准，在基层干部中广泛开展微笑服务活动，提升群众对生街道社区工作的满意度。

同时，设立群众投诉热线，对办事过程中存在的吃拿卡要及不办事和乱办事等恶劣行为，经发现严肃查处。

是比办事效率。

以按时办结为标准，对街道社区办事程序进行次大规模精简，活动部署，干部作风建设年活动与项目建设攻坚年企业服务年活动统筹安排，协调推进。

整体活动分为以下个阶段强力启动形成声势阶段月底月底。

基本要求是谋划到位安排紧凑迅速行动强力推进。

形成主要领导沉下去所有干部动起来广大群众感受到的强大声势。

主要举措围绕省委省政府提出的抓好项活动联系点调研周集中攻坚送服务，建立项制度公开承诺制，评选出本月模范之星，并对连续个月蝉联这称号的基层干部给予奖励。

方法步骤按照上级活动部署，干部作风建设年活动与项目建设攻坚年企业服务年活动统筹安排，协调推进。

整体活动分为以下