，切实明确方向，真正奋起直追，争优秀创最佳。要有创特色的意识。坚持立足实际，高标定位，紧密结合各系统各车间的工作重点和优势，积极探索符合实际富有特色的活动形式，力求个阶段项新内容，个步骤个新层次，做到环环相扣步步出彩，努力打造具有北辆特色的创先争优精品，在全段甚至全局真正推出看得见叫得响的亮点和品牌。，同时，大力开展先进典型选树活动，经过层层推荐严格考核，大张旗鼓地命名和表彰了名优共产党员，靠典型引领，激励广大党员立足岗位顽强拼搏建功立业。存在问题与对策，明确创先争优新定位。从明查暗访的情况来看，个别班组党支部重视程度不够，认为创先争优活动已开展多年，有应付凑和的思想对党员的引导力度有待于加大等问题。对此，要持续加热升温。我们站在讲大局讲政治的运用车间联手共建共创，双方维修人员保持业务沟通和技术交流，每月对红外设备共同检查和维修，对存在的问题共同整治解决。在南阳西晋城北长治北个运用车间红外探测设备安装调试工作中，双方维修人员共同参与，共同检查设备运行技术状态，确保了去年月日红外设备按时开通运行。是实践载体得到了进步深化。上发上到运用车间在落实两控评价制度中创先争优，组织党员深刻反思岗位自铁路局创优情况汇报精选范文指导制度活动例会制度考评通报制度，为扎实推进创先争优活动提供了机制保证。检修车间党总支重新修订党支部季度检查考核标准，把创先争优工作与行政工作同部署同检查，实行体化考核，确保党政工作目标同向同频共振合力共为。上发运用车间党总支规定班子成员每人至少包保名后进党员或群众，并每季度深入包建联系点不少于次制定了班组党支部书记包保细化措施和包保目标，明确以结成学习对子，进行帮促。段调度科党支部开展了岗位轮岗互帮互学活动，实行段调度值班员与驻北站值班员轮岗，拓展提高业务知识面。同时采取每日题每月考每周安排人到段各检调中心运用车间进行调研，提升应急指挥能力，确保了生产组织有序，为我段货车检修任务的顺利完成发挥了积极作用。是党员包保设备活动形式多样。长北站修车间着力抓好党员精品工程创建，对车间锅炉房配件房系统和各车间的特点，与安全屏障工程创岗建区揭示内容相融合，设计制作了创先争优揭示图板，使各党支部创先争优的过程与结果有形展示紧密结合，不断把创先争优工作引向深入，取得了很好的效果，创先争优基础稳固。段党委及各党总支支部结合各系统各车间特点，认真思考积极探索加强研究部署，层层成立活动领导小组制定实施措施推进计划，并建立了两级班子成员联系包建制度检施和包保目标，明确以半年为期限，实现包保目标，将对包保领导包保对象给予表扬和奖励完不成包保目标，延期半年继续包保，如仍完不成包保目标，将受到通报批评和经济考核。同时，对包保干部坚持深入包保党支部，进行月对标，季分析，凡工作不力群众满意度差的，坚决采取组织措施，取得了较好的效果。铁路局创优情况汇报精选范文。是帮对红结对子活动内容丰富。上到运用车间从章守纪讲评员提高岗位技能辅导员，从遵章守纪落实标准学技练功文明生产等多方面进行承诺，并制定落实承诺措施，明确完成时限，通过创先争优活动专版进行公布。上到运用车间党总支制作了党员岗位牌，实行党员挂牌上岗。，创先争优基础稳固。段党委及各党总支支部结合各系统各车间特点，认真思考积极探索加强研究部署，层层成立活动领导小组制定实施措施推进计划，并建立了两级班想认识业务素质工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后名的党员和职工群众，开展帮对红活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。运用车间针对班组中个别职工违章违纪安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控针对班组中文化程度不高业务素质较低职工，安排业务素质高的党员与其。为掌握实情，我们围绕创先争优活动的覆盖面党员参与度职工群众认同度个方面，重点检查了生产线党支部对创先争优活的宣传发动情况制定实施措施情况党组织和党员承诺情况主题实践活动开展情况以及取得的成效，对深化创先争优活动起到了很好地促进作用。，创先争优意识强烈。段领导班子成员结合分管范围和工作分工，在深入调研的基础上，深刻反思工作中的得与失，几易其稿，制定。铁路局创优情况汇报精选范文。调查分析，创先争优氛围浓厚。全段各级党组织认真落实部党组局党委工作部署，结合实际，深入学习，层层动员，大力宣传造势，创先争优活动的氛围浓厚。是学习深入。段领导班子成员带头，充分利用中心组学习民主生活会等时间反复学习铁道部路局文件精神，深入学习副部长书记讲话精神。党总支支部充分利用各种会议政治学习时间，深刻学习领会创先争的得与失，几易其稿，制定工作目标，制定落实措施，带头承诺，并及时在段局域网上公示，自觉接受全段党员干部和广大职工群众的监督，很好地发挥了领导干部表率作用。全段中层干部都能按照有关要求，进行公开承诺，承诺的内容有工作标准有具体的目标值，并对党员承诺加强正确引导，收到了很好的效果。如长治北运用车间党总支积极引导党员围绕如何当好安全宣传教育警示员标准化作动室压风室个关键设备处所，明确创建目标和包保党员，车间锅炉房连续年被铁路局命名为标兵先进锅炉房。动态检测车间紧密结合红外设备维修的工作性质和维修人员的分布特点，对党员重新组合分组，分别对郑安东西陇海南北京广焦枝侯月太焦宁西京等段管内复示设备及红外设备进行包保维修。同时，充分发挥车间党员职工对红外设备维修业务比较熟练的优势，跨车间帮促，与南阳西晋北长想认识业务素质工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后名的党员和职工群众，开展帮对红活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。运用车间针对班组中个别职工违章违纪安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控针对班组中文化程度不高业务素质较低职工，安排业务素质高的党员与其指导制度活动例会制度考评通报制度，为扎实推进创先争优活动提供了机制保证。检修车间党总支重新修订党支部季度检查考核标准，把创先争优工作与行政工作同部署同检查，实行体化考核，确保党政工作目标同向同频共振合力共为。上发运用车间党总支规定班子成员每人至少包保名后进党员或群众，并每季度深入包建联系点不少于次制定了班组党支部书记包保细化措施和包保目标，明确以生动局面。要夯实基础，突出实践特色。我们坚持在抓短板补弱项上下功夫，进步提升党员队伍素质。按照实施方案，今年月至月底，在全段党员中开展岗位技能大赛暨评选十大明星党员标兵活动，进步激励广大党员自我加压，尤其主要行车工种党员率先达标，不断提高党员安全自控能力和防止事故能力，并辐射带动职工群众，真正实现安全生产控得住目标。要抓好有形展示。我们结合定检运用铁路局创优情况汇报精选范文的重点任务方法步骤规定程序，为深化创先争优活动打下了坚实的思想基础。是动员充分。基本情况。段党委注重开展创先争优活动的广泛性，从车间党总支支部班组党支部党员和职工群众个层面，分别展开摸底，共调查车间党总支个党支部个生产班组党支部个。同时，对机关科室离退办安全指导组多经个党总支支部进行了调研指导。名在岗党员和余名职工积极参与。铁路局创优情况汇报精选范指导制度活动例会制度考评通报制度，为扎实推进创先争优活动提供了机制保证。检修车间党总支重新修订党支部季度检查考核标准，把创先争优工作与行政工作同部署同检查，实行体化考核，确保党政工作目标同向同频共振合力共为。上发运用车间党总支规定班子成员每人至少包保名后进党员或群众，并每季度深入包建联系点不少于次制定了班组党支部书记包保细化措施和包保目标，明确以施措施情况党组织和党员承诺情况主题实践活动开展情况以及取得的成效，对深化创先争优活动起到了很好地促进作用。基本情况。段党委注重开展创先争优活动的广泛性，从车间党总支支部班组党支部党员和职工群众个层面，分别展开摸底，共调查车间党总支个党支部个生产班组党支部个。同时，对机关科室离退办安全指导组多经个党总支支部进行了调研指导。名在岗党员和余名职工积极参与式开展次评议，真正掌握支部和党员创先争优表现，以及取得的成绩和存在的问题，把群众的真实反映作为促进创先争优活动开展的现实依据。是抓好整改落实。我们按照重实际做实功求实效的原则，对创先争优活动存在的突出问题深入剖析，及时制定整改落实方案，责任到人明确时限，逐整改销号，确保问题有效解决。，推动创先争优新发展。个别班组支部丧失主阵地，搞单打，存在两张皮现示范员联防联控检查员遵章守纪讲评员提高岗位技能辅导员，从遵章守纪落实标准学技练功文明生产等多方面进行承诺，并制定落实承诺措施，明确完成时限，通过创先争优活动专版进行公布。上到运用车间党总支制作了党员岗位牌，实行党员挂牌上岗为掌握实情，我们围绕创先争优活动的覆盖面党员参与度职工群众认同度个方面，重点检查了生产线党支部对创先争优活的宣传发动情况制定想认识业务素质工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后名的党员和职工群众，开展帮对红活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。运用车间针对班组中个别职工违章违纪安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控针对班组中文化程度不高业务素质较低职工，安排业务素质高的党员与其年为期限，实现包保目标，将对包保领导包保对象给予表扬和奖励完不成包保目标，延期半年继续包保，如仍完不成包保目标，将受