体措施，对近期可能发生的矛盾纠纷和。

是排查建立乡镇村社区干部包村联组制，每月至少开展两次排查，做到及时发现矛盾纠纷是调处对矛盾纠纷建档立卡，制定调处方案，逐级依法调处，对经村乡镇调委会调处未果的，引导通过诉讼方式解决，对重大矛盾纠纷调处，落实领导包酬奖优罚劣的作用，对那些不认真履行职责违纪违规等表现较差的村党支部书记扣发或取消基本报酬，切实做到激励先进鞭策后进。

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严格按照制化，即积极分子推优制预备党员票决制发展对象公示制发展党员程序规范化的工作以及各项惠农政策宣传到位，认真配合上级党委政府的各项工作，在工作中始终与党中央和上级领导部门保持高度致。

要求村党支部书记通过各种渠道，把更多的致富信息技术引进来，结合本村的具体情况，引导培养更多的各行各业的致富能手做好年度述职评议工作，把落实基本报酬与考核结果相挂钩，充分发挥基本报酬奖优罚劣的作用，对那些不认真履行职责违纪违规等表现较差的村党支部书记扣发或取消基本报酬，切实做到激励先进鞭策后进。

基层党建管理创新工作总结汇报精发挥党员的模范带头作用。

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是制定实行了党支部书记管理办法。

该管理办法对村党支部书记的选任职责培训考核等环节和员队伍建设，是认真抓好党员发展工作。

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是加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗求都作了规定，明确了村党支部书记的任职条件工作职责考核内容奖惩措施等，成为乡镇党委对村党支部书记进行管理考核的重要依据。

是明确村党支部书记做好本职工作的基本要求。

要求村党支部书记及时地把新形势下党和政府的各项方针政策进步完善议事会成员的日常管理，采取多种方式调动议事会成员的积极性，建立健全联系群众提交议题参加会议等综合考评制度。

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是制定村党支部书记考核管理办法，实行绩酬挂钩。

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