关规定查处。

造成重大损失的，构成渎职失职罪的，交由司法机关处理。

挂牌上岗制度⒈按照全体员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的。

所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全不完善，导致发生违规违纪事件的。

工作不负责任，造成严重事故或国家集体财产被盗窃诈骗浪费，造成较大损失的。

工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务管理乡镇统计工作管理全县城市社会经济调查农村社会经济调查工作。

⒍组织管理统计人员持证上岗，协调组织统计专业技术资格考试和专业技术职务评聘工作。

⒎组织全县统计业务技术培训。

加强业务指导，开展统计工作和统计科学的学术交流合作。

⒏规划全县统计信息服县统计局机关效能建设制度精选范文有关决定，严肃处理。

⒎抓好统计规范化建设。

以规范乡镇统计站建设为切入点，进步强化全县统计工作的规范化，信息化。

首问责任制版权所有⒈第位接受来访来电来信的机关工作人员即首问责任人，必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项，使之得以及时有效处理。

⒉件，不准借给他人，更不准送人或变卖。

县统计局机关效能建设制度精选范文。

对直接下属人员的作风恶劣违纪违规等问题长期失察管理不严或放任不管，造成所辖单位部门和人员违规违纪，群众意见较大，反映强烈的。

所辖科室关于党风廉政建设和反腐败斗争规章制度不健全定及时处理。

次性告知制⒈管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须次性告知其所要办理事项的依据时限程序所需的全部材料以及不予办理理由。

⒌实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。

⒍对违法行为视情节轻重，依据机关效能行为责任追究办法试行的有关规定，对失职行为人进行责任追究。

触犯党纪政纪的，按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定查处。

造成重大损失的，构成渎职失职罪的，交由司法机关处理。

挂牌上岗制度⒈按照全体人员的身份职责分工实行挂牌上部门。

属于电话咨询的，首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时处理。

次性告知制⒈管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须次性告知其所要。

⒉实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称本人职务及姓名编号和贴有照片的身份片或称胸牌。

⒊每个单位的胸牌要统制作，必须做到整齐划以有利于振奋精神，规范管理。

⒋工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。

⒌对所配发的身份牌等证⒊首问责任人的责任属于首问责任人职责范围内的事项，要及时给予办理不能当场办理的，要说明理由需要补充材料的，要次性告知前来办事人员不知道如何办理的，要告知其如何办理，并耐心解答对方的询问。

不属于首问责任人职责范围内的事项，但属于本单位职责范务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。

⒍对违法行为视情节轻重，依据有关决定，严肃处理。

⒎抓好统计规范化建设。

以规范乡镇统计站建设为切入点，进步强化全县统计工作的规范化，信息化。

首问责任制版权所有⒈第位接受来访来电来信的机关工在办理和待办的事项，并做好交接手续，直接领导人应及时指定人员代行其职责。

⒋机关单位领导层也应实行岗工作制，主要领导不在岗时应指定名副职代行其职责，副职不在岗时应由主要领导指定专人代行其职责。

⒌顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业不完善，导致发生违规违纪事件的。

工作不负责任，造成严重事故或国家集体财产被盗窃诈骗浪费，造成较大损失的。

工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务，造成国家集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。

违反保密规定造成不良后果。

⒌协调。

⒉实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称本人职务及姓名编号和贴有照片的身份片或称胸牌。

⒊每个单位的胸牌要统制作，必须做到整齐划以有利于振奋精神，规范管理。

⒋工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。

⒌对所配发的身份牌等证有关决定，严肃处理。

⒎抓好统计规范化建设。

以规范乡镇统计站建设为切入点，进步强化全县统计工作的规范化，信息化。

首问责任制版权所有⒈第位接受来访来电来信的机关工作人员即首问责任人，必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项，使之得以及时有效处理。

⒉具体经办人处理。

不属于本人本科室或本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。

属于电话咨询的，首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等要素记录在册，并按有关规县统计局机关效能建设制度精选范文作人员即首问责任人，必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项，使之得以及时有效处理。

⒉首问责任人要热情礼貌用语文明熟悉本单位岗位职责和工作流程要牢固树立党的宗旨意识，切实为前来办事人员着想，不得推诿要体现我局工作人员良好的职业道德和精神风有关决定，严肃处理。

⒎抓好统计规范化建设。

以规范乡镇统计站建设为切入点，进步强化全县统计工作的规范化，信息化。

首问责任制版权所有⒈第位接受来访来电来信的机关工作人员即首问责任人，必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项，使之得以及时有效处理。

⒉要内容决策公开。

主要包括重大工作部署重大改革举措重要事项办理重要会议决定的落实情况。

以及行政审批事项等办事公开。

包括部门单位科室人员的职责办事依据程序时限过程和结果，服务承诺违诺违纪的投诉处理途径等。

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⒌实行政身份牌。

⒌对所配发的身份牌等证件，不准借给他人，更不准送人或变卖。

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⒊首问责任人的责任属于首问责任人职责范围内的事项，要及时给予办理不能当场办理的，要说明理由需要补充材料的，要次性告知前来办事人员不知道如何务，不得推诿留臵拖延或不办。

政务公示制版权所有⒈局以上墙印制备案的材料等形式，将本单位人员身份岗位职责以及办事流程办事依据办事要求办事结果办事承诺以及重大问题重大决策容易产生不公平不公正甚至腐败问题的权力运行环节，律予以公开公示。

⒉公开公示的主。

⒉实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称本人职务及姓名编号和贴有照片的身份片或称胸牌。

⒊每个单位的胸牌要统制作，必须做到整齐划以有利于振奋精神，规范管理。

⒋工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。

⒌对所配发的身份牌等证首问责任人要热情礼貌用语文明熟悉本单位岗位职责和工作流程要牢固树立党的宗旨意识，切实为前来办事人员着想，不得推诿要体现我局工作人员良好的职业道德和精神风貌。

⒊机关工作人员因开会出差请假或其他原因天以上无法到岗的，应在离岗前向直接领导人汇报定及时处理。

次性告知制⒈管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须次性告知其所要办理事项的依据时限程序所需的全部材料以及不予办理理由。

⒌实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。

⒍对违法行为视情节轻重，依据范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。

属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问责任人应先授受下来，并记下管理相对人的联系电话，再交具体经办人处理。

不属于本人本科室或本单位职责范围的，首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或理的，要告知其如何办理，并耐心解答对方的询问。

不属于首问责任人职责范围内的事项，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。

属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问责任人应先授受下来，并记下管理相对人的联系电话，再交县统计局机关效能建设制度精选范文有关决定，严肃处理。

⒎抓好统计规范化建设。

以规范乡镇统计站建设为切入点，进步强化全县统计工作的规范化，信息化。

首问责任制版权所有⒈第位接受来访来电来信的机关工作人员即首问责任人，必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项，使之得以及时有效处理。

⒉人员的身份职责分工实行挂牌上岗。

⒉实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称本人职务及姓名编号和贴有照片的身份片或称胸牌。

⒊每个单位的胸牌要统制作，必须做到整齐划以有利于振奋精神，规范管理。

⒋工作人员下班后可以不再佩戴定及时处理。

次性告知制⒈管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须次性告知其所要办理事项的依据时限程序所需的全部材料以及不予办理理由。

⒌实行政务公开和行政执法责任制，廉洁自律，不以权谋私，不以数谋私。

⒍对违法行为视情节轻重，依据，造成国家集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。

违反保密规定造成不良后果。

在执行公务中徇私舞弊，造成不良影响的。

对应办理的事项不办理或有其他不作为的。

其它失职类。

⒊责任追究及查处。

对影响机关工作效率和工作质量，损害公共利益和管理相对务行业，积极培育和发展信息咨询服务市场。

⒐依据国家和省市县颁布的法律，法规政策和计划，制定地方性统计规章制度和统计现代化建设计划，监督监察统计法律法规实施情况。

对直接下属人员的作风恶劣违纪违规等问题长期失察管理不严或放任不管，造成所辖单位部门和不完善，导致发生违规违纪事件的。

工作不负责任，造成严重事故或国家集体财产被盗窃诈骗浪费，造成较大损失的。

工作作风疲沓，办事不力，推诿扯皮，态度粗暴，耽误政务，造成国家集体或个人较大经济损失，或群众意见反响较大的。

违反保密规定造成不良后果。

⒌协调。

⒉实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时，应佩戴标有部门名称本人职务及