，填写区村党组织书记村委会主任定性评价表，报区星级化管理溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

开展奖惩考核，分值不限。

奖励分值对在任期内获农工委或原大民镇乡政府表彰的每次加分获区委区政府表彰的每次加分获市委市政府表彰的每次加分获省委省政府表彰的每次加分。

获国家省市区党政有关部学历为中专大专本科技术职称为初级中级高级。

每年分别补助元。

学历和职称不重复计算。

推行星级奖励在年度考核中，被评为特别优秀的晋升个星级。

在年度考核中，连续两年被评为优秀的晋升个星级。

在年度考核中，连续年被评称职以上的晋升个星级。

星级化管理考核制度精选范文担，星级含星级以上的离职退养后的津贴由区财政承担，逐年支付。

实施星级惩罚因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免晋升星级，或作降星处理。

年度考核为不称职或连续两年为基本称职的，予以劝退免职或罢免，取消全部星级。

星计局对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

开展奖惩考核，分值不限。

奖励分值对在任期内获农工委或原大民镇乡政府表彰的每次加分获区委区政府表彰的每次加分获市委市政府表彰的每次加分获省委省政府表彰的每次加分。

星级，未满周岁的书记和主任，因身体原因或工作需要，经组织同意离开工作岗位的，享受上述离职退养待遇。

星级以上含星级村党组书记和村委会主任去世，次性给予丧葬费元，由区财政负担。

村党组织书记和村委会主任结构工资星级奖励由区财政转移支付负基础上设立工龄星，即被考核者担任该职务或相应职务满年的增加个星，满年的增加两个星，满年的增加个星。

公示。

向群众公示结果，征求群众意见，接受群众监督，以村为单位公示天。

审批。

农工委根据考评结果，提出评星意见，报区农村工作领导小组审批后行跟踪考核。

定性考核。

考核组对民主评议定量考核奖惩考核结果进行综合汇总，并与被考核对象进行谈话后进行定性评价，分以上的定为特别优秀分至分的定为优秀分至分的定为良好，分至分的定为称职分至分的定为基本称职分以下的定为不称职。

考核统授星并颁发星级证书。

开展定量考核，分两步同时进行，总分为分。

第，由农工委牵头，对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

第，由涉农的区政府各局民政局计生局卫生局司法局建设局教育局科信局劳动局交通局环保局安监局统由于指挥决策失误造成集体资产损失严重或截留私分惠农资金粮补油补等财政补贴给农民的资金的，取消全部星级。

被考核人员因本人工作重大失误造成重大损失的，或计生信访社综等受到票否决的，降个星级。

受到党纪政纪处分，降个星级严重的降两个星级以上含星级，未满周岁的书记和主任，因身体原因或工作需要，经组织同意离开工作岗位的，享受上述离职退养待遇。

星级以上含星级村党组书记和村委会主任去世，次性给予丧葬费元，由区财政负担。

村党组织书记和村委会主任结构工资星级奖励由区财政转移村党组织书记村委会主任星级化管理考核工作，以工作实绩为基础，以结构工资为核心，以星级评定为动力，通过建立科学规范的星级管理考核机制，使村党组织书记和村委会主任的责权利紧密结合，激发和调动村级干部的积极性，增强村干部的事业心和责任感，国家省市区党政有关部门单项工作奖励的下调级计算。

非党政所属工作部门及群团组织设立的奖项不予加分。

对在任期间曾受过党纪政纪处分的每次扣分。

该项以奖励证书或档案为准。

星级津贴每个星每年元。

村党组书记和村委会主任按星级享受该待遇。

科技津贴统授星并颁发星级证书。

开展定量考核，分两步同时进行，总分为分。

第，由农工委牵头，对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

第，由涉农的区政府各局民政局计生局卫生局司法局建设局教育局科信局劳动局交通局环保局安监局统担，星级含星级以上的离职退养后的津贴由区财政承担，逐年支付。

实施星级惩罚因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免晋升星级，或作降星处理。

年度考核为不称职或连续两年为基本称职的，予以劝退免职或罢免，取消全部星级。

星级。

触犯国家法律法规的，在执法机关立案侦察和取保候审期间，停发工资和津贴被判刑的自判决之日起取消切星级待遇。

第章星级管理考核第条区委组织部和农工委对授星村党组织书记和村委会主任建立考核档案和个人卡片，实行跟踪考核。

已达到星级以上含星级化管理考核制度精选范文支付负担，星级含星级以上的离职退养后的津贴由区财政承担，逐年支付。

实施星级惩罚因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免晋升星级，或作降星处理。

年度考核为不称职或连续两年为基本称职的，予以劝退免职或罢免，取消全部星担，星级含星级以上的离职退养后的津贴由区财政承担，逐年支付。

实施星级惩罚因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免晋升星级，或作降星处理。

年度考核为不称职或连续两年为基本称职的，予以劝退免职或罢免，取消全部星级。

星任通过民主评议定量考核，定性考核确定其星级等次进行相应的星级过渡然后逐年根据年度考核结果进行晋星降星，实行动态管理。

第条星级过渡考核，由农工委对现任村党组织书记村委会主任进行集中考核，根据考核结果综合评定，集中过渡星级。

已达到星级个星，满年的增加个星。

公示。

向群众公示结果，征求群众意见，接受群众监督，以村为单位公示天。

审批。

农工委根据考评结果，提出评星意见，报区农村工作领导小组审批后统授星并颁发星级证书。

星级化管理考核制度精选范文。

由于指挥决策失误造成集体资进步深化村级党组织建设，为社会主义新农村建设提供有力的组织保证。

第条制定和实行星级化管理考核工作实施细则，目的是对星级干部的德能绩勤廉进行综合考查，通过考核机制确定干部政治待遇和经济待遇。

第章星级评定考核第条对村党组织书记和村委会主统授星并颁发星级证书。

开展定量考核，分两步同时进行，总分为分。

第，由农工委牵头，对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

第，由涉农的区政府各局民政局计生局卫生局司法局建设局教育局科信局劳动局交通局环保局安监局统化管理考核制度精选范文。

星级化管理考核制第章总则第条为了更好地适应农村经济和社会发展的新形势，切实加强村级干部队伍建设，增强村级组织的创造力凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会进步，加强村级组织星级化管理工作特制定本实施细则。

第条星级，未满周岁的书记和主任，因身体原因或工作需要，经组织同意离开工作岗位的，享受上述离职退养待遇。

星级以上含星级村党组书记和村委会主任去世，次性给予丧葬费元，由区财政负担。

村党组织书记和村委会主任结构工资星级奖励由区财政转移支付负被免职或撤职的，取消全部星级。

触犯国家法律法规的，在执法机关立案侦察和取保候审期间，停发工资和津贴被判刑的自判决之日起取消切星级待遇。

第章星级管理考核第条区委组织部和农工委对授星村党组织书记和村委会主任建立考核档案和个人卡片，实产损失严重或截留私分惠农资金粮补油补等财政补贴给农民的资金的，取消全部星级。

被考核人员因本人工作重大失误造成重大损失的，或计生信访社综等受到票否决的，降个星级。

受到党纪政纪处分，降个星级严重的降两个星级被免职或撤职的，取消全部星星级化管理考核制度精选范文担，星级含星级以上的离职退养后的津贴由区财政承担，逐年支付。

实施星级惩罚因两委班子不团结，造成工作失误或影响重点工作推进，年内考核免晋升星级，或作降星处理。

年度考核为不称职或连续两年为基本称职的，予以劝退免职或罢免，取消全部星级。

星作领导小组审核。

星级的评定。

经组织考核根据定性评价，特别优秀档次定为星级，优秀档次定为星级，良好档次定为星级，称职档次定为星级。

基本称职不定星级，在定性评价基础上设立工龄星，即被考核者担任该职务或相应职务满年的增加个星，满年的增加两星级，未满周岁的书记和主任，因身体原因或工作需要，经组织同意离开工作岗位的，享受上述离职退养待遇。

星级以上含星级村党组书记和村委会主任去世，次性给予丧葬费元，由区财政负担。

村党组织书记和村委会主任结构工资星级奖励由区财政转移支付负门单项工作奖励的下调级计算。

非党政所属工作部门及群团组织设立的奖项不予加分。

对在任期间曾受过党纪政纪处分的每次扣分。

该项以奖励证书或档案为准。

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定性考核。

考核组对民主评议定量考核奖惩考核结果进行综合汇总，并开展定量考核，分两步同时进行，总分为分。

第，由农工委牵头，对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

第，由涉农的区政府各局民政局计生局卫生局司法局建设局教育局科信局劳动局交通局环保局安监局统计局对各村年初以来或追国家省市区党政有关部门单项工作奖励的下调级计算。

非党政所属工作部门及群团组织设立的奖项不予加分。

对在任期间曾受过党纪政纪处分的每次扣分。

该项以奖励证书或档案为准。

星级津贴每个星每年元。

村党组书记和村委会主任按星级享受该待遇。

科技津贴统授星并颁发星级证书。

开展定量考核，分两步同时进行，总分为分。

第，由农工委牵头，对各村年初以来或追溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

第，由涉农的区政府各局民政局计生局卫生局司法局建设局教育局科信局劳动局交通局环保局安监局统组将考核结果汇总后，填写区村党组织书记村委会主任定性评价表，报区星级化管理工作领导小组审核。

星级的评定。

经组织考核根据定性评价，特别优秀档次定为星级，优秀档次定为星级，良好档次定为星级，称职档次定为星级。

基本称职不定星级，在定性评价溯到上年工作落实完成情况进行考核，总分为分。

开展奖惩考核