步加强。开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单。思想意识上还没有彻底实现从‛要我学‛到‛我要学‛的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少，说教式灌输式教育较多。是带头做好党员的发展管理和服务工作。带头参加双重组织生活，严格真落实民主生活会民主评议党员等各项工作。认真梳理党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员项流程，规范做好党员发展工作，严把‛入口关‛创新党员教育机制，在新党员宣誓前，组织集体座谈，第时间打好‛预防针‛和‛营养针‛，增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计，建立工作台账，实行‛对‛慰问帮扶。公司基层党建工作述职报告精选范文。是党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。下步工作思路和措施是认真贯彻落实全国全省全市国有企业党的建设工作会议精神，抓紧进度修订公司章程，切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯黄石市国有企业基层党组织建设基本标准，落实国有企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。是以狠抓‛两学做‛学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展‛型‛支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力品牌提升，为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。是进步压紧压实党建责任。强化清单管理，进步夯实责任改进问题促进创新。同时，进步健全党建考核激励机制，促进党建工作水平提升。是创新‛两学做‛学习教育方式方法，采取‛请进来‛学‛走出去‛学‛体验式‛学‛互动式‛学等方式，促进真学真悟真懂真用。切实做到思想统，目标明确，上下同心，合力发展的良好氛围，以党的建设引领和促进公司科学发展是带头做好党员的发展管理和服务工作。带头参加双重组织生活，严格真落实民主生活会民主评议党员等各项工作。认真梳理党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员项流程，规范做好党员发展工作，严把‛入口关‛创新党员教育机制，在新党员宣誓前，组织集体座谈，第时间打好‛预防针‛和‛营养针‛，增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计，建立工作台账，实行‛对‛慰问帮扶。工作中存在的问题是学习主动性有待进步加强。开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单。思想意识上还没有彻底实现从‛要我学‛到‛我要学‛的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少，说教式灌输式教育较多。是带头推进‛两学做‛学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委‛两学做‛学习教育常态化制度化的部署，认真执行‛会课‛制度，参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日‛‛模式，开展‛党员日‛活动。指导基层党组织创新学习方法，开展了‛党的十届中全会精神知识竞赛‛，建立了‛新冶钢党建‛‚青春新冶钢‛等企业公众号，深入开展‛微信党课‛活动，增强了学习的针对性和灵活性。落实党建工作责任清单情况是带头落实党建责任制。认真履行‛第责任人‛职责，主持制定湖北新冶钢基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制，考评结果纳入当月工资绩效。结合年市委党建述职评议考核民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈，建立了党建工作问题清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整改。公司基层党建工作述职报告精选范文。是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织全体党员围绕公司‛品牌提升‛计划，持续开展全员创新‛金点子‛活动，积极响应市委组织部部署，大力创建‛生产经营先锋‛‛项目建设先锋‛‛产业发展先锋‛，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关党员示范岗党员创新工作室等具体活动和机制，促进生产经营推动企业发展。落实党建工作责任清单情况是带头落实党建责任制。认真履行‛第责任人‛职责，主持制定湖北新冶钢基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制，考评结果纳入当月工资绩效。结合年市委党建述职评议考核民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈，建立了党建工作问题清单，成立整改领导小组，我担任领导小组组长，严格按计划落实整改。公司基层党建工作述职报告精选范文。