构专业技术人员不仅在总体数量上不足，而且存在招不到人留不住人的情况。同时，受基层医疗机构工作环境工资待遇生活条件等影响，导致不少学历层次较高综合能力较好的专业技术人员的自我价值难以实现，有部分医疗卫生机构医务人员主动辞职。具体原因，方面是大部分基层医疗机构地处农村，受自然环境等因素影响，另方面因基层医疗机构设施设备陈旧落后，不利于其发挥专业特长，上升空间有限，致使些医学高等院校毕业生宁愿在发达地区打工，也不愿接受基层医疗卫生机构的编制身份。对公共卫生体系建设的规划多措并举，加强医疗卫生人才队伍建设是做好招引培留工作。大力加强卫生人才队伍建设，在招聘政策上适当放宽条件，对引进高层次人才给予必要补助构建卫生人才留住机制，加强医疗机构自身建设，在薪酬待遇平台搭建职业成长等方面下功夫建立多元化可持续的医学人才培养经费保障机制和政府投入动态调整机制加强基层人才定向培养工作，重点为基层提供急需紧缺专业人才，优化人才供给加强全科医师能力培训，提升基层服务能力。存在的困难和问题招人难留人难，专业技术人员紧缺。目前，医疗卫生机构专业技术人员不仅在总体数量上不足，而且存在招不到人留不住人的情况。同时，受基层医疗机构工作环境工资待遇生活条件等影响，导致不少学历层次较高综合能力较好的专业技术人员的自我价值难以实现，有部分医疗卫生机构医务人员主动辞职。具体原因，方面是大部分基层医疗机构地处农村，受自然环境等因素影响，另方面因基层医疗机构设施设备陈旧落后，不利于其发挥专业特长，上升空间有限，致使些医学高等院校毕业生宁愿在发达地区打工，也不愿接受基层医疗卫生机构的编制身份。公共卫生体系建设情况调研报告精选范文。全县乡镇卫生院和社区卫生服务中心建设总体上仍然相对落后。在医疗设备配备方面，是检验和影像方面配备缺乏，些疾病的确诊必须到大医院做检查。是已经配备的中小型医疗设备，在精度上不够。公共卫生体系建设情况调研报告精选范文。具体建设项目有大数据第代智慧健康服务小屋中医版智慧村医健康扶贫乡村振兴工程大数据体验馆慢病预防筛查中心第代智慧健康服务小屋中医版中医慢病预防筛查中心系统集成。建设性质内装修改造及防控相关设备购置，改造检验科，建设地点在已开工的县妇幼保健和计划生育服务中心新建综合大楼内，项目总建筑面积约约为，新建医院信息化及远程会诊系统全县妇幼信息管理系统医疗污水处理系统，购置彩超呼吸机负压救护车及检验科相关设置等。公共卫生体系建设情况调研报告精选范文。公共卫生体系建设情况调研报告经过新冠肺炎疫情的冲击，公共卫生应急管理体系经受了场淬炼和考验，也暴露出了些薄弱环节和不足短板经过反思假如疫情在出现，我们该如何应对这道大考题，既要总结经验完善制度，又要汲取教训弥补不足，进步提高对加快健全公共卫生应急管理体系重大意义认识，建立健全决策支持机制。为进步促进全县公共卫生体系建设，月底县卫健委先后赴县级医院乡镇卫生院及部分卫生室进行专题调研，通过实地考察，数据分析，听取各医疗机构的情况汇报，县卫健委基本掌握公共卫生体系的情况。现将主要情况汇报如下公共卫生体系的基本情况现有医疗卫生机构含村卫生室个，其中医院个，乡镇卫生院个，村卫生室所，疾病预防控制中心个，妇幼保健院所，其他所。卫生机构床位数，卫生机构技术人员人，医师人数人，注册护士数人，全科医生数人。建设性质内装修改造及防控相关设备购置，改造检验科，建设地点在已开工的县妇幼保健和计划生育服务中心新建综合大楼内，项目总建筑面积约约为，新建医院信息化及远程会诊系统全县妇幼信息管理系统医疗污水处理系统，购置彩超呼吸机负压救护车及检验科相关设置等。