也制约了业务工作的开展。

企业党组织思想观念落后随着我国围，充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促发展，以发展促党建，实现企业发展与党建工作的双促共赢。

基层党组抓党建工作存在问题和不足篇存在问题项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

改进措施项目部党建工作将在以下几方面进行改进以经济建设为中心进步加强领导班子和干部队伍的思想政治作风建设和组织建设。

完善各项工作制度，通过强化第责任人建设加强党建工作责任制，确保会课，党风廉政建设民主评议党员教育。

继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟个发展个，确保发展质量。

加强党风廉政建设。

按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治埋头苦干大胆创新狠抓各项工作的落实。

认真贯彻落实领导干部廉充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建尽心尽职抓党建的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

强化管理，健全党建工作机制。

要坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进步健全和落实机关党建工作机制。

是健全机关党建工作责任制。

机关党组主要领导同志要负起机关党建第责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究其他党组领导同志也要按岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

是建立机关党建工作绩效考核评价机制。

机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展服务基层服务群众的能力。

是落实党员教育管理制度。

基层党组织要认真落实会课制度，加强对党员的教育管理，进步增强党员的先进性要把对党员的管理与同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位臵，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

是党建工作机制不完善。

基层党建工作的考核奖惩办法党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

是党建工作内容不丰富。

基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

是党内监督不健全。

机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理监督职能难以充分发挥。

是党建工作保障不力。

机关党建工作经费人员等保障措施不落实。

方面因缺少经费基层党组抓党建工作存在问题和不足9篇精选范文doc作为党委成员联系帮扶的重点，加强指导，采取措施，着力解决基层党支部发展不平衡的问题，提高党组织建设的整体质量。

。

有的党组织只满足于布臵党建任务提出工作要求，缺乏配套的督查制度。

些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性可操作性，工作无章可循，随意性很大。

有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。

意见建议。

要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊认识。

消除业务工作为主，党建工作为辅的认识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

首先，任务指向要清晰。

其次，要善于抓细抓实。

要分类建立工作任务清单问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。

最后，要加强党务干部队伍建设。

把思想好能力强对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。

首先要加强学习，进步打牢领悟政策的思想理论基础。

其次，要研究政策。

中央和上级的政策往往是基于对展质量。

加强党风廉政建设。

按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治埋头苦干大胆创新狠抓各项工作的落实。

认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开内部审计，加强法律监督和群众监督开好党员民主生活会，对照党章进步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员领导干部廉政勤政。

增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

建立精神文明建设长效机制，深化公民道德实施纲要精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。

继续深入开展讲文明，树新风活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会共青团工作继续充分发挥工会共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

基层党组抓党建工作存在问题和不足9篇精选范文。

基层党组抓党建工作存在问题和不足篇机关党建环节。

企业的改革改制离不开党建工作企业的稳定发展离不开党建工作企业的队伍建设离不开党建工作建立和谐企业离不开党建工作。

加强对基层党建工作的帮扶指导是要突出中心工作来帮扶。

要结合本单位实际，以中心工作带动自身建设，明确支部议事范围，区分支委会与行政会的职能，重点关注上级重大决策部署的贯彻落实，重点关注对企业发展建设安全工作形势的分析研判，集中精力抓大事议大事，提高基层党支部总揽全局的能力。

是要突出考核考评来帮扶。

上级党委要定期对党支部组织生活制度落实情况进行检查，及时发现问题并予以纠正。

在年终量化考核和阶段性考评中，都要明确将基层党支部研究和落实中心工作情况作为考评重点，加强引导，形成导向。

是要突出业务培训来帮扶。

要结合基层党建工作的特点和规律，采取个人自学集中培训参观学习座谈交流等方式，提高支部书记培训的质量。

是要突出薄弱环节来帮扶。

上级党委成员要针对单位管理教育中的难点问题与基层班子起分析研究，要深入查找支部建设中的薄弱环节，把后进支部基层党建工作的特点和规律，采取个人自学集中培训参观学习座谈交流等方式，提高支部书记培训的质量。

是要突出薄弱环节来帮扶。

上级党委成员要针对单位管理教育中的难点问题与基层班子起分析研究，要深入查找支部建设中的薄弱环节，把后进支部作为党委成员联系帮扶的重点，加强指导，采取措施，着力解决基层党支部发展不平衡的问题，提高党组织建设的整体质量。

针对两新党组织没有制定主体责任清单的问题。

是督查辖区两新党组织尽快制定主体责任清单，并报党委备案。

是加大工作指导力度，严格审核两新党组织主体责任清单，清单内容要切合企业发展实际，避免千篇律。

目前，各基层党组织的主体责任清单正在完善中。

针对部分两新党组织换届不及时程序不规范的问题。

是党委要准确掌握各两新党组织换届情况，在工作中加大督促指导力度，及时提醒两新党组织按期规范换届。

是两新党组织要严格按照任期规定，规范换届工作程序，严肃认真做好换届工作，整理保存好相关文件选票等换届选举工作资料，并及时归档。

目前。

基层党建的思想建设难以满足实际的工作需要基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。

在实际的基层党建工作过程中，传统的党建思想观念已经逐渐开始暴露出了越来越多的缺陷。

在我国的企业中，基层党建工作人员般都是恪守传统的思想路线，没有掌握最新的市场信息，认不清当前严峻的市场地位，更没有个长期的工作计划，最终导致企业的工作停滞不前，不能与我国已经发展的经济市场接轨。

与此同时，由于企业的基层党建工作没有做好思想建设工作，企业内部的工作人员也就不能够形成对企业的正确认识，难以有效的完成企业规定的工作，难以保证企业的内部运行效率。

如此来，我国事业的基层党建工作失去了应有的市场与新鲜血液，最终导致企业得不到快速地发展与进步，这是相当不良的现象，需要相关人员对其进行定的改进。

要明确企业基层党组织的地位和作用企业党的基层组织，是党联系群众的纽带和桥梁。

方面，担负着把党的路线方针政策直接传达贯彻落实给职工群众的任务另方面，担负着及时向上级党组织反映群众的，已经成立了换届工作领导小组，正在研究审计工作有关事宜。

针对部分两新党组织党建氛围不浓厚的问题。

两新党组织要紧紧围绕生产经营实际开展党建工作，创新党建活动载体，营造浓厚党建氛围，充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促发展，以发展促党建，实现企业发展与党建工作的双促共赢。

基层党组抓党建工作存在问题和不足篇存在问题项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

改进措施项目部党建工作将在以下几方面进行改进以经济建设为中心进步加强领导班子和干部队伍的思想政治作风建设和组织建设。

完善各项工作制度，通过强化第责任人建设加强党建工作责任制，确保会课，党风廉政建设民主评议党员教育。

继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟个发展个，确保发认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

基层党组抓党建工作存在问题和不足篇企业党组织在企业改革发展稳定中做了大量艰苦细致的工作，发挥了不可替代的作用，取得了较好的成绩。

但是企业基层党建工作也存在着些不容忽视的新情况新问题。

对党建工作重要性认识不到位对加强基层党支部建设的目的意义认识不够，现在，些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作般，要求不高有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作是第位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视组织建设，致使些单位把支部建设放在次要位臵，应付了事。

还有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作双行线现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。

企业党组织思想观念落后随着我国机关党建工作的出发点和落脚点要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性针对性有效性渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

加强教育，落实党内监督机制。

要用个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践个代表重要思想和落实科学发展观的能力要按照党章的总体要求和