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干实干，为奋力开创两个中心个襄阳建设新局面作出应有的贡献。
全系统广教导拓展选树。
各部门要切实挖掘提炼整理概括好的典型，确保事迹的原创性真实性和可读性。
选树对象需报送字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，依据上报的先进典型择优评选出等奖，对好的典型好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统拓展选树活动。
加大宣传展示。
县食药局准时将先进典型先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，拓展专排头兵活动。
现制定实施方案如下活动目的通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义核心价值观，强化创先争优意识，自觉对标行业先进模范，人人争创流业绩，个个争当行业标兵，努力在全局形成聚精会神干实事改革创新攻难事干净高效干成事的浓厚氛围。
选树对象范围本次岗位之星的选树对象范围为局机关全体干部职工。
基本条件是热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，模范践行社会主义核心价值观，在工作学习和生活中品德高尚事迹突出群众称赞。
名。
工作踏实肯干，认真负责，吃苦耐劳，执行力强加大宣传展示。
县食药局准时将先进典型先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，拓展专题讨论，全方位查找自己不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起学标杆追标杆争流的热潮，不断提高个人形象和食药监管行业整体形象。
工作需要加大领导，落实责任。
县食药局成立选树先进典型争当排头兵活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。
要立足长远，着重谋划，确定专人负责做好活动的发动推荐选树宣传学习争当等各个全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案三篇精选范文来，带动全局上下肯干实干，为奋力开创两个中心个襄阳建设新局面作出应有的贡献。
全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案依据县委办公室县政府办公室印发关于在全县广泛拓展选树各类先进典型争当排头兵活动的实施方案的通知办文号精神以及县食药局贯彻落实作风建设年活动的实施方案食药监党号和县食药局关于印发加大履职尽责工作策略的通知食药监党号需要，为进步培育和践行社会主义核心价值观，加大作风建设年建设和履职尽责督促检查工作，打造完善发现选树宣传学习争当先员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事办好事解难题，心为民，忠于职守，在群众中有定影响力在住建局工作满年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。
其中，年度考核获得过优秀等级的获得过区级以上先进等荣誉称号的优先诚实守信，无违法违纪等不良记录。
全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案三篇精选范文。
组织宣传发动。
月下旬，县食药局拟定评选活动实施方案，下发拓展活动通知，活动正式启动核获得过优秀等级的获得过区级以上先进等荣誉称号的优先诚实守信，无违法违纪等不良记录。
认真组织推动。
要着眼于调动全局广大工作者奋勇争先的积极性，着眼于推动科室工作提档升级，深入开展比学赶超活动，比思想比品德比作风比工作比实绩，寻找标杆树立标杆学习标杆争当标杆赶超标杆。
通过争当活动，在争当过程中比出精神比出干劲比出业绩比出先进。
广泛宣传发动。
结合作风建设年活动，要注重对岗位之星优秀事迹的故事化讲述多渠道展示互动式学习，使先进典型承载的价值观力量有效发散出去传播会各界建议，切实选好选准典型，确保先进典型选树工作健康有序推进。
完善机制，强化考核。
县食药局对活动拓展状况进行不按期的检查和通报，各级单位各科室要进步健全工作机制，打造完善典型发现选树跟踪培养典型勉励等规范。
先进典型的选树工作将纳入年度工作考核确保这项工作落到实处，获得实效。
全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案为进步贯彻落实我区树正气转作风促发展活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展树正气转作风促发展活动先进典型评选活动的热潮，县食药局决定在全系统广泛拓展选树先进典型争当排头兵活动。
现拟定如下活动策略活动主题选树先进典型争当排头兵选树目的深入拓展作风建设年活动和履职尽责督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识纪律意识服务意识，选树批具有鲜明年代特点广泛群众基础强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样做有标尺干有方向。
着力打造人人争当先进，事事争创流的良好环境，不断推进食药监管工作进步的强大气场。
弘扬务实重行真抓实干的好作风。
结合作风建设年活动和履职尽责工作需要现制订以下实施方案目的意义本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业无私奉献坦荡正派奋发向上的精神风貌和典型事迹，进步激发全局干部职工干事创业的积极性，为区经济社会发展再立新功。
评选范围全局在职干部职工评选条件坚持以树正气转作风促发展集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在认真组织推动。
要着眼于调动全局广大工作者奋勇争先的积极性，着眼于推动科室工作提档升级，深入开展比学赶超活动，比思想比品德比作风比工作比实绩，寻找标杆树立标杆学习标杆争当标杆赶超标杆。
通过争当活动，在争当过程中比出精神比出干劲比出业绩比出先进。
广泛宣传发动。
结合作风建设年活动，要注重对岗位之星优秀事迹的故事化讲述多渠道展示互动式学习，使先进典型承载的价值观力量有效发散出去传播开来，带动全局上下肯干实干，为奋力开创两个中心个襄阳建设新局面作出应有的贡献。
全系统广出。
争做绿色进步排头兵。
选树对象应认真贯彻革新协调绿色开放共享位体的进步理念，在平时的监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制革新等方面具有肯定成效和影响力。
争做服务群众排头兵。
选树对象应秉公用权情系群众。
可以按期深入线深入基层，访民情解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难点服务群众致富服务行业进步中具有肯定的代表性和影响力。
投票选树阶段月中旬月日。
召开局机关全体干部职工及直属级单位负责人大会进行投票推选。
评选公示阶段月日月日的强大气场。
弘扬务实重行真抓实干的好作风。
结合作风建设年活动和履职尽责工作需要，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范带动功效，强化主动作为雷厉风行真抓实干抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事改革革新解难点清洁高效干成事的浓厚环境。
投票选树阶段月中旬月日。
召开局机关全体干部职工及直属级单位负责人大会进行投票推选。
评选公示阶段月日月日。
根据投票结果，选出名岗位之星提交局党组会研究通过后，在局网站电子屏公告栏等进行公示，接受干各乡镇食药监管所综合执法大队局机关各科室要根据需要认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。
教导拓展选树。
各部门要切实挖掘提炼整理概括好的典型，确保事迹的原创性真实性和可读性。
选树对象需报送字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，依据上报的先进典型择优评选出等奖，对好的典型好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统拓展选树活动现制订以下实施方案目的意义本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业无私奉献坦荡正派奋发向上的精神风貌和典型事迹，进步激发全局干部职工干事创业的积极性，为区经济社会发展再立新功。
评选范围全局在职干部职工评选条件坚持以树正气转作风促发展集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在来，带动全局上下肯干实干，为奋力开创两个中心个襄阳建设新局面作出应有的贡献。
全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案依据县委办公室县政府办公室印发关于在全县广泛拓展选树各类先进典型争当排头兵活动的实施方案的通知办文号精神以及县食药局贯彻落实作风建设年活动的实施方案食药监党号和县食药局关于印发加大履职尽责工作策略的通知食药监党号需要，为进步培育和践行社会主义核心价值观，加大作风建设年建设和履职尽责督促检查工作，打造完善发现选树宣传学习争当先济社会发展再立新功。
评选范围全局在职干部职工评选条件坚持以树正气转作风促发展集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在党员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事办好事解难题，心为民，忠于职守，在群众中有定影响力在住建局工作满年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。
其中，年度全系统广泛开展选树先进典型争当排头兵活动实施方案三篇精选范文根据投票结果，选出名岗位之星提交局党组会研究通过后，在局网站电子屏公告栏等进行公示，接受干部职工和人民群众的监督。
评选表彰阶段月日月日。
公示期结束后，将在月底举行全系统表彰大会，对
全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动实施方案三篇精选范文
