多渠道多层次多侧面了解核实领导班子和领导干部的现实表现。

第十条组织人事部门应当加强考核工作信息化建设，充分运用互联网技术和信息化手段开展考核，提高工作质量和效率。

第十条各级党委党组应当加强对本地区本部门本单位干部考核工作与其他业务考核工作的统领导统筹协调和督促指导，整合考核力量，归并考核项目和种类，严格控制票否决事项，防止多头考核重复考核。

第十章纪律与监督第十条考核工作必须严格遵守下列纪律不准搞形式发展不平衡不充分问题，满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。

考核其他领导班子的工作实绩，主要看全面履行职能服务大局和中心工作的情况和实际成效。

注重考核各级党委党组领导班子落实新时代党的建设总要求抓党建工作的实绩。

党风廉政建设。

全面考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况。

作风建设。

全面考核领导班子坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况结合实际落实党中央决策部署，增强人民获得感幸福感安全感的情况深入改进作风，落实中央项规定及其实施细则精神，反对风特别是形式主义官僚主义的情况实事求是，真抓实干，察实情出实招办实事求实效的情况。

第条领导干部考核内容主要包括德。

全面考核领导干部政治品质和道德品行。

考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念对党忠诚尊崇党章遵守政治纪律和政治规矩，评语等次或者鉴定等形式确定。

第章任期考核第十条任期考核是对实行任期制的领导班子和领导干部在届任期内总体表现所进行的全方位考核，般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。

任期考核应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。

第十条任期考核般应当按照总结述职民主测评个别谈话了解核实实绩分析形成考核结果等程序进行。

第十条任期考核结果可以采用考核报告评语等次或者鉴定等形式确定。

领导干部理论学习考核制度篇精选范文。

参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位群团组织的领导班子和领导干部的考核，参照本条例执行。

第条中央和国家机关领导班子和领导干部应当在思想上政治上行动上发挥表率作用，带头接受高标准严格考核。

第章考核内容第条领导班子考核内容主要包括政治思想建设。

全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路况和实际成效。

考核党委党组书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效，考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。

廉。

全面考核领导干部落实党风廉政建设岗双责政治责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央项规定及其实施细则精神，秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员，反对风和特权思想特权现象等情况。

第条具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提，根据党中央决策部署及时调整优化。

第十条落实新发展理念，突出高质量发展导向，构建推动高质量发展指标体系，改进推动高质量发展的政绩考核，因地制宜合理设臵经济社会发展实绩考核指标和权重，突出对打好重点任务攻坚战的考核，加强对深化供给侧结构性改革保障和改善民生加强和创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公平正义等工作的考核，加大安全生产社会稳定新增债务等约束性指标的考核权重。

援派或者挂职锻炼的领导干部，由当年工作半年以上的地领导干部理论学习考核制度篇精选范文和反映问题的人员。

第十条领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。

对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为较差等次，领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。

第十条对不按照规定组织开展考核考核工作失真失实造成严重后果本地区本部门本单位考核工作中不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反考核工作纪律等行为查处不力的，应当追究党委党组及其组织人事部门主要负责人和有关领导成员直接责任人的责任。

第十条对违反本条例的，根据情节轻重，依规依纪给予批评教育责令检查通报批评诫勉组织调整或者组织处理，涉嫌违纪或者职务违法职务犯罪的，按照有关纪律和法律法规处理。

第十条党委党组纪检监察机关组织人事部门应当加强对考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报复核申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为。

第十章附则第十条本工作成效。

考核政绩观，主要看是否恪守立党为公执政为民理念，是否具有功成不必在我精神，以造福人民为最大政绩，真正做到对历史和人民负责。

考核地方党委和政府领导班子的工作实绩，应当看全面工作，看推动本地区经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设，解决发展不平衡不充分问题，满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。

考核其他领导班子的工作实绩，主要看全面履行职能服务大局和中心工作的情况和实际成效。

注重考核各级党委党组领导班子落实新时代党的建设总要求抓党建工作的实绩。

党风廉政建设。

全面考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况。

作风建设。

全面考核领导班子坚持以人民为中心，贯彻党的群众路线，密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况结合实际落实党中央决策部署，增强人民获得感幸福感安全感的情况深入改进作风，落实中央项规定及其实施细作的组织实施应当严肃认真稳妥审慎，注意与日常工作相协调相促进。

根据不同考核对象和考核任务，改进创新考核方法，充分发扬民主，多到基层干部群众中多在乡语口碑中听取意见了解情况，坚持在现场看见具体事，多渠道多层次多侧面了解核实领导班子和领导干部的现实表现。

第十条组织人事部门应当加强考核工作信息化建设，充分运用互联网技术和信息化手段开展考核，提高工作质量和效率。

第十条各级党委党组应当加强对本地区本部门本单位干部考核工作与其他业务考核工作的统领导统筹协调和督促指导，整合考核力量，归并考核项目和种类，严格控制票否决事项，防止多头考核重复考核。

第十章纪律与监督第十条考核工作必须严格遵守下列纪律不准搞形式走过场不准隐瞒歪曲事实不准弄虚作假不准搞非组织活动不准泄露谈话内容测评结果等考核工作秘密不准凭个人好恶评价干部决定或者改变考核结果不准借考核之机谋取私利不准干扰妨碍考核工作不准打击报复干际情况形成考核结果。

考核结果可以采用考核报告评语等次或者鉴定等形式确定。

第十条建立平时考核工作档案，将相关材料整理归档，作为了解评价领导班子日常运行情况和领导干部贯表现的重要依据。

第章年度考核第十条年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，般在每年年末或者次年年初组织开展。

根据工作需要，各级党委党组每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核。

第十条年度考核般按照下列程序进行总结述职。

召开会议，领导班子总结报告全年工作，领导干部进行个人述职。

民主测评。

根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表，由参加民主测评的人员填写评价意见。

参加测评的人员范围，按照知情度关联度代表性原则，结合实际确定。

领导干部理论学习考核制度篇精选范文。

参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位群团组织的领导班子和领导干部的考核，参照本条例执行。

第条中央和国家机关领导班子和领导干部应犯罪的，按照有关纪律和法律法规处理。

第十条党委党组纪检监察机关组织人事部门应当加强对考核工作的监督检查，自觉接受群众和舆论监督，认真受理有关举报复核申诉，严肃查处违反考核工作纪律的行为。

第十章附则第十条本条例对工作部门的规定，同时适用于党委和政府的办事机构派出机构特设机构以及其他直属机构。

第十条本条例由中共中央组织部负责解释。

第十条本条例自年月日起施行。

年月日中共中央组织部印发的党政领导干部考核工作暂行规定年月日中共中央组织部印发的党政领导班子和领导干部年度考核办法试行同时废止。

此前发布的有关领导班子和领导干部考核的规定，凡与本条例不致的，按照本条例执行第十条坚持从实际出发，实行分级分类考核。

考核内容应当体现不同区域不同部门不同类型不同层次领导班子和领导干部特点。

第十条根据不同岗位职责要求，明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准，推动工作落实和担当尽责。

第十条建立健全可在思想上政治上行动上发挥表率作用，带头接受高标准严格考核。

第章考核内容第条领导班子考核内容主要包括政治思想建设。

全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，坚持和加强党的全面领导，执行党的理论和路线方针政策，增强个意识，做到个服从，遵守政治纪律和政治规矩的情况用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚定个自信，不忘初心牢记使命的情况坚持民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，发现和解决自身问题，营造风清气正政治生态的情况践行新时代党的组织路线，贯彻新时期好干部标准，树立正确选人用人导向的情况。

领导能力。

全面考核领导班子适应新时代要求落实党中央决策部署完成目标任务的能力，重点了解学习本领政治领导本领改革创新本领科学发展本领依法执政本领群众工作本领狠抓落实本领驾驭风险本领。

工作实绩。

全面考核领导班子政绩观和考核人员应当认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考核，全面客观准确地了解和反映情况，公道公平公正地对待和评价领导班子和领导干部。

考核人员应当在考核材料上签名，对考核材料的客观性真实性负责。

第十条考核工作的组织实施应当严